大兴保险销售员最新招聘

大专及以上学历，约访客户，给客户解决问题，了解客户的需求，维护客户，整理客户资料，

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国企瑞众保险京分数金聘用要求：1.年龄18-35岁；2.普通话标准，语言表达准确，流畅；3.有上进心，对自身的职业发展有一定规划和想法；我们为你提供的是：1.优美的办公环境，人性化的工作氛围；2.无责底薪6000元+绩效+提成+奖金+方案+旅游；3.收入上不封顶，多劳多得；4.完善化的公司培训体系，助力成长；5.员工每年的调薪幅度为15%-22%；美好生活的距离，只差一份好工作，天生有才，时光有道，集结英豪，共圆梦想；有意者联系！！！

岗位描述:1.20-38周岁(高中以上学历);2.有坚定的目标，有强烈的成功欲望;3.学习能力强，对待工作有耐心;4.有团队责任感，能快速融入团队。工作职责:1.开发新客户，维护好老客户;2.为客户提供专业的保险咨询和服务;3.针对不同需求的客户，设计各类保险方案;4.负责客户的后续理赔及客户服务工作。5.带领团队，辅导团队，管理团队。以上岗位指招募北京人寿个险渠道代理制的营销员岗位北京人寿首善人生BeijingLifeBestLife

岗位名称:健康财富规划师比肩医生律师资管师的一个新型岗位所对接医疗养老板块岗位对接职责:给客户做资金管理规划的同时对接我们的养老社区自建的二甲级医院，主做医疗养老板块服务高净值客户*晋升快*薪资高储备主管借助平台组建自己团队*工作内容简单易上手，老人团队协作教工作经验*月休8天，早九晚六，午休两小时*四险二金，福利待遇好工作内容:给客户做资产配置，资金管理对接医疗养老，公司提供客户资源，公司有酒会活动，可以约客户到酒会，或者参观养老社区超体营销，高端长寿时代活动，通过讲师专业讲解过后再进行促单成交。薪酬架构:车补+住宿补贴+食补基本底薪:1.6-4W(考核制)提成:20%-50%季度奖:14%x4次年终奖:9%持续奖:8.8%长期服务奖:4%/每年年终奖及以上为每年业绩记提，司龄和长期服务奖为过往业绩总和计提每年至少两次旅游

早十晚七周末双休8-12面试定薪岗位职责1、根据保险法律法规、核损规则审核车物损理赔案件，确保损失核定的准确性以及合理性；2、负责车险理赔作业规范、流程机制的制定，提升车物损案件的处置效率；3、指导争议、诉讼、疑难、推定全损、一次定损案件损失及价格协商、配件的审核工作；4、对重大案件、疑难案件、处理、定损方案的确定等；5、对车损案件理赔数据进行分析、构建成本模型，看清费用支出的合理性和必要性；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，汽车、保险等相关专业；2、具备3年以上车险理赔核损工作经验，有总公司车险理赔管理工作经验者优先；3、具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力，精通车险理赔管理的知识和技能，掌握机动车查勘定损的知识和技能，熟悉交通法规、保险条款和机动车保险行业相关业务知识。

1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务;2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品;3、通过电话负责客户的约访工作;4、协助配合销售团队，创造销售业绩。

文员，销售，助理，售后客服（全职兼职都可以，具体面议）收入4000到70000上不封顶。底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋旅游奖＋荣誉方案等要求：无性别要求，年龄20至55周岁，工作时间早上8点半到11点半。下午1点半到3点。周六日双休不影响接送孩子照顾老人。地址昌平县城电话（同微信）

招募伙伴要求年龄:25-45岁大专以上学历收入20000+有保险或者养老销售经验优先

周一到周五上午8点半到10点半开晨会！前期要学习下班时间为4点，六日法定假日带薪休息，不上班！享受公司提供的各项旅游，福利待遇

北京市招泥瓦工，日工350

招聘配菜一名！勤杂工一名！盐水面师傅一名电话

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户