海北劳资员招聘

招聘：劳资专员薪资：5000-7000/月人力资源要相关专业；遵守公司制定的各项规草制度地址：青海省西宁市东川工业园区中小企业创业园C区8幢5楼

多巴一房建项目找劳资专管员一名，联系电话：李

急招三名工地渣土车发票员，

招聘：房建文员女生一名，财务女生一名地址：青海省西宁市湟中区鲁沙尔镇清泉路旁联系人；黄经理

廊坊三河招劳务员/劳资员

广东广州花都区招聘：项目位置：广州花都区，物流仓库项目，面积21万方招聘岗位：安全资料监劳资员待遇：7-8K，根据个人能力而定，目前项目有一个安全资料员，入职后可以协调分工。要求：主要要求做过广州市的劳资系统资料；能尽快到岗。联系人：庞经理。

徐汇区工地招聘劳务专员。工资5000包吃包住。年龄50岁以下。，王

‎名位岗‬‎称:建筑劳资专管员学历要求:专科及以上专业要求:建筑行业专业工‎点地作‬‎:于田县薪资待遇:基本工资＋社保（面谈）​联系人：玉苏甫江 ​！！！

招劳务实习生工资3~4千，

【招聘】 ✊✊郏县建业招聘⚡️案场客服水吧一名（形象好，身高165以上），案场保洁一名（50岁以下）。⚡️项目部急招：劳资员一名主要负责项目实名制管理等，待遇优厚，有相关工作经验优先。欢迎来电✌维修工要求：，45岁以下，学历不限，电器维修相关专业，具有电工证（磁卡操作证）。有安防消防维修经验者，持有中级消防设施操作证者、电梯安全管理员者优先考虑。✌礼兵要求:18-40岁，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先录用。 福利待遇 :包吃包住每月4天公休，节假日双薪。✌保洁员55岁以下，60岁以下，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先录用。 福利待遇 :每日8小时工作制，每月4天公休，节假日休，劳保福利。联系人：张经理（） （联系电话：）

海北藏族自治州海晏县招工地小工/杂工50人，做护坡，可点可包，工资面议

找一个做饭的有20个左右的工人，海晏化工厂附近，联系

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招聘：劳资专员薪资：4.5-7千/月工作职责:1、建立各项目执行团队劳务人员工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性；2、督促审查各项目工人工资发放情况。3、负责公司项目部员工工资的制单、汇总、装订，配合财务工作，提供有关资料。负责历年项目部员工、农民工的资料，建立项目员工管理档案，农民工劳务合同及岗位职责。4、协助法务对各项目风险评估。5、协助各部门对各项目工人工资发放的审查。6、负责管理人员工资发放，进度款确认工作。任职资格:1、大专以上学历，建筑工程类相关专业；2、有2年及以上项目劳务管理工作经验；3、有劳务员证书者优先考虑；4、熟练试用Office等办公软件；5、吃苦耐劳，善于沟通，有一定抗压能力；6、熟悉建筑法、转包/违法分包、劳务实名制/分账制等相关政策法律法规知识；

招聘：劳资员薪资：4-6千/月岗位职责：1、负责项目部自有员工人事相关手续办理工作，如考勤统计导出汇总、入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同签订、工伤申报与跟踪等行政人事相关工作。2、负责班组工人进、退场手续办理、工资计算等工作。3、负责行政相关工作。任职资格：1、专业不限，中专以上学历，从事过劳资员的工作经验者优先录用。2、熟练使用电脑和常用办公软件（Word、Excel)。3、性格开朗，工作细致有耐心，责任心强、沟通能力良好。4、吃苦耐劳，善于学习，能承受工作压力。

负责劳务单位工资表造册（车驾临不低于三年）具体工作有意者详谈！待遇4000元～4500元/月

负责现在人员实名制管理，人员登记记录，安全施工管理。工资6000元/月联系电话：

劳务资料员做农民工，工资表，配合总包发放工资

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河南新密11万伏铁塔组塔放线须要2到3个技术过关的高空人员(必须持证)有意者请联系，

有江西可以使用的劳务员证，55岁以下，男女不限。工作地点在江西丰城。待遇私聊。

江西省景德镇压缩机厂招聘工人若干名，年龄60岁以下夫妻搭挡也可以，做到年底有奖金，每天工作八个小时，多劳多得，一个月可以赚到7000到8000元，厂里包住包吃。

大型国企单位招聘劳资员合同员统计员35岁以下工作地点哈市内，有意者联系：魏经理（微信同号联系时间9点至15点）。

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因公司承建四川境内某大型水电站项目施工需要，特社招以下专职施工管理人员：施工商务（经营结算）管理人员3人、施工技术员3人、劳资专员2人。有意者请联系刘女士详聊待遇及相关工作条件，请宣传，谢谢！

项目劳资员1.学习和掌握公司劳务管理各项规定和国家及各级政府相关部门出台对建筑业劳务管理法律法规、文件，做好在项目层面贯彻落实;2.负责对分包单位提供的企业资质和各类人员证照资料进行核验及登记备案工作3.分包单位按时完成劳务分包合同和人员实名制备案及变更备案工作;4.对接经理部、公司、局等上级机关部门，积极配合日常相关资料报送、检查等工作;5.每月收集核对分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《花名册》、《考勤表》、《工资发放表》、《劳动合同》、《变更备案花名册》、《人员变更情况周报表》，并在项目部存档备查，并及时张榜公示工人工资发放结果;6.组织对新进场作业人员的普法维权培训，考核试卷、劳动合同教育并留存项目部备查;7.组织施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作;8.每月开展劳务工作例会形成会议纪要;9.负责收集整理劳务管理资料归档备查;10.熟练掌握建筑劳务实名制管理的平台操作，及时解决门禁硬件设备及平台系统故障，确保实名制平台正常运行;11.负责向主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作