绿化保洁
福泉凯威特新材料有限公司招聘厨房阿姨:1人岗位职责1、负责公司中餐及晚餐;2、打扫食堂及餐厅卫生;要求:做事干净利落,卫生习惯良好,提供健康证明,有经验者优先保洁:1人岗位职责1、打扫厂区公共区域和办公楼卫生2、厂区绿化要求:能吃苦耐劳,服从安排薪酬待遇:面议工作地点:马场坪工业园区206 面试地点:福泉龙昌镇川恒旁招聘电话:吴女士
绿化种树
招聘,主要招搞绿化,种植树,割草,下肥,挖坑,能吃苦耐劳,年龄五十六岁以下,管吃管住,做工用具也管,女工180一天,男工种树的200一天,割草的210一天,做九小时,长年有工做,做完工地20天之后发工资,没做完工地之前可以搞借支,但是要听安排和管理的,有喜欢这个行业的联系我
绿化除草
黔南建养高速养护招四名男性绿化割草工人,150元/天,年龄21-48岁,学历不限,要求会使用割草机,工作时间8点到下午5点,包午餐,工作地点为平塘东收费站联系电话:(王)
除草
招机器除草工包吃住,240元一天,月结,干的好工资可谈,其它来电详谈,职位有限,招满即停,想干活挣钱的来,偷奸耍滑的事多的就不要打电话了。
绿化保洁保安养护工
【招聘】 碧桂园服务瓮安分公司招聘以下岗位:一、物管员(保安):数名1. 20-45周岁,男身高168cm以上,女身高158Cm以上,无犯罪记录;2. 五官端正,普通话良好,有一定的表达沟通能力,热情正直,纪律性与责任心强;3. 遵纪守法,品行优良,退伍军。待遇:综合薪资4100~4500左右;月休4天+奖金+带薪培训+节假日三倍工资+晋升平台 二、保洁员、绿化员:若干名;1. 负责苑区日常保洁卫生、绿化养护工作;2. 性别:男55周岁以下,女50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳;3. 有较强的服务意识和高度的责任心;4. 有住宅小区保洁/绿化工作经验者优先。保洁员待遇:保洁综合薪资2200-2400元,绿化综合薪资2300-2600;年底年终奖金+晋升平台+月休4天工作地点 : 瓮安县湖山悦府、瓮安碧桂园 (罗女士:)
绿化除草
招工1男工100名除草,要求:18至60岁以下,能吃苦耐劳,身体健康,服从管理,劳动工具自带,每天8小时180元2女工50名种植,要求:60以下,能吃苦耐劳,身体健康,服从管理,每天8小时100元联系电话:
挖机司机正手月结
黔南布依族苗族自治州龙里县盘江镇招卡特320D挖机驾驶员,正手,要在高速上干过的,给项目部包月,技术要好。半桶水勿扰
绿化种树
招聘,主要招搞绿化,种植树,割草,下肥,挖坑,能吃苦耐劳,年龄五十六岁以下,管吃管住,做工用具也管,女工180一天,男工种树的200一天,割草的210一天,做九小时,长年有工做,做完工地20天之后发工资,没做完工地之前可以搞借支,但是要听安排和管理的,有喜欢这个行业的联系我
绿化种树
招聘,主要招搞绿化,种植树,割草,下肥,挖坑,能吃苦耐劳,年龄五十六岁以下,管吃管住,做工用具也管,女工170一天,男工种树的180一天,割草的200一天,长年有工做,有喜欢这个行业的联系我
除草
望谟县招割草机割草工师傅二十名亩数一个点150亩总亩数二千来亩急用的这个点单价280元一亩割完一个星期结帐付清书带工具及坎数的踞孑树子久不久有一颗联系方式吴先生
绿化除草
招工1男工150名除草,要求:18至60岁以下,能吃苦耐劳,身体健康,服从管理,劳动工具自带,每天8小时180元2女工50名种植,要求:60以下,能吃苦耐劳,身体健康,服从管理,每天8小时100元联系电话:。
保洁绿化
荔波县茂兰镇公开招聘2024年第四批乡村公益性岗位人员公告根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发〈贵州省乡村公益性岗位开发管理办法〉的通知》(黔人社发〔2021〕21号)精神,为进一步规范和加强乡村公益性岗位开发管理工作,按照“公开、公平、公正”原则,现公开招聘乡村公益性岗位人员,具体有关事项公告如下:一、岗位数量本次计划招聘乡村公益性岗位人员共30名。二、岗位简介(一)岗位类别:普通岗位。(二)岗位名称及职责1.保洁员:负责包保的公共区域的废弃物清除、垃圾清理、环境保护,弘扬爱卫意识等服务工作。2.保绿员:负责包保的公共绿化带的绿化工作。清理杂草、杂物,适时修剪,经常巡查公共绿化带,特别是移民安置点,制止在绿化带上践踏、倾倒垃圾等,保持绿化带的整洁、美观。3.河道保洁员:负责河道的日常管理和养护,及时打捞和清除河道内及河道两岸各种漂浮物、垃圾和水生植物;向村民宣传有关河道管理的规章制度,制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质,制止在河坡上堆放物料,并及时清除;加强对河道的管理,河道内无乱建、乱占、乱采和乱堆现象,发现上述现象应立即进行制止,并在第一时间内向上级管理部门汇报;接受上级部门的检查监督,定期向村级、镇级汇报河道管理情况,并提出建议。 4.就业信息员:负责包保区域的劳动力就业信息调查核实及就业政策宣传工作,并及时将包保区域劳动力就业信息调查核实情况报村(社区)。5、政策宣传、就业服务、矛盾排查化解、信息摸排、劳动权益维护、村组人饮管理等。(三)工作时长。每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时。(四)补贴标准。每人每月400元,为在岗人员购买意外伤害商业保险。(五)使用和管理。按照“谁用人,谁管理,谁负责”的管理原则,各村(含易地搬迁安置点)履行管理主体责任,与乡村公益性岗位人员签订最长期限不超过1年的服务协议,建立基础档案,报乡镇、县就业局备案,做好日常监督管理及补贴申报工作。 三、安置对象(一)安置对象。辖区乡村范围内(含易地搬迁安置点)乡村就业困难人员,即为有劳动能力和就业意愿,通过市场渠道难以实现稳定就业的乡村常住人口,主要包括以下7个类别①脱贫劳动力、②易地搬迁劳动力、③农村低收入劳动力(农村低保对象、农村特困人员、脱贫不稳定人口、边缘易致
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