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岗位内容：1.负责酒店大堂的日常运营及管理，包括前台接待、客房预订、行李存放等服务；2.协调各部门工作，确保客人享受到高品质的入住体验；3.提供专业化的咨询和建议，以满足客人的需求和要求。任职要求：1.具备2年以上酒店前台或酒店大堂相关工作经验；2.热情待客，具备良好的服务意识和响应能力；3.有较强的沟通协调和解决问题的能力，并善于团队合作。入职五险，包吃住。

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大堂副理20-35岁，高中及以上学历。1人，20-35岁，高中及以上学历，月薪：4500-7000元+绩效奖金，形象气质佳，工作认真，服从管理，有相关工作经验优先。薪资福利:4500-7000元+绩效奖金招工人数:1人工作餐，提供4人间员工宿舍，宿舍具备洗衣机、空调、独立卫生间，节日礼品，生日福利，夜班补贴，国家节假日加班补偿，享受带薪年假和工龄奖励，月度绩效，8小时工作制，月休4天，缴纳社会保险。工作地址:浙江省杭州市建德市洋溪街道紫竹路69幢

岗位职责:1.负责客房部人员招聘及安排；2.全权负责客房部工作，对总经理负责，调配部门员工，行使对员工的奖惩权；3.负责客房部的各项工作，带领客房部完成总经理下达的各项工作指标；4.空闲时间需要做房间，做房有计件薪资5.定期培训员工，提高工作质量；6.负责所辖员工的工作安排及调配。岗位要求:1.能给公司拓展酒店合作资源，客房服务人员资源；2.有劳务客房管理经验优先考虑；3.有一年以上客房部工作经验，熟悉客房服务流程、标准；4.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑。5.身体健康，吃苦耐劳。薪资：底薪+业绩提成+做房计件提成综合薪资7-10k职位福利：高温补贴、交通补助、通讯补助、团队气氛活泼、优秀员工奖金

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前厅经理有相关连锁酒店或者星级酒店2年以上工作经验。前厅经理薪资福利:6000-8000元/月+招工人数:2人工作地址:桐庐

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招聘：客房主管薪资：千-6千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、大专毕业学历或同等以上。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：浙江省杭州市滨江区滨盛路2077号潮上中南B座22楼

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