酒店经理
舞阳亿洲大酒店招聘:1.【宴会客户专员】一名,5000+元/月,女,20-38岁,沟通能力良好,形象气质佳(带薪培训)2.前厅经理1名,4000-6000元/月,女,25-38岁,有餐饮相关工作经验;以上岗位包吃包住,工资准时,联系电话
酒店前台
同城招聘偃师聚尚酒店招聘前台小姐姐上一天休息一天,底薪2500元左右,具体面议,管午餐有工作经验者优先。(手机同号)地址:偃化口大转盘西对面(原华夏宾馆)院内联系电话:
酒店前台
前台收银1.年龄20-35岁,女性,形象好气质佳2.善于沟通,性格活泼开朗,聪明机灵,接人待物热情大方;。负责酒店办理登记入住、离店手续,接待服务好进店宾客;薪资福利:月薪2500+提成。工作事儿少轻松无压力,上一休一。
酒店前台
河南三门峡招聘地点:温塘老陕洲驿站岗位:酒店前台一名要求年龄:38岁以下,气质好,会讲普通话,电脑基本操作,能适合倒夜班工作,薪资面谈,有意者联系
酒店前台
招聘:上蔡良子温泉酒店 招聘前台(包吃住)薪资:3000-4000元/月1、年龄22-35岁,女士,形象好。2、上班时间:日工作9小时。3、月工资:底薪3000+提成。
餐饮主管
1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务,以及各项行政管理工作,并接受餐饮部经理的督导。2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务,及时分析和总结月度、年度的经营情况。3.根据不同时期的需要和市场情况,制订销售计划,包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。4.制定操作规程、服务规则的服务标准,检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时解决。5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度,定期与总厨研究新菜式及品种。6.建立物资管理制度,保管好餐厅的'各种用品。7.制定餐饮出品的标准、规格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,增加赢利,减少生产中的浪费。8.不定期地征求客人意见,听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的就餐环境。9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力。10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平,抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的工作积极性。11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议,与酒店各部门建立良好的关系,互相协作,保证营业工作顺利进行。12.抓好设备、设施的维修保养,提高完好率,加强日常管理,以提高工作效率。13.抓好卫生工作及工作,组织环境、操作方面的卫生检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保安全。
服务员
平乡喵鲨豆花鱼开始招人啦!✅前台经理一名(年龄30-40)有经验优先 待遇面议!服务员多名(年龄20-35)工資2700-3000两天公休100块钱全勤 上午10点~2点下午5:00~10:00联系电话:
酒店经理
浙江湖州酒店招聘短期查房主管一名工期一个月名额有限机会不等人 男女不限有酒店主管查房经验优先工资待遇8小时上六休一7500酒店提供食宿环境优美住宿舒适联系电话
餐饮店长
招聘店长一名,,年龄18-38岁。有管理经验,形象端庄,工作能力强,思路清晰。总公司负责培训,工作稳定,福利优厚,正规团队欢迎您的加入共创辉煌……
厨师长
1.组织和指挥烹饪工作,烹调各类食品,对厨房的出品质量和食品成本负责2.主动听取宾客的意见,不断提高餐品出品口味和质量3.负责厨房的运转及行政工作,如工作人员的调配与考核等4.定期清理和更換厨房工具、消耗品5.掌握食品货源情况,及时订货、补货6.定期检查厨房内的清洁卫生、食品安全
餐饮店长
招聘:营运管培生薪资:3000-4000元岗位职责:营运管培生是塔斯汀的人才培养计划,从小白到营运核心管理层的历练,为期3个月第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习,由训练员或者店长执行培训计划,当店督导考核完成;第二个月行政管理学习,涉及采购、订货、发货等; 第三个月学习餐厅经营管理,第四个月通过以上考核后,成为店长,管理一家门店。任职要求:1. 年龄18-35岁以内,身体健康,抗压力强,主动好学,沟通协调能力强2. 大专毕业或退役军人(无工作经验要求),中专生必须有担任店助或店长的餐饮行业经验晋升空间:1.运营端:储备部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级2.培训端:储备干部-店长-训练员-培训专员-培训督导-培训主管福利待遇:1、早晚轮班四天 早班8:30--17:30 11:00-20:00 晚班16:00-23:00/00:302、提供免费员工宿舍;3、提供专职管理学习培训,成为合伙人!就近分配
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