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招聘：大堂经理/领班薪资：7000元以上/月1、负责管理和指导餐厅团队的日常工作，包括员工入离职、排班、绩效评估、培训等工作，确保团队成员遵循公司的规章制度和服务标准。2.确保顾客在餐厅内享受到高质量的服务，包括亲自接待顾客，解决顾客的问题，处理投诉，并确保顾客的需求得到满足。3.密切关注餐厅的日常运营情况，包括包厢管理、订单处理、食品和服务质量控制等，以确保餐厅的高效运作。4.负责监督餐厅的营业收入和支出，包括管理预订、监督收银操作、处理退款等，以确保餐厅的财务健康。5.参与餐厅的市场营销活动，包括推广餐厅的特色菜品和服务，吸引新顾客，维护老顾客等。6.协调餐厅内各部门之间的沟通与合作，包括与厨房、收银、清洁等部门的沟通

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会所招聘女经理，三十岁左右，要求身高一米六多，形象气质好，语言表达能力强，善于沟通交流，中专以上学历，月薪一万五左右,

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河西区，南开区诚聘：大堂经理1名，工资面议服务员，4500➕提成，男女不限，年龄25-45岁要求有工作经验，有服务意识，特别优秀的工资可上调以上岗位 月休3天 包吃包住，工资准时 电话:

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【岗位】酒店前厅经理工作职责　　1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。　　2、安排员工班次，核准考勤表。　　3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。　　4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。　　5、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。　　6、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。　　7、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。　　8、主持召开餐前会，传达有关指示，做餐前的最后检查，并在餐后作出总结。　　9、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。　　10、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。　　11、推动下属大力推销产品。　　12、抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。　　13、负责餐厅的.服务管理，保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准服务。　　14、经常检查前厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转。　　15、严格财经纪律，根据有关凭据，认真核对每日营业收入，保证餐厅营业收入安全、完整的收回。　　16、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知到所有服务人员。　　17、及时检查前厅设备的状况，做好维护保养、餐厅安全和防火工作【任职要求】有管理经验者优先

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招聘：大堂经理（提供食宿+管理津贴）薪资：7000-8000元/月起发轩餐饮招聘经理一名主要工作：负责管理，培训前厅服务员，传菜员，要求：有餐饮门店管理经验，能上夜班。薪资待遇：7000-8000

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酒店销售进行对接客户用房，会议预定薪资（底薪+提成）月均4500－9000上五险男女不限，30以下

客房服务员底薪提成平均薪资5000-6000，包吃包住，五险一金，单休。带薪年假

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酒店值班经理是酒店管理团队中的关键成员，负责确保酒店的正常运营和顾客满意度。他们在酒店运营过程中具有重要的职责，需要协调各个部门的运作并解决遇到的问题。

酒店前台接待站岗、夜班可以坐;工作时间三班倒:早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班24:00-8:00;酒店前台、负责客人接待、预定房间、入住退房等;月休4天;底薪3500+200全勤、会员卡提成、包住、餐补25元/天，夜班补贴10元/天，综合薪资4500+、试用期3个月以内看个人表现、转正上五险!

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民宿招聘客房保洁一名，有无工作经历均可。工资面议

客房服务员：男女不限，吃苦耐劳，有责任心，工资待遇：3000—6000、计件6.5/间、季度奖、年终奖、工龄奖，季度补贴、带薪年假、节假日三薪、包吃包住

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