招聘汉庭酒店职位：酒店前台经理要求：年龄25～38岁以下，有前台管理经验优先，学习能力强、抗压能力强、灵活应变能力强、性格开朗等，！薪资待遇5000-6000包吃住联系电话️：同步

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【招聘信息】️️拉萨维罗国际纳酒店招聘岗位：前台接待员：2名（）年龄：18至35岁学历：高中以上优先要求：熟练电脑软件，应变能力强，认可酒店规章制度以及企业文化，能够全力配合上级工作者优先。薪资:5000--7000包吃住！酒店地址：拉萨市林廓北路25号维罗纳国际纳酒店️:

工作地点：拉萨招聘人数：若干名岗位职责：1.客户服务：负责为客人提供热情、专业的服务，包括但不限于接待、咨询、预订、结账等。2.前台管理：维护前台区域的整洁与秩序，确保前台设备正常运行。3.信息管理：负责客人信息的登记、更新和维护，确保信息的准确性和性。4.财务管理：协助处理前台的财务事务，包括账单结算、发票开具等。5.协调沟通：与酒店其他部门保持良好的沟通与协调，确保服务流程的顺畅。6.应急处理：应对突发事件，及时上报并协助处理客人的投诉和需求。岗位要求：1.学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.工作经验：有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先，应届毕业生优先。3.语言能力：良好的普通话沟通能力。4.形象气质：形象端正，气质佳，具有亲和力。5.工作态度：认真负责，具备良好的团队合作精神和较强的服务意识。6.身体素质：能适应高原工作环境，身体健康，无高原反应。工作内容：1.日常接待：负责客人的入住和退房手续，提供咨询和帮助。2.预订管理：处理客房预订，确保预订信息的准确性。3.财务管理：负责前台的现金管理，确保账目清晰。4.客户关系：维护良好的客户关系，及时响应客人的需求和投诉。5.值班安排：根据酒店安排，参与倒班工作，确保前台服务的连续性。福利待遇：1.基本工资：根据员工资历和表现，提供有竞争力的基本工资。2.绩效奖金：根据工作表现和酒店业绩，发放绩效奖金。3.高原补助：根据在拉萨工作的实际情况，提供高原补助。4.五险一金：依法为员工缴纳五险一金。5.食宿安排：提供员工宿舍和工作餐。6.综合月薪：综合月薪可达7000元以上。工作时间：1.倒班制：根据酒店运营需要，实行倒班工作制。2.月休安排：每月休息六到八天，具体安排根据酒店实际情况调整。

1、负责协助监督总经理工作，并根据总经理授权完成各项任务2、审定酒店管理制度和工作程序，确保各部门有效实施和运转3、深入各部门检查工作情况，发现问题解决问题4、对酒店设施设备有一定了解并做好日常的维护维修工作

领班薪资福利:6000-8000招工人数:2名包吃住，月休三天

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招 聘9个保安岗位：保安年龄：18岁以上—40岁以下。要求：身高160-180学历：小学 上班地点 ：山南措美县古堆乡待遇：包吃包住薪资：4500 夜班）联系方式

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招聘大堂经理1名岗位要求： 1.年龄25-45岁，身高160以上，形象气质佳； 2.有3~5年餐饮销售管理经验； 3.销售能力强薪资待遇：综合薪资：6000-7000/月试用期3个月， 厨房墩子/切配打荷2名任职要求：1.年龄45岁以内， 1.具备良好的团队合作精神，能够配合厨师的工作和安排。2. 有较强的服务意识和时间管理能力，能够高效完成工作任务。3.工作态度认真负责，注重细节。4. 有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇： 4000-4500/月，月休4天，包吃包住服务员数名任职资格： 1.年龄16-35岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2.能吃苦耐劳，有一定抗压能力； 3.亲切待客，与门店伙伴保持良好的沟通；薪资待遇： 3000+提成，试用期3个月，转正3500+提成，包吃住月休4天保洁员2名招聘要求：年纪 50岁以下薪资待遇：试用期3000/月，转正3500/月，（试用期3个月）包吃包住，月休4天 门店地址：贵钢花鸟市场四楼美食城联系方式：（）

茗静园酒店招聘前厅经理、餐饮部经理、前台服务员、客房保洁员、餐厅服务员和传菜员、保安（礼宾员）、月休4天、福利待遇好茗静园酒店员工需求本酒店位于安吉生态白茶，依山傍水，是一家旅游和茶文化交融，有格调有趣味有理想的度假酒店，更是一家有情怀有关爱的酒店，酒店员工工作于如画美景之中，工作环境，福利待遇优质，酒店不只有美景和情怀，更有实实在在的待遇增长，未来可期，期待你的加入！一、前厅经理职位要求： 1、40岁以下，有相关工作经历，管理经验，主管级别3年以上工作经验，有相关专业培训学习经历，熟悉酒店管理工作1、具有良好的职业道德及团队协作精神，任劳任怨，忠诚于公司；较好的执行力，思维敏捷、有创新意识，敢于承担责任，诚恳待人，心胸开阔，善于沟通上下级之间的关系；2、负责前台和客房部工作衔接及人员管理工作，制定和执行营销计划，落实各项任务和经营指标，负责制定酒店营销计划，大客户开发与维护，酒店OTA营销、会员管理、活动策划的管理和对接工作。3、维护酒店品牌形象，控制前台和客房报部服务质量，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、打造团队氛围，组织团建活动，制定和执行员工技能培训提升计划；5、监督酒店各项管理制度的制定及推行。工作时间：9：00—18：00，月休4天薪资及福利：A包吃住，试用期1个月，底薪+好评/充值提成+超额奖励+考核+客房售卖量(有意者面谈)B每月优秀员工评选+奖金定期团建聚餐，免费培训，定期考核，考核通过即奖励，四大节假日礼品，生日礼品，带薪年假，业绩年终奖。二、餐饮部经理职位要求： 1、40岁以下3年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑；2、具有良好的职业道德及团队协作精神，任劳任怨，忠诚于公司；较好的执行力，思维敏捷、有创新意识，敢于承担责任，诚恳待人，心胸开阔，善于沟通上下级之间的关系；3、熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能；4、具有较强的组织管理能力，合理分配员工工作；5、掌握有效控制餐饮成本的途径，督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行；6、具有较强的口头表达，能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力；7、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严肃。工作时间：月休4天薪资及福利：A

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茶楼前厅管理，有实际工作经验。

接待服务：负责迎送宾客，为客人办理入住和退房手续。对于VIP客人或者特殊要求的客人提供更加周到的服务。同时需要处理客人的各种询问和需求，提供有关酒店设施、市内外交通、旅游景点等各类信息。

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