宜春新世纪厨房设备有限公司诚聘1、导购员：女，18-35，工作热情、善于沟通，有销售工作经验，3000-6000元/月；2、业务员数名：男女不限，工作勤奋，爱岗敬业，有较强的团队精神，3000-30000元/月；3、维修师傅：男，维护厨房设备4、排烟设备安装工：有经验，5500-7000元/月；5、学徒：男 能吃苦耐劳 想学一技之长 工资面议地址：① 宜春明月北路692号② 宜春国际商贸城107栋1-3号厂址：宜春经开区春雨路868号电话：易女士

招聘：家电配送安装员（自带车）薪资：5000-15000元/月负责冰箱、洗衣机、空调、热水器、电视等送货入户及安装，要求能吃苦耐劳，自带小型货车（带斗轻卡），有服务行业意识者。有家电物流售后经验者优先。年龄20-40岁。

高薪急招男 30岁-55岁 善于沟通有耐心，能听从安排 安装小家电(很简单，会教，半天能学会) 要求需【自带小车或面包车】能长住外地，工作时间短 轻松简单。。工资:4500-7000以上 电话:李

因业务需要，宜春市袁州区各特招以下人员：1.学徒多名，身体健康无疾病，会说普通话，要求在18~40岁之间。要求自己有交通工具........面议。2.品牌家电卫浴安装与维修师傅多名。，身体健康无疾病，会说普通话，要求：在18~40岁之间。有两年以上家电安维经验者优先，为人踏实，勤劳，肯干，有一定的抗压能力。3.木工安装柜子师傅，。要求自己有交通工具，安维工具自带........面议。

更换一个空气能热水器水泵用时大概半小时左右工资150元

本家电售后服务网点公司因业务需求，现找寻有志者/有想法的师傅合作共赢：1.家电售后上门师傅若干名。2.卫浴售后安装维修售后师傅若干名。3.学徒多名。肯干，不怕苦不怕累，肯钻研，有想法的兄弟朋友加入共创共赢！！要求： ，有车（最好有电动车/三轮车）上门师傅自备工具！！！有想法的联系电话

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维修/安装/清洗师傅、送货司机、信息员奉新县联鑫家电维修部是靖安，奉新美的售后服务定点单位，因业务需要招聘：1.空调，冰箱，洗衣机，厨热等家用电器维修及安装人员，底薪+提成+全勤，努力干4000-8000，拼命干10000+2.送装司机，C照，配送全区域内所有家电及安装。没有经验者勿扰，（非单纯送货司机，必须会安装及简单的维修）待遇面议。3.学徒工，2000一月，能吃苦耐劳，服从分配，对家电行业有兴趣，包教会，单干后转为师傅待遇。4.冰洗及小电技术主管，要求懂冰箱、洗衣机及厨卫等电器原理，有丰富的维修学习能力和管理经验。待遇面议。5.乡镇片区合作商，有家电维修能力，承接片区内安装维修业务的个人及团体。签订承包协议，片区保护机制。6.网点信息员2名，要求需要语言表达能力和协调能力强，懂基本的电脑操作，表格制作等，待遇面议，工作时间正常行政班（8:00-12:00，14:00-18:00）联系电话：-许、-卢

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招聘：家电安装工/学徒工/日结工（45岁以下+京九+三节福利+投简历后直接拨打电话联系咨询）薪资：4000-12000元/月负责洗衣机、热水器、空调、电视等家电安装，要求有较强的沟通应变能力，有服务行业意识者，有家电安装2年以上经验者优先。家电安装学徒45岁以下，(空调、洗衣机、热水器、电视、净水器、智能家居等)，包学会上岗。能吃苦耐劳，有服务行业意识者。脾气不好的勿扰。空调安装日结工，年龄45岁以下，有工地工作经验优先，生手来了就上岗，6-9月份工资6000-9000左右一个月。投简历后直接拨打电话联系咨询

本店招洗碗阿姨一名，电话

招聘：加油员(3人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：销售/业务类/导购员/营业员/导购员/营业员要求：​1.无不良社会记录，服务意识强；​2.有从业工作经验者优先。​

招聘：采购(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/采购管理/采购管理职位部门：采购部工作内容：工作职责：                     ☆沟通能力    ☆协调能力    ☆执行能力    ☆团队精神    ☆性格开朗    ☆有上进心    ☆积极主动    ☆工作负责    ☆成熟稳重    ☆诚实守信

招聘：组织发展专员(1人)薪资：6000~12000/月职位描述职位类别：行政/人事类/企划/企划驾照要求：C2(小型自动挡汽车)岗位职责：1.协助制定电池行业相关企业的组织发展战略和规划，确保组织架构与公司战略目标相匹配；2.参与公司组织架构的设计和优化，明确部门职责和岗位设置，提高组织运行效率；3.负责岗位体系的建立和完善，包括岗位说明书的编写、更新和维护；4. 组织开展人才盘点工作，评估员工绩效和潜力，为人才发展提供依据5.设计和推动组织变革项目，协调各部门顺利实施变革方案，解决组织发展中的问题；6. 建立和完善组织绩效管理体系，设计绩效评估指标和流程，推动绩效改进；7. 关注行业内组织发展的最佳实践，为公司提供有价值的参考和建议；8. 协助开展员工培训和发展工作，提升员工的能力和素质；9. 参与企业文化建设活动，促进公司价值观的传播和落地。 岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；2.具有1-3年以上组织发展相关工作经验，有电池行业经验者优先； 3.熟悉组织发展的理论和方法，具备组织设计、绩效管理等方面的专业知识；4.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够准确判断组织问题并提出解决方案； 5.有良好的沟通协调能力和项目推动能力，能够与不同层级的人员合作； 6. 较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握行业和公司的业务特点；7. 熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力；8. 具备团队合作精神，责任心强，工作积极主动。

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武汉市江岸区招电动晾衣架安装

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