新余市渝水区招装修木工

招装饰装修木工师傅3名，如果有闲着的师傅联系本人，本人姓陈，电话：，诚心诚意的人打电话，偷懒耍滑的人，只问价不干实事的人请勿扰。

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小工两名，装饰木工两名，电话联系本人，.姓陈

招收安装静电地板工人，有合适的人员与本人联系，电话，姓陈

要求：提前了解公司情况，穿公司工衣及佩戴工牌，去现场上门量房。记录房内所有数据，画出平面户型草图。价格为240元一套，量一套结算一套。资料递交流程走完后，下个星期公司转账。

招收安装静电地板工人，有合适的人员联系本人，面积1000多平方，联系电话，本人姓陈

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男工：年龄30-55每天工作8个半小时工资140每天要求：身体健康能吃苦耐劳工作态度端正有责任心。女工：年龄30-50每天工作8个半小时工资100每天不包吃住要求：身体健康能吃苦耐劳工作态度端正有责任心。女工：年龄30-50每天工作8个半小时工资100每天不包吃住要求：身体健康能吃苦耐劳工作态度端正有责任心。电话

今天新余到安徽滁州8类21吨包车

招聘：财务人员薪资：3500元以上/月1、专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，持有会计证书；2、具有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识，精通会计、税务、财务管理、会计电算化等专业知识；3、5年以上财务管理相关工作经验，具有金融运作工作经验优先；4、具有较强的计划性和实施执行能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，具有较优秀的人际沟通能力、财务分析能力和执行力。

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月职位职责：1、贯彻国家劳动人事法律、法规和政策精神，结合本公司的实际，协助行政人事中心总监拟订公司人力资源战略规划，制定人力资源年度计划；2、构建和完善公司人力资源管理体系，制定人力资源管理制度、流程并推动其实施；3、制定公司内外招聘政策、招聘计划，确保人力资源能够满足和推动公司健康持续发展；4、协助组织员工培训，协助开发和建设培训体系（包括任职培训、专业技能培训、学历教育培训、综合素质培训等），并对培训效果进行评估；5、协助领导订公司薪酬、福利政策，建立和完善薪酬、福利体系，制订薪酬、福利管理制度；6、参与员工考核指标体系设计，协助领导制订员工绩效管理的相关制度，会同相关部门对员工考核进行监控和协调；7、负责管理员工劳动合同签订（续签）、考核、奖惩、任免、调配、离职等手续，负责员工人事档案的建立和管理，负责公司人才库建设；8、完成领导交办的其它工作。岗位要求：1、全日制本科学历（人事管理工作经验特别丰富者学历要求可放开至全日制大专）；2、年龄30-50周岁，5年以上人事管理相关工作经验，男女不限；3、有人事管理相关专业中级及以上职称和证书者优先录用。

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