涪陵招保险销售双休

销售包工作餐免费包住五险待遇详情提成:提成标准按销售总额18%薪资说明:底薪2.1-2.1K+提成(提成标准按销售总额8%)社保类型：五险激励培养:包工作餐、免费包住(四人间)工作职责1.每日负责接待餐饮老板选购设备。2、踏实肯干，能吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和谈判能力，不甘平庸。3.负责线上引流线下成交(不需要外出跑业务)。4、男女不限，20-40岁，有餐饮、房产、保险销售经验优先。工作地点:重庆主城4个仓库点就近安排

公司发放车险客户资源，通过电话微信联系客户促成签单，达成车险业绩，无责底薪2800，五险一金。

债务优化师（接受小白，敢挑战高薪的来，不需要打电话）我们是专业的法律咨询事务所，诚招不良资产债务优化专员，底薪+高额提成，福利优厚，期待你的加入，公司业务蓝海市场，不缺客户。公司工作环境好，五星级写字楼，出地铁200米，没有勾心斗角，氛围轻松。岗位职责:1.需要有销售经验者优先，最好做过信贷，POS机或保险，房屋中介方面。2.自带资源的优先。3.公司有新人培训:岗前培训+专业知识培训营销技巧。岗位福利:1.早十晚六(午休两小时)2.买五险3.高提成，综合薪资10K~30K上不封顶。4.拥有完善的晋升体系。

重庆市江北区招保险销售/理赔

负责对公司安排的客户进行专业:售后理赔，咨询更改，银行卡变更，保单梳理等负责公司安排的客户进行客养式服务:邀约客户领取公司回馈礼品，活动通知工作时间自由安排，每天来公司薪资:底薪+提成学历高中含以上年龄25岁以上

产品对外销售

招聘车险销售专员早九晚六（工作时间7个半小时）周末双休（国家法定假日不加班正常休息）工资待遇好，无责底薪、全勤奖励，高额提成（最高30%）各项补助前2个月试用期平均收入5000-8000元，2个月后员工平均薪资收入在10000-30000元入职要求：1、经验不限，性格活泼开朗、口齿伶俐、气质大方、谈吐思维清晰。2、年龄20岁~35岁（男女不限），优秀者可适当放宽条件3、具备出色的沟通能力和电话沟通技巧（有师傅带）地址：重庆市江北区观音桥红鼎国际A座32-6联系电话：v

车险销售，8K-1.5W，五险一金，无责底薪2800，资源管够，全国业务

工作单位正规副部级央企单位工作时间朝九晚六加班时间少不需要加班周末双休，节假日休息，一般放假时间都比正常的时间多一两天。五险两金，年终奖，月度展业奖，星级人力奖，持续率奖，新人佣金奖，培训津贴奖，各种方案现金奖励……工作氛围轻松，公司人性化，同事好相处，有培训有晋升有帮助，未来职业发展前景好，因为疫情影响很多行业都是备受打击，朝不保夕，保险业依然蓬勃向上去年公司员工月均14000的收入，今年会再创新高。要求年龄25-40之间，熟练掌握办公软件，沟通能力强男女不限，学历大专有上进心主要工作内容:资料管理，考勤管理，协助团队经理管理团队其他事宜，活动策划热情开朗，有团队意识，有挣钱和学习的欲望。不要家里有矿的，生活无压力的，以自我为中心的喜欢挑拨离间的。

工作内容：1、通过电话、网络等方式联系车险即将到期的客户进行到期续保（客户资源由公司提供，无需外出，不需要自己的电话卡，公司提供外呼系统)；2、受理客户车险咨询和续保服务请求，沟通并针对性提供解决方案；（车险是属于国家强制性购买产品，每年都必须购买一次）任职资格：1、男女不限，学历不限2、18-35周岁（条件优秀可适当放宽）3、语言富有感染力，良好的沟通及表达能力，能接受挑战，进取心强4、无关经验要求，公司有相关专业培训5、团队年轻化，无压力，无勾心斗角工作时间：周一至周五早9:00-晚18:00，午休2小时，周末双休，（法定假日正常休息）不加班不加班不加班！！！！（重要的事说三遍）工作地点：大坪时代天街C馆18号楼8楼809公司有微波炉，可带饭

重庆市大渡口区招家具修复工资300块钱400

沙坪坝磁器口古镇招聘大排档后厨一名，包吃包住，有朋友愿意的请联系我

渝北黄山大道中段附近单位食堂招聘厨师长一名，年龄 30-48 岁，有高级厨师证，5 年以上团餐工作经验，熟悉团餐流程，各岗位工作安排，菜品营养搭配，会装盘饰造型，团队管理，菜单制定，领导餐接待餐制作，品质管理，成本控制，3 晕 3 素 1 汤，工资 面议，联系电话

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美团直招骑手，300-500一天，年龄18-50岁，免费提供车辆，包吃住，兼职全职均可，工作地点就近安排，可以短期，可预支，有意电话联系兼职薪资待遇1.按单提成5.5--50元，上班时间自由没有限制，日结一天200--500元，一天一结，不压工资，能者多得,上不封顶。2.恶劣天气每单补贴1-10元不等兼职新人奖励100--500平台各种活动不断，完成即可拿奖励只要你愿意干，不怕赚不到钱，就怕你对钱的欲望不够强3.有无经验皆可，公司统一培训，没有车公司提供车子。3,骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴,恶劣天气补贴，每单补贴2---5元/单。

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户