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兴义峰林布依景区招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-

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工资面谈

招聘：景观园林设计薪资：6500-12500元任职要求：1、本科学历，水文与水资源工程、生态学、风景园林等相关专业；2、8年以上园林设计相关工作经历，有良好的团队合作精神，熟悉水处理工程项目设计工作流程及相关政策法规；3、能熟练使用word、excel、ppt软件以及CAD、PS、Lumion、SU等专业制图软件。有环境工程、市政污水处理相关设计或研发经验者，有海绵生态城市、农村生态水系，水景观河道治理等相关项目经验者优先；4、工作积极上进，不怕吃苦，做事有计划有原则，具有良好的团队合作精神，具有良好的纪律性。岗位职责：1、配合水利结构专业完成生态河道治理、生态水系等工程设计方案的拟定；2、独立完成环境保护，水土保持章节的编制工作；3、负责环保项目的规划、设计、技术方案编制；4、上级交办的其他工作。薪酬待遇：1、年薪8-15万，缴纳五险一金，各项补贴等；2、每天工作7.5小时，周末双休，享有法定节假日。

招聘:景观施工图负责人要求:统招本科,8年及以上景观施工图岗位工作工作地址:西安市凤城八路与文景路十字,双休待遇:面议

招聘岗位：置业顾问 10人具体要求：1.热爱销售；2.热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3.有良好的团队合作精神；4.本科及以上学历，可接受优质毕业生。薪资待遇：面议平面设计师 1人具体要求：1.具体负责项目策划设计工作，根据公司确定的销售制定项目阶段性销售进度计划，广告计划，并保证项目方案的推广执行；2.要求熟练掌握房地产设计相关软件，如AutoCAD、SketchUp、3dsMax等，具备良好的设计基础；3.户外平面宣传折页、DM单张设计建议；4.项目围墙广告设计建议；5.相关布展及销售资料设计安排；6.具有创新能力及吃苦耐劳精神。薪资待遇：面议案场策划 1人具体要求：1、项目主策，独立负责主导全案企划工作；2、懂设计会文案，撰写阶段方案，推广文案；3、关注新媒体，负责项目运营；4、及时沟通，推进项目现场执行。薪资待遇：面议工作地点: 舞阳县张家港路与上海路交叉口西北角 联系人：项总