职位详情
兴义峰林布依景区
招聘岗位：
一、运营副总（面议）
岗位职责：
1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；
2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象；
3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；
4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。
职位要求：
1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业
2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；
3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；
4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；
5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件
二、销售经理（3.5k—6k）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-45周岁；
2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；
3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；
4.敏锐的市场分析和判断能力；
5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；
6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。
三、商业管理部经理（4K--7K）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-45周岁；
2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；
3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作
4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；
四、大堂经理（3.5k—6k）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-35周岁；
2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；
3.接受过服务管理等相关培训；
4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。
五、灯光师（3.5k—6k）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；
2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；
3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；
4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。
六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-
招聘岗位：
一、运营副总（面议）
岗位职责：
1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；
2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象；
3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；
4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。
职位要求：
1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业
2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；
3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；
4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；
5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件
二、销售经理（3.5k—6k）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-45周岁；
2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；
3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；
4.敏锐的市场分析和判断能力；
5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；
6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。
三、商业管理部经理（4K--7K）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-45周岁；
2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；
3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作
4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；
四、大堂经理（3.5k—6k）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-35周岁；
2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；
3.接受过服务管理等相关培训；
4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。
五、灯光师（3.5k—6k）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；
2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；
3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；
4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。
六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-
2024-06-29 10:56
IP属地：贵州
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兴义峰林布依景区最新招聘招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10
大堂经理其他运营职位灯光师
6月14日 20:11
兴仁放马坪景区酒店【招聘职位】大堂经理 1名【招聘要求】有一定的管理协调能力，有组织和应变能力，有相关工作经验者优先；【招聘职位】电工 2名【招聘要求】有电工证，有相关工作经经验；【工资待遇】3000~4500，包吃住。【工作地址】兴仁放马坪景区酒店【联系电话】
大堂经理电工
6月20日 12:08
兴仁放马坪景区酒店【招聘职位】大堂经理 1名【招聘要求】有一定的管理协调能力，有组织和应变能力，有相关工作经验者优先；【招聘职位】电工 2名【招聘要求】有电工证，有相关工作经经验；【工资待遇】3000~4500。【工作地址】兴仁放马坪景区酒店【联系电话】
大堂经理电工
6月18日 14:55
兴仁放马坪景区酒店【招聘职位】大堂经理 1名【招聘要求】有一定的管理协调能力，有组织和应变能力，有相关工作经验者优先；【招聘职位】电工 2名【招聘要求】有电工证，有相关工作经经验；【工资待遇】3000~4500。【工作地址】兴仁放马坪景区酒店【联系电话】
大堂经理电工
6月15日 10:21
薪资：2200-5000元/月柏亚斯酒店招聘前台、前厅主管岗位一、薪资待遇1、试用期薪资 2600元/月2、试用期时间为 1个月3、转正后薪资，购买社保+提成，综合3000——5000元/月二、岗位福利1、节假日福利三、岗前福利1、专业岗前培训（带薪），简单易懂2、专业人员一对一带领四、岗位要求：1、运用礼貌语言，为客人提供优质服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。任职要求：1、年龄18-30岁，身体健康，*性2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
大堂经理酒店前台
6月21日 09:40
