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武汉市洪山区招水电学徒工家装为主，主要洪山区和武昌区，不需要学徒大面积开槽子，只是有的地方没有到位的地方需要精修一下。以上可以全部写在协议上，我的身份证拍照，意向不强的人就不要打电话了，找踏实肯干的人，头脑灵光的，做事不细心的不要，要30岁以下的。管住（标准房间，有窗户，有独立空调，公用洗衣机）第一个月每天90元（9小时）＋餐补30元第二个月每天140元（9小时）＋餐补30元第三个月每天190元（9小时）＋餐补30元第四个月每天240元（9小时）＋餐补30元也就是干满30天（休息日不算）每个月加50元，以此类推，一直加到350元，管住，和我住一起的（管出行）

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资料学徒岗位职责:1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；任职资格:3、人员入职资料备案与整理。1、不限经验2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；3、工作有条理，有较强协调能力，认真心细！

懂电脑、会表格、认真心细，22岁至30岁长期稳定的来。

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

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招聘：办公楼高、低压电工薪资：3000元以上/月1、负责公共区域的设施设备维修、保养，制定设备维修保养计划。

写字楼弱电维修电工1.年龄45岁以下，机电、水电气、弱3.上班时间：07：30-17：30，月休4天排休，入职扣完社保到手5000/月，入职社保任职要求：1、年龄：20-45岁；2、持证上岗，有高压或者低压证，并且在有效期内；3、熟悉物业综合维修，有弱电维修经验优先。

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招聘：水电工程专员(2025届)薪资：5000元以上/月了解机电的理论知识；具有基本的工程审图能力、施工现场协调能力

武湖招聘电工工作职责1.负责所管辖配电房、楼层用电系统和设施的维修与管理；2.负责月度水电抄表工作；3.巡察商户私自违规用电情况，发现违规及时进行处理；4.每日开启、关闭设备设施（如观光电梯、发光字、广告灯箱、风机）；5.负责所管辖楼层的装修管理和验收工作，确保装修围挡布悬挂规范，检查线路、灯具、开关等使用质量是否符合标准等用电安全，检查消防设施是否处于良好运转状态；6.夜间值班必须坚持现场值班，遇有问题及时处理。若处理不了的及时向上级汇报，并做好值班记录；7.所管辖楼层洗手间、洗手池进行检查和维修；8.负责项目的工程维修，懂水电、有高低压证优先；9.年龄30-45岁，有一定物业维修工作经验；10.责任心强，踏实认真。11.完成上级临时交办的任务，协助其它部门做好临时性的工作。任职要求：1.3年以上配电工岗位工作经验，熟悉电力系统维护规范；2.机电相关专业技校及以上水平，持有电工上岗高级资质证书证书。备注：武昌、汉口、汉阳均有通勤班车接送员工上下班，周休1天。

招聘：强电技工/弱电技工/暖通技工薪资：面议任职要求：年龄50以内，有同岗位工作经验福利待遇：薪资约4-5K元+工单奖金工作时间：运行岗08:00-20:00/20:00-08:00上二休二白班岗09:00-18:00/13:30-22:30做五休二福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、专业培训补助、节假日福利

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武汉武昌区招变电所值班员，年龄50周岁以下，必须带有高压证，工资面谈，活不累上12小时休息24小时，有员工宿舍包吃住