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招聘:人力资源经理
薪资:5K-7K
职能描述:
1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等;
3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系,优化公司组织架构;
4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度,提供支持。
5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻;
6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理;
7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等;
8、对外联络与相关接待工作;
9、领导交办事宜及出差。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;
2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力;
3、较好的文字功底和文档文案能力,熟练的计算机及办公软件操作;
4、良好品德和职业素养,性格开朗,形象气质、言谈举止佳,无不良嗜好,有驾照,可以出差;
5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块,综合管理,企业管理等。
6、女性,年龄30-40岁。
2024-07-02 01:18
IP属地:湖北
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