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招聘：会计薪资：6000-10000职位描述：1. 负责工厂成本核算，包括原材料、人工、制造等成本的计算和分析；2. 编制成本预算和成本控制计划，并定期进行成本分析和成本优化；3. 参与工厂成本管理制度的制定和实施，提高成本管理水平；4. 负责工厂成本数据的收集、整理和分析，提供决策支持。职位要求：1、财务工作经验3年以上，制造业财务工作经验2年以上。2、有制造业工资薪金核算、成本核算经验，服装行业优先。3、有对接银行及税务工作经验。4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。5、思路清晰，考虑问题细致。

招聘：总经理助理薪资：5000元以上/月有总经理助理或者经理以上职位工作经验，工资可面议

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男工：年龄30-55每天工作8个半小时工资140每天要求：身体健康能吃苦耐劳工作态度端正有责任心。女工：年龄30-50每天工作8个半小时工资100每天不包吃住要求：身体健康能吃苦耐劳工作态度端正有责任心。女工：年龄30-50每天工作8个半小时工资100每天不包吃住要求：身体健康能吃苦耐劳工作态度端正有责任心。电话

今天新余到安徽滁州8类21吨包车

招聘：财务人员薪资：3500元以上/月1、专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，持有会计证书；2、具有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识，精通会计、税务、财务管理、会计电算化等专业知识；3、5年以上财务管理相关工作经验，具有金融运作工作经验优先；4、具有较强的计划性和实施执行能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，具有较优秀的人际沟通能力、财务分析能力和执行力。

招聘：人力资源经理薪资：4000元以上/月职位职责：1、贯彻国家劳动人事法律、法规和政策精神，结合本公司的实际，协助行政人事中心总监拟订公司人力资源战略规划，制定人力资源年度计划；2、构建和完善公司人力资源管理体系，制定人力资源管理制度、流程并推动其实施；3、制定公司内外招聘政策、招聘计划，确保人力资源能够满足和推动公司健康持续发展；4、协助组织员工培训，协助开发和建设培训体系（包括任职培训、专业技能培训、学历教育培训、综合素质培训等），并对培训效果进行评估；5、协助领导订公司薪酬、福利政策，建立和完善薪酬、福利体系，制订薪酬、福利管理制度；6、参与员工考核指标体系设计，协助领导制订员工绩效管理的相关制度，会同相关部门对员工考核进行监控和协调；7、负责管理员工劳动合同签订（续签）、考核、奖惩、任免、调配、离职等手续，负责员工人事档案的建立和管理，负责公司人才库建设；8、完成领导交办的其它工作。岗位要求：1、全日制本科学历（人事管理工作经验特别丰富者学历要求可放开至全日制大专）；2、年龄30-50周岁，5年以上人事管理相关工作经验，男女不限；3、有人事管理相关专业中级及以上职称和证书者优先录用。

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