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7.秀山县川河盖旅游景区管理有限公司一、行政接待专员3000-3500元/月岗位职责:1.负责公司重要会务接待工作;2.负责公司重要餐饮服务工作;3.负责协助点餐、收桌和收银等工作;岗位要求:1.大专及以上学历,形象气质佳,具有酒店管理基础知识和心理学知识,优秀可放宽要求;2.,反应敏锐,较强的组织协调能力和应急处理能力;3.熟悉会务接待礼仪流程,对客服务意识强,有政务接待经验的优先考虑;二、客房服务员2300-3000元/月工作内容:负责清洁打扫房间内的卫生,更换床上用品,退房查房以及洗衣房等工作。岗位要求:55岁以下,手脚麻利,服从安排,有责任心;有客房工作经验的优先考虑;优秀者可,岗位晋升机制健全。三、项目安全员(亲子乐园/农场)2500-3500元/月岗位职责:1.负责游乐项目现场氛围、礼品发放;2.做好対客咨询服务,确保游客体验、安全监督;3.熟悉项目运行情况,防止各种突发事件的发生。岗位要求:1.身体健康,能适应户外作业,18岁至35岁,。2.高中及以上学历,有较强主动服务意识,有一定应急处理能力。3.性格开朗,亲和力强,有导玩、游乐场工作经验的优先考虑;优秀者可,岗位晋升机制健全。五、行政管理 (待遇面议) 岗位职责:1.办公室管理:负责办公室的日常管理,包括环境维护、设备采购和维护等。2.文档管理:管理公司文件、记录和档案,确保信息的安全、准确和易于访问。3.会议组织:安排和组织公司内部会议,包括会议室安排、会议通知、会议记录和后续跟进。4.日程协调:协调高层管理人员的日程,确保他们能够高效地安排工作和会议。5.行政支持:为员工提供行政支持,如办公用品的采购、差旅安排等。6.通信管理:管理公司内部和外部的通信,包括电子邮件、电话和信件。7.政策和程序:确保公司政策和程序得到遵守,并在必要时进行更新。8.预算管理:参与或负责部门预算的编制和监控,确保资源的有效利用。9.人力资源协调:与人力资源部门合作,协助招聘、员工入职、培训和离职等流程。10.事件处理:应对突发事件,如紧急情况或危机,并采取适当措施。11.法律和合规性:确保行政管理活动符合相关法律法规和行业标准。12.报告和分析:准备行政相关的报告和分析,为管理层提供决策支持。13.供应商管理:管理与外部供应商的关系,包括合同谈判
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