湖北亿家亲物业管理有限公司招聘岗位：保安多名要求：年龄48岁以下，身高170以上保洁多名要求：要求年龄60岁以下，身体健康物业管家要求：要求年龄35岁以下，会电脑操作。月休四天薪资福利面议救生员要求：年龄40岁以下，有救生员证，工资面议地址：中伦·天悦府联系方式：

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

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小鹏汽车，长白班，招普工薪资待遇：普工19+300岗位补贴包住宿，18元/天餐补工作时间:上午8:30-12:30；下午13:30-7:00(单量大会有加班)18-45岁

【高薪资】基础工资330元一天，每月10号发工资【高奖励】现在入职430/天，额外有生产奖励100/天，持续30天，上班30天奖励3000元【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费352-374一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘职位：工程维修员学习：中专及以上年龄：18至40岁1、处理设备应急故障2、设施、设备检修3、抄记水、电表，及时反映水、电用量耗用情况；4、熟悉水、电、制冷系统和车间各种设备的结构5、后勤使用设备，提高设备的完好率；6、做好生产供电、供水、制冷检修和维护管理，确保生产安全；7、设备发生故障找原因，检修，保证生产正常进行；完成上级领导安排的其他工作果。工作时间：8点30分至17点30分；双休！福利：免费食宿，五险一金，节假日福利等！工资面谈！地址：阳逻京东大道127号联系电话：李主管（可聊）公司地址：武汉百卡弗农产品加工有限公司联系人：李主管联系电话：

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一、岗位条件（一）大专及以上学历，后湖、高场、广华地区优先考虑；（二）会计、财务等相关专业，有相关行业工作经验优先考虑；（三）工作严谨细致，具有良好的职业道德操守、有责任心、良好的工作态度；（四）能熟练运用财务软件及办公软件；（五）熟悉新会计准则、财税法律法规。二、岗位职责（一）负责公司日常账务处理、会计核算、费用报销、财会管理工作。（二）负责定期对会计档案进行装订、归档，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表等财务资料。三、薪资待遇相关薪酬制度按照公司各类标准执行，具体面议四、员工福利1、重要节假日发放福利礼品；2、五险、全勤奖、工龄奖；3、提供工作午餐。

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