北京丰台物业经理招聘信息

招聘：人事行政经理岗三薪资：1700-5000敬岗爱业，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，待遇从优，工资面议

某央企总部招聘行政人事副总1人，要求硕士学历，45岁以内，10年及以上工作经验，有集团管理工作经验，建筑或地产行业优先。base北京，联系人韩女士（同）

北京律师事务所招聘：人力行政主管1人，主要负责行政、人事工作，及司法局、律协的联络，要求25-35岁，大专以上学历，有律所经验优先。地点：北京国贸万达广场，薪资7000～9000，有提成，五险一金，朝九晚六。有意请联系。

找一名三年以上驾龄，会办公软件的助理，要求全日制本科及以上学历，实在靠谱，人力资源或法律专业，山西或山东人优先

负责公司各类文档排版和归档，报表的收编及整理，贯彻和落实工作。协助公司人力资源部门招聘，培训新员工。会议环境的日常维护工作，确保整洁有序完成领导交代的其他工作

保洁阿姨10人工程维修4人高压电工4人办公室主任1人办公室文员2人会服4人

招聘：总经理薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：管理岗薪资：3000元以上/月有经验者优先

您好，贵公司扩大在京市场开分公司，招聘以下人员，副总，销售总监，市场部经理，市场部顾问，行政后勤，财务总监，培训讲师，带薪培训，入职后有专业人带，薪资保底加提成，节假日正常休息，工作时间早9点30.下午4点下班，工作地址：光华路和乔大厦。43-60岁

1.建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等2.负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施3.负责招聘工作(渠道邀约，合理安排面试时间;做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的安排等)　4.办理员工入职、离职、调任、升职等手续5.负责考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行6.根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施7.受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题8.负责公司员工考勤、工资、社保工作汇总制作9.建立、维护人事档案，办理和更新合同10.负责日常行政事务跟进(接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单)等事宜11.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程，负责行政类公文起草发布12.完成上级交待的临时工作有建筑行业工作经验优先！

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北京这边要六七个钢筋工，基本都是包工在家闲着的兄弟们可以联系了，踏实能干的，混日子的绕行 ，

公司招聘人事专员。年龄20~30岁。身体健康，男女不限。学历不限。早九晚六，中午休息两小时。双休底薪5000加提成。公司管吃住。

厨师一名工资1万起配菜7仟起面点7仟起有想要工作的师傅们电聊

清水镇富进有呆着小挖司机来一个急用今天电话

招聘：总经理薪资：5000-6000总经理

招聘：总经理薪资：5000-6000总经理

招聘：总经理薪资：4000-5000

招聘：行政经理薪资：4000-5000行政经理

招聘：经理薪资：3000-5000

招聘前台岗位，我们需要一位有责任心、耐心、学习能力强的人才。该岗位需要您做好来访人员的接待登记引导工作，并及时通知被访人员。我们欢迎初中学历及以上的应聘者，年龄在18-30岁之间，无工作经验也可考虑。月薪4500到6500，我们提供员工聚餐、包午餐、包晚餐、包住等福利待遇。如果您对这个职位感兴趣，请尽快联系我们

日常公司人员管理，办公用品购买，报表，招投标等

北京市通州区招行政专员/助理

经理助理年龄18-35周岁试用期：4500+全勤奖+业绩转正后：5000+全勤+业绩上班时间9：00-17：00周末双休，法定节假日休息不限学历/不限工作经验福利待遇：包吃包住、五险一金、周末双休、年底双薪

1协助对接公司内部事宜2负责内部会议流程安排及记录。3内外事物対接4领导交代的事宜以及工作5公司业务推进情况（有人带）普通话标准，有一定沟通能力。身心健康，形象端正，无责底薪10000综合上班时间早九晚五中午休息1.5h。双休调休。五险一金。下午茶水果冷饮零食！！！公司提供住宿。有兴趣的伙伴可以联系我。

完成领导安排日常工作，整理资料

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；4、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：要求熟练使用电脑，头脑清晰，手脚麻利，工作仔细认真、责任心强、为人正直。无形象女不限，年龄20-45岁，工作轻松工作时间：周一至周五，早8点半至晚6点半，有午餐，周末双休，法定节假日，不加班，可以包住，首月工资3000，第二个月起每三个月加500，5000封顶，工作出色可以再加

文员年龄：18-35周岁身体健康上班时间9:00-17:00每周双休，法定节假日休（无工作经验者可实习培训）1.具备较强的反应能力2.工作有条理，细致认真，有责任心3.会电脑操作及Office办公软件。4.有驾照者，会各国语言者，优先录取。工作内容：1.主要负责人力资源六大板块中招聘为主，办理入职、离职等相关手续，录入档案信息资料等，电脑办公为主；2.负责行政公文、会议纪要以及信息报送工作；3.负责收集各部门培训资料以及员工档案文件资料的管理工作；4.负责项目党务方面的工作，如写总结等；5.负责员工工服的管理工作；6.完成领导交办的其他工作。职位要求：1.具备较强的写作能力，有工作经验者优先考虑；2.工作有条理，细致认真、有责任心；3.会电脑操作及Office办公软件。可投简历或咨询

酒店前台形象好，电脑操作熟练。客房服务员，能吃苦耐劳，懂客房服务

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