成都高新区行政主管招聘

诚聘行政主管：统本，35以下，男女不限，，有头部物业公司的区域职能行政管理经验两年以上,有良好的服务意识及管理思维，落地执行能力较好。如果外加形气美丽NICE和擅长商务宴请接待安排，那就加点工资工作地点：金融城薪资待遇：行业中上水平，五险一金福利齐全，双休，有发展空间联系人：

龙泉驿区工业研学活动主管，经理，负责公司事务，

工作地点双流生物城，包食宿。执行行政事务工作。制定工作计划，负责公司规章制度的草拟、执行和监督，以及联络和协调公司各部门的工作。负责公司会议的组织和安排。包括会议的准备、记录、纪要编写以及会后跟进。

泰康人寿为了更好的提升售后服务品质现面向社会招聘：售后服务专员5名养老社区专员2名泰康老客户本人及家属优先录年龄：25-50周岁学历：大专以上（条件优秀者可放宽）罗老师

公司文员主要负责公司员工考勤打卡和点名上班时间下午两点到晚上八点

招聘项目经理（FM/写字楼）、12-18k区域品质运营经理、12-18k区域工程经理（成都/西安）、12-18k区域行政接待主管1人 、8-12k职能实习生3人（市场/运营/采购）环境主管1人（写字楼）7-9k福利：双休、五险一金、年终奖金联系人：王女士、联系人：（同V）上班地址：成都武侯区

岗位内容：1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。2.负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理。3.组织和协调团队、培训和考核，提高员工综合素质和工作水平。4.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度，并督促执行。5.严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、性。6.负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。7.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，人力资源专业优先。2.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。3.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。4.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。5.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。6.具备良好的客户服务意识，善于解决问题。

1、客户经理（4名） 薪资待遇：基础底薪+提成+金牌奖励+团队增效提成+福利+津补（买五险，正规合同，国企入职）综合工资5000-12000元/月，双休+法定节假日休，年龄20-45岁，高中及以上学历（个别能力突出者，可放宽条件），负责企业及商铺宽带业务维护与拓展。2、 装维工程师（5名）工资待遇：5000-9500元/月，（底薪+提成+社保+阶段激励+节日福利，国企入职，正规合同，五险齐全），月休4天，年龄18-40岁，初中及以上学历。3、外呼专员（3名） 薪资待遇：综合工资4500-9000元/月，底薪+提成+绩效+阶段奖励，双休+社保，年龄18-45岁，初中及以上学历，接受无经验者。4、集客行政管理（5名）薪资待遇：基础底薪+提成+金牌奖励+团队增效提成+福利+津补（入职当月买意外险，次月买五险，正规合同，国企入职）综合工资5000-8000元/月，双休+节假日休，年龄18-45岁，高中及以上学历。 工作地点：彭州及各乡镇，就近安排区域。 联系电话： 瞿老师

招聘：管理人员薪资：3000元以上/月负责部门的日常工作安排及人员管理

一、岗位职责：人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面：1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司行政资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政专业优先。3年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。A、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word,excel, powerpoint ,outlook等办公室计算机软件。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

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招聘：行政管理岗薪资：3000-5000协助行政主管处理行政事务，表现出色接受能力强者可晋升主管。享受五险+职工医疗互助+免费中餐

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招聘：办公室主任薪资：3000元以上/月熟悉行政、人事、安全、环保、职业健康、体系等工作，薪资面议。

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