盘锦物业经理招聘

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招聘：办公室主任薪资：5000-80001.本科以上学历，年龄30-45岁；做过生产型企业管理优先2.较高的公文能力，人际关系处理能力，领导与管理能力；

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人力行政主管工作职责1、招聘（分岗位）；2、欢迎新员工（发布在群；部门组织内部欢迎会，领导到各部门宣讲）；3、考勤统计与管理，异常考勤的跟进；4、员工入职、离职手续（含续约）等，新员工试用期遵循学徒制，师傅满意度调查及新员工月度考核；监管和工资调整通知；5、更新和维护人事档案（及时更新纸质和计算机数据等）整理HR和行政人员及资料；6、行政管理（车辆、宿舍、加油卡、粤通卡、保洁、客房、公租房、物业、快递等）；7、办理社会保险、公积金和用人单位意外伤害保险，增减员工，申报工伤并处理后果；8、管理钉钉、指纹、门禁、考勤系统，处理员工增减；9、个人变更的跟进（个人变更申请表）及档案调整、个人变更评估的跟进及安排；10、文具、电脑、网络、复印相关的联系和跟进；11、资产的管理，包括水、电、办公设备的控制，避免公司资产的损失和浪费；12、5S检查（办公室、宿舍、办公桌、各层会议室、绿化）。13、前厅卫生与组织、工作接待、电话接听与转接、宾客接待与引导等；14、公司领导临时交办的其他临时工作和任务。任职资格1、大专及以上学历2、1年以上人员相关工作经验3、形象气质佳，性格开朗大方，懂得基本的接待和礼仪。4、人力资源、行政文秘或管理相关领域优先

招聘：行政经理薪资：3000元以上/月1、公司员工定额编制的制定与修订。2、根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。3、人事管理制度的制定、修订、执行、解释。4、人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。5、员工教育与培养计划的拟订及实施。6、员工关系的维系及促进。7、员工违反公司规章与失职的调查及处理。8、薪酬福利的制定与管理。9、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理.10、行政部门日常事务的监督及管理等。11、上级交办的其它工作

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