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职位详情
人力行政主管
工作职责
1、招聘(分岗位);
2、欢迎新员工(发布在群;部门组织内部欢迎会,领导到各部门宣讲);
3、考勤统计与管理,异常考勤的跟进;
4、员工入职、离职手续(含续约)等,新员工试用期遵循学徒制,师傅满意度调查及新员工月度考核;监管和工资调整通知;
5、更新和维护人事档案(及时更新纸质和计算机数据等)整理HR和行政人员及资料;
6、行政管理(车辆、宿舍、加油卡、粤通卡、保洁、客房、公租房、物业、快递等);
7、办理社会保险、公积金和用人单位意外伤害保险,增减员工,申报工伤并处理后果;
8、管理钉钉、指纹、门禁、考勤系统,处理员工增减;
9、个人变更的跟进(个人变更申请表)及档案调整、个人变更评估的跟进及安排;
10、文具、电脑、网络、复印相关的联系和跟进;
11、资产的管理,包括水、电、办公设备的控制,避免公司资产的损失和浪费;
12、5S检查(办公室、宿舍、办公桌、各层会议室、绿化)。
13、前厅卫生与组织、工作接待、电话接听与转接、宾客接待与引导等;
14、公司领导临时交办的其他临时工作和任务。
任职资格
1、大专及以上学历
2、1年以上人员相关工作经验
3、形象气质佳,性格开朗大方,懂得基本的接待和礼仪。
4、人力资源、行政文秘或管理相关领域优先
工作职责
1、招聘(分岗位);
2、欢迎新员工(发布在群;部门组织内部欢迎会,领导到各部门宣讲);
3、考勤统计与管理,异常考勤的跟进;
4、员工入职、离职手续(含续约)等,新员工试用期遵循学徒制,师傅满意度调查及新员工月度考核;监管和工资调整通知;
5、更新和维护人事档案(及时更新纸质和计算机数据等)整理HR和行政人员及资料;
6、行政管理(车辆、宿舍、加油卡、粤通卡、保洁、客房、公租房、物业、快递等);
7、办理社会保险、公积金和用人单位意外伤害保险,增减员工,申报工伤并处理后果;
8、管理钉钉、指纹、门禁、考勤系统,处理员工增减;
9、个人变更的跟进(个人变更申请表)及档案调整、个人变更评估的跟进及安排;
10、文具、电脑、网络、复印相关的联系和跟进;
11、资产的管理,包括水、电、办公设备的控制,避免公司资产的损失和浪费;
12、5S检查(办公室、宿舍、办公桌、各层会议室、绿化)。
13、前厅卫生与组织、工作接待、电话接听与转接、宾客接待与引导等;
14、公司领导临时交办的其他临时工作和任务。
任职资格
1、大专及以上学历
2、1年以上人员相关工作经验
3、形象气质佳,性格开朗大方,懂得基本的接待和礼仪。
4、人力资源、行政文秘或管理相关领域优先
2024-06-26 23:22
IP属地:湖南
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6月22日 17:11