玉溪物业经理招聘网站

招聘单位：云南红诚房地产经纪有限公司（联系方式：) 1.招聘岗位：房产经纪人招聘条件：1.高中及以上学历，年龄45周岁以下；2.有亲和力，具备较强的沟通能力；3.善于学习，具有良好的服务意识。薪资待遇：1200-10000元/月。 2.招聘岗位：人事招聘专员招聘条件：1.本科及以上学历；2.两年以上专职招聘岗位从业经验，具备独立开展招聘工作的能力；3.具备较好抗压能力；4.熟悉招聘市场及企业招聘流程。薪资待遇：3000-3500元/月。 3.招聘岗位：测绘技术员招聘条件：1.大专及以上学历，地理信息.测绘.遥感等相关专业；2.两年以上测绘领域工作经验，能独立进行测绘生产作业；3.具备地形测量.规划测量.勘测定界及报告撰写等技能，能熟练运用autocad.cass.arcgis等软件；4.工作态度认真.责任心强，有很强的理解学习能力和团队合作精神。薪资待遇：2500-4000元/月。 4.招聘岗位：市场拓展人员招聘条件：1.年龄40岁以下；2.学习不限，有同岗位工作经验者优先考虑；3.具有优秀的沟通表达及理解能力，具备较强的人际交往及对突发事件的应变处理能力；4.有责任心和良好的客户服务意识。5.持有驾照，三年以上驾龄。薪资待遇：2000-8000元/月。 5.招聘岗位：行政部经理招聘条件：1.大学本科及以上学历，行政管理及相关专业；2.具备5年以上行政管理工作经验，2年以上同岗位管理经验；3.熟悉企业行政管理流程和规范，能够制定和优化相关制度；4.具备较强的组织协调能力和团队管理能力；5.具备较强的问题解决能力和应变能力；6.具备良好的职业道德和团队合作精神；7.具备较强的抗压能力和自我管理能力。薪资待遇：4000-6000元/月。

一.工作内容.1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作；2.做好日常业务的分配协调工作；3.日常会议组织安排；薪资4500的无责底薪加300全勤面试通过一个100提成薪资每月15号按时发放不压工资月综合工资5500-7000二.渠道晋升（往管理方面发展）1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职培训；3日常工作协调；4.团队成员的监督与奖惩；三.要求1.没有任何犯罪记录；2.学历初中及以上；3.服从管理遵守公司规章制度；4.踏实工作细致认真办事严谨；

急招行政经理1人，工作地点：官渡区。要求：从事行政内控及管理五年以上。懂行政7S模块管理及建设，对诉讼法律法规有一定的认知。待遇面谈（谈到满意为止）联系方式：（）

招聘：行政主管薪资：8-10K元/月岗位职责：1、指导、协调公司行政服务支持等各项工作（行政工作计划、行政预算管理）；2、组织对公文草拟、修订、审核、发布、收发文等管理工作；3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；5、优化和完善公司相关制度、流程、规章和标准，提高工作效率，保障业绩完成；6、对企业重大经营决策提出法律意见，参与企业重大项目合同谈判，制定谈判策略、方案，提供法律意见，根据谈判结果起草、审定经济类合同；7、负责档案文书管理，负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好工作。任职要求：1、本科及以上学历，管理学专业优先，三年及以上行政管理工作经验；2、具备优秀的统筹协调能力，能独立领导相关工作的横向部门协调，纵向深度挖掘工作；3、具有较强的执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，不畏困难；4、熟练使用Excel、word、CAD制图等办公软件。

管理工作岗位

岗位职责1、基础人事工作:人事工作重心在团队组建、招聘、面试邀约工作上；2、基础的行政工作：办公室卫生安排及整理、临时拜访客户的登记及接待、办公用品的管理及发放、设备的使用及维护等；4、确定并安排会议时间；5、负责会议材料的整理、存档工作；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；2、有1年及以上行政人事专员的工作经验；3、知识结构较全面，了解法律及财务方面的知识，有一定的学习能力；4、有较强的协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；6、熟练使用办公软件。薪资待遇：试用期3000，转正4000基本工资+奖金，购买五险上班时间：9：30—18：00，午休两小时，单休，节假日休

宜良嘉禾装饰扩店招聘 ❶设计师（5名），能独立完成整个设计项目，有一定工作经验，待遇面谈。设计助理想学设计的可以过来，低底薪能吃苦耐劳❷销售顾问（10名）热爱销售,喜欢销售的,薪资待遇底薪4200加提成年薪10-20万（入职成功并且签单奖励新款苹果15一台）❸新媒体运营，会拍摄视频剪辑，会用电脑文档❹渠道销售2名，底薪5000 +提成 形象气质好，有销售基础❺项目经理5名，有丰富管理经验,在大型装企待过的优先。底薪加提成❻项目经理学徒2名，设计学徒，想学工地管理的或者是设计的，吃苦耐劳，学徒工资低 能接受的联系上班时间：8点40到下午6点福利待遇：每个月定期团建聚餐+奖金+节假日补贴+电话费补贴以上岗位年龄要求25岁以上电话/：公司地址：宜良县乡鸭湖盘江苑42号❼另外招募水电、泥、木、瓦油师傅，要求有丰富施工经验，按月结钱，培训通过后长期合作。（7.1）

1.对合同的审计与填写2.对工人的考勤详细记录3.详细登记好老板要求的表格4.会开车，能出差5.能完成领导安排6.

< 办公室文员/主任 岗位职责:1.日常文件资料管理2.检查接待3.证件办理4.员工考勤5.会议管理任职要求:1.踏实勤奋2.思维灵活3.人力资源管理等专业，有相关工作经验上班时间八点至十二点，下午一点半至六点。工作地点为落水镇灰硐村小口子

云南锐同佳科技有限公司(锐同佳科技)招聘岗位：行政经理/主管薪资待遇：3.5k-7k/月联系方式：工作地址：昆明市西山区云南锐同佳科技有限公司

玉溪市红塔区高龙塘美食城对面马记小黄牛汤锅招聘：火锅切配人员数名，供吃，有工作经验者优先，有工作经验者优先18-45岁。工资：3000－4000联系方式☎

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推荐岗位【】【编号D1690】本公司招聘： 行政管理人员，年龄要40岁以下，需要有一定的办事能力，工资面议。联系电话：地址：庄河市黑岛镇大于屯村

招聘：办公室主任薪资：4000-6000元要求：1、25岁-35岁，女性2、办公软件熟练、沟通能力强、执行能力强、付出能力强

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人力行政主管工作职责1、招聘（分岗位）；2、欢迎新员工（发布在群；部门组织内部欢迎会，领导到各部门宣讲）；3、考勤统计与管理，异常考勤的跟进；4、员工入职、离职手续（含续约）等，新员工试用期遵循学徒制，师傅满意度调查及新员工月度考核；监管和工资调整通知；5、更新和维护人事档案（及时更新纸质和计算机数据等）整理HR和行政人员及资料；6、行政管理（车辆、宿舍、加油卡、粤通卡、保洁、客房、公租房、物业、快递等）；7、办理社会保险、公积金和用人单位意外伤害保险，增减员工，申报工伤并处理后果；8、管理钉钉、指纹、门禁、考勤系统，处理员工增减；9、个人变更的跟进（个人变更申请表）及档案调整、个人变更评估的跟进及安排；10、文具、电脑、网络、复印相关的联系和跟进；11、资产的管理，包括水、电、办公设备的控制，避免公司资产的损失和浪费；12、5S检查（办公室、宿舍、办公桌、各层会议室、绿化）。13、前厅卫生与组织、工作接待、电话接听与转接、宾客接待与引导等；14、公司领导临时交办的其他临时工作和任务。任职资格1、大专及以上学历2、1年以上人员相关工作经验3、形象气质佳，性格开朗大方，懂得基本的接待和礼仪。4、人力资源、行政文秘或管理相关领域优先

招聘：行政经理薪资：3000元以上/月1、公司员工定额编制的制定与修订。2、根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。3、人事管理制度的制定、修订、执行、解释。4、人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。5、员工教育与培养计划的拟订及实施。6、员工关系的维系及促进。7、员工违反公司规章与失职的调查及处理。8、薪酬福利的制定与管理。9、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理.10、行政部门日常事务的监督及管理等。11、上级交办的其它工作

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