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厂区直聘/月收入9000-12000，包吃包住，可日结，18-45不限经验【高薪资】400-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在安--徽/---滁-州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班厂区直聘/中介勿扰月收入9000-13000，包吃住，可日结，16-50不限经验【高薪资】350-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量

【高薪资】基础工资330元一天，每月10号发工资18岁一45岁【高奖励】现在入职430/天，额外有生产奖励100/天，持续30天，上班30天奖励3000元【高福利】包吃包住、外宿补贴每人每月500元，外地过来全额报销路费352-374一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18-452、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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主要负责工地上钢管、方钢材料转运，模板木方卸货。抗压能力强。接受加班。

职位概述：家政公司人事经理负责全面管理公司的人力资源事务，以支持公司的业务发展和战略目标的实现。通过有效的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和员工关系管理，确保公司拥有高素质、高效率的家政服务人员队伍，并营造积极和谐的工作环境。主要职责：1. 人力资源战略与规划-与公司高层合作，制定符合公司战略的人力资源规划和策略。-分析人力资源数据和趋势，为决策提供支持和建议。2. 招聘与选拔-制定并执行家政服务人员的招聘计划，满足公司业务需求。-优化招聘流程，提高招聘效率和质量。-筛选简历，进行面试、背景调查和技能评估。3. 培训与发展-设计和实施新员工入职培训计划，包括家政服务规范、职业道德等内容。-确定员工的培训需求，组织内部培训和外部培训课程。-鼓励员工自我提升，提供职业发展指导和晋升机会。4. 绩效管理-建立健全的绩效评估体系，设定明确的工作目标和考核标准。-定期组织绩效评估，进行绩效反馈和面谈，制定改进计划。-处理绩效不达标的情况，采取相应的纠正措施。5. 薪酬与福利管理-设计合理的薪酬结构和福利方案，保持公司薪酬的竞争力。-负责员工的薪资核算、福利发放和调整。6. 员工关系管理-维护良好的员工关系，解决员工的日常问题和纠纷。-促进团队合作和员工之间的沟通交流，组织各类员工活动。-处理员工的离职手续，进行离职面谈和原因分析。7. 法律合规与劳动关系-确保公司的人事政策和程序符合法律法规要求。-处理劳动合同的签订、续签、解除等事宜，防范劳动风险。8. 部门管理与协作-管理和指导人事团队，分配工作任务，监督工作进展。-与其他部门密切合作，协调人力资源相关事务，提供专业支持。9. 其他工作-完成上级领导交办的其他临时性任务。-不断优化人力资源管理流程和制度，提高工作效率和管理水平。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2. 具有2年以上人力资源管理经验，有家政行业经验者优先。3. 熟悉人力资源管理的各个模块，具备丰富的招聘、培训和绩效管理经验。4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力。5. 熟悉劳动法律法规，具备较强的合规意识。6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。工作条件：1. 工作时间：正常工作日，偶尔需要加班处理紧急事务。2. 工作地点：公司办公室。3. 工作设备：配备办公电脑、电话等设备。薪酬福利：1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。​

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