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陕西东茗堂健康产业有限公司

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1.达成门店经营目标;2.每日每月数据汇总、根据汇总分析情况制定改善计划并实施;3.有相关中医理疗经验;4.接待客户,维护客情;5.规范各岗位服务流程,制定培训计划并负责跟踪实施结果;6.团队文化建设,营造积极氛围;7.假日可以合理调休;8.无责底薪3500+300全勤+店内总业绩5%
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