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上海易韵商务服务有限公司

当前有8条职位信息正在招

仓库集包包装工

仓库自动分拣机集包包装工50人,男女不限,文化程度不限,女性50岁以下,男性60岁以下,身体健康不疾病,包吃包住。厂区内宿舍食堂,底薪5500元提成。
5500-7500元/月分拣打包包住包吃高温补贴保险社保餐补20人以上月结

上海奉贤区1、岗位职责:包裹的分拣

1、岗位职责:包裹的分拣、扎带、装车、卸车等事宜2、任职要求:年龄18-55周岁,男女生皆可,会实识字3、工作时间:3:00-9:00;12:00-16:00
5000-5500元/月分拣包住包吃6-10人月结
一、上海易韵商务服务有限公司大量招聘国企邮政投递员1.薪资:计件工资多劳多得,每天保底250件,平均薪资在12000左右2.福利:节假日福利多多,免费提供二轮电动车、PDA等生产设备,劳保用品等,晋升空间大。3.工作地点:上海奉贤全区4.任职要求:年龄18-45周岁,男女生熟手皆可,有师父代教,识字,会骑两轮电瓶车,会使用智能手机。当天面试,当天入职(不收取任何入职费用)二、上海易韵商务服务有限公司大量招聘奉贤区国企邮政分拣员1、岗位职责:包裹的分拣、扎带、装车、卸车等事宜2、任职要求:年龄18-55周岁,男女生皆可,会识字3、工作时间:3:00—9:00;12:00—16:004、福利:包吃包住5、薪资:5500元/月6、工作地址:上海奉贤区北唐村北港349号
8000-12000元/月快递员邮政快递高温补贴20人以上月结
一、上海易韵商务服务有限公司大量招聘国企邮政投递员1.薪资:计件工资多劳多得,每天保底250件,平均薪资在12000左右2.福利:节假日福利多多,免费提供二轮电动车、PDA等生产设备,劳保用品等,晋升空间大。3.工作地点:上海奉贤全区4.任职要求:年龄18-45周岁,男女生熟手皆可,有师父代教,识字,会骑两轮电瓶车,会使用智能手机。当天面试,当天入职(不收取任何入职费用)二、上海易韵商务服务有限公司大量招聘奉贤区国企邮政分拣员1、岗位职责:包裹的分拣、扎带、装车、卸车等事宜2、任职要求:年龄18-55周岁,男女生皆可,会识字3、工作时间:3:00—9:00;12:00—16:004、福利:包吃包住5、薪资:5500元/月6、工作地址:上海奉贤区北唐村北港349号当天面试,当天入职(不收取任何入职费用/)联系方式:
8000-12000元/月快递员邮政快递高温补贴20人以上月结
1、岗位职责:包裹的分拣、扎带、装车、卸车等事宜2、任职要求:年龄18-55周岁,男女生皆可,会识字3、工作时间:3:00—9:00;12:00—16:004、福利:包吃包住5、薪资:5500元/月6、工作地址:上海浦东新区奉贤区北唐村北港349号
5000-5500元/月分拣包住包吃6-10人月结

邮政分拣中心分拣员

奉贤邮政大型分拣中心招聘分拣员,满月上班,5500元/月,包吃包住,年龄18–50岁,男女不限只需要认字大家赶快报名,特别注意:
200-220元/天分拣包住包吃11-20人日结月结
你想拥有平稳的收益,体面的工作吗?易韵商务公司招聘驻点中国邮政投递员300名,工作地点:1、浦东新区张江、川沙、科创、江镇、世博、北蔡、莲溪,花木,南码头  2、奉贤区青村镇、平安、肖塘、海湾、南桥、金汇、泰日(新进员工分布在中国邮政上海公司各邮政营业网点)职位描述:1.负责按时按量投递公司邮件和文件到指定地点;2.确保邮件和文件的安全和完整性;3.遵守交通规则,保证投递过程的安全;4.协助处理投递过程中的问题和投诉;5.完成其他相关工作任务。 职位要求:1.年龄男性18-52岁,女性18-45岁,身体健康无传染病,初中文化程度;2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;会说普通话3.具备基本的智能手机操作能力和会骑电动助力二轮摩托车;4.具备良好的责任心和工作积极性;5.具备一定的地理知识和导航能力;6.有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇:1.提供具有竞争力的薪资待遇;计件薪酬,多劳多得。2.提供完善的社会保险和福利;3.提供良好的工作环境和发展空间;4.提供培训机会,提升个人能力和职业发展。 如果您对以上职位感兴趣并符合要求,请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱(@qq.com)。公司人事部招聘专员电话:徐经理:陈老师:何老师:邱老师:张老师:何老师:我们将尽与您联系安排面试。现场面试官:范经理:(浦东) 潘经理:(奉贤)公司24小时投诉电话:   再次感谢您对我们公司的关注和支持,期待与您共同创造美好的工作环境和发展机会! 祝好! 公司名称:上海易韵商务服务有限公司人事部
9000-16000元/月邮政快递快递员高温补贴20人以上月结
职位名称:行政主管工作地点:公司总部工作职责:1.负责公司日常行政管理工作,包括办公室设施维护、办公用品采购、文件管理等。2.组织和协调公司会议,包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等。3.负责员工考勤管理,包括请假、加班政流程和制度的建立和执行,确保公司运营的高效性和规范性。6.协助管理层进行日常工作安排和任务分配,确保工作的顺利进行。7.处理员工的日常问题和投诉,并提供相应的解决方案。8.协助管理层进行各类报告的撰写和整理,提供决策支持。任职要求:1.本科及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业优先考虑。2.具备2年以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先。3.熟悉办公软件的使用,包括Word、Excel、PowerPoint等。4.具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理各类问题和冲突。5.具备较强的组织和计划能力,能够合理安排工作和处理多任务。6.具备良好的团队合作精神和服务意识,能够与不同部门的员工进行良好的合作。如果您对该职位感兴趣并符合以上要求,请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们将尽快与您联系安排面试。待遇,面聊公司名称人力资源部门
行政经理