岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职资格：1、学历不限，年龄20-40之间岁2、积极乐观，有电脑人事经验者优先，3：有责任心，积极向上，有亲和力4：工作时间：早九晚六，周末休息。5薪资福利:保底+提成=综合薪资5000-8000元+可以上五险一金，方便电话联系

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