1、大专及以上学历；2、有较强的自我驱动力和团队协作能力；3、负责大客户（大型单位、各行业龙头企业）的服装（职业装、商务装）业务拓展，开发客户资源，及客户关系构建；4、负责传播企业文化、提升公司形象，维护既有客户资源，保持良好客户沟通；5、负责挖掘及激发客户的订制需求，确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模；6、负责向客户提供最优产品方案和建议，并提供符合客户需求的最优解决方案；7、负责针对客户制定专业的营销方案，提供策略及意见，促成项目达成。任职资格：1、年龄25-40岁，形象气质佳；2、营销、服装类专业为佳，有销售、大客户工作经验者优先；

缝纫工

四川汉丝服饰有限公司一、缝纫车位：200人（3000-6000元/月）生手18-45岁，熟手55岁以下二、服装组长：8名（5500-8000元/月）三、服装跟单文员/质检：5名（5000-8000元/月）四、销售（牛人）：5名（5000-15000元/月）五、制版师傅：2名（6000-10000元/月）六、样衣工：5名（5000-8000元/月）七、服装厂长：1名（15000-25000元/月）八、服装车间主管：1名（10000-15000元/月）工作地址：中江县兴隆镇豹隐西路255号福利待遇：公司提供住宿，有食堂，所有岗位均购买社保，困难帮扶、子女就读助学、公司组织管理和技能知识培训等福利。联系方式：王先生、陈女士

1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长/版师。4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。8、样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。

1、负责制定缝制车间的生产款生产版制作，根据单款生产版，测制单款单工序预测秒时.2、结合车间现行生产力，制定上线辅助计划，平衡图，合理提供各种设备需求的数量清单给设备部做移机调试.3、熟悉服装工艺，生产加工流程及各模块运作，对工时制定、生产成本计算、工价估算、产前版工艺经验丰富4、做开线人员平衡测时及现场调车、排人、排产，确保开线平衡畅通.5、结合ie排线标准，做车位开线标准动作及方法纠正，指导和改善员工的操作手法，提高工作效率.6、依据平衡图分析评估流水线是否畅通，巡视生产线运行情况，针对出现的异常问题及时调整.7、根据技术部制定的原材料损耗定额标准以及生产制造部制定的生产作业材料损耗相关细则，协助车间原材料损耗的控制工作.8、负责对样衣、制造单工艺分析，是否可以简化工艺和辅助工具，运用合并、重排、取消等手法优化改善流程，提高生产效率、降低成本.9、单款、单工序、单人制定标准工时范本文案及上电脑数据库，完成标准工时数据文案工作，建立IE数据库.10、负责新款测试时拍照，收集，整理各道工序的缝制过程视频和标准图片.任职资格：1、精通服装缝制的流水流程和制作工艺2、熟悉gst标准工时分析软件的操作，专业的工时分析能力，能够独立进行IE编排工作。3、具有精益生产管理理念，擅长现场效率改善，精通ie管理方法。4、性格开朗、具有良好的组织及沟通能力。

1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识，妥善保管。6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。8、核实资料；完善资料；9、制版；审核制版；10、样衣缝制跟进11、ERP制版存档（原档；DXF;PLT;排料图）物料单耗填写在样衣离开当天完成ERP文档填写