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人事专员招聘10名主要职责包括：1、招聘计划制定与执行：根据公司业务需求和编制情况，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。2、招聘渠道管理：负责招聘渠道的拓展、维护和管理，确保招聘渠道能够满足公司的人才需求。3、简历筛选与面试安排：搜集简历，进行分类和筛选，安排面试，出具综合评价意见。4、招聘流程优化：总结招聘中的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。5、员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续，劳动合同的签订、续签与管理。6、员工档案建立与管理：执行公司内部员工档案的建立与管理。7、招聘数据分析：完成招聘数据的收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护。任职资格：教育背景：专科以上学历，人力资源专业优先。工作经验：不少于一年的人事工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。技能要求：熟练使用办公软件，亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、团队协作精神。其他要求：个性开朗，性格外向，男女不限。福利待遇：底薪+补助+提成综合薪资6000-15000

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