岗位职责：1、根据现场施工实际情况制定施工组织计划；2、确定各项目员工的岗位职责，制定项目员工考核机制；3、按设计与规范要求，制定安全与质量的保证措施；4、按业主要求的节点合理调配人员机械，保证进度满足业主要求；5、加强团队建设工作，组织项目员工对桩基施工工艺的学习与培训；6、在保质保量的情况下，制定创收方案，合理的优化施工，节约项目成本；7、外部关系协调，确保项目顺利进展；岗位要求：1.全日制大专以上学历，建筑、工民建、工程管理、土木工程类等相关专业，2.工程管理相关工作经验3年以上经验（桩基经验优先）3.具有丰富的工程管理经验，熟悉房建基础工程施工规范，熟悉开发建设流程和行业政策法规，具有工程项目前期开发、配套及施工成本、质量、进度等综合管理能力；4.具有较强的沟通能力及领导能力，善于指导下属，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益福利待遇：1.薪资：10000-15000元/月（可面议）2.月休2天，包吃住3.五险，年终绩效考核奖金

岗位职责：1、进度款及签证管理，合同管理，配合招投标及采购管理等工作。2、负责建立完善市场部管理构架、团队的建设与人才培养工作（市场部团队组建，人员考核、晋升等）3、负责公司工程投标、工程预算、工程款支付、工程变更、劳务班组材料设备价格核定、工程结算等相关审核工作，把控经营风险；4、执行运营中心关于成本管理、预决算管理、合约管理等相关业务流程及制度，并对相关制度的执行、工作计划的实施情况，发现问题及时提出修改建议；5、全权负责工程投标各项工作，完成工程业务指标；6、负责工程项目效益测算、效益指标下达、过程效益评估及最终工程效益结算及总结；7、负责公司合同的履行情况，审核各类付款，评估并控制各类支付风险；8、上级领导交办的其他工作岗位要求：1.全日制大专以上学历，工程管理、工程造价相关专业，2.工程管理相关工作经验5年以上经验，预算岗位工作经验3年以上3.具有全面的工程预结算、成本管理、成本分析等方面的专业知识优先4.具有较强的工程预算相关软件操作技能，熟悉国家的招投标法、建筑法等法律法规5.具有较强的沟通能力及领导能力，善于指导下属，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益福利待遇：1.薪资：8000-15000元/月（可面议）2.上班天数：6天/周3.五险，年终绩效考核奖金，法定节假