1、视野开阔，依据现有形势制定企业中、短期（三年以内）战略目标，为团队指明工作方向。 2、具备十年以上的团队建设及管理经验，主持制定严谨的公司规章制度、财务管理制度及各部门岗位职责职，把控各项制度实施到位。设计员工培训课程，营造热爱学习、不断进步，积极向上的团队氛围，有效打造具备市场攻坚能力的高效队。 3、十年以上的销售运营经验，极强的市场判断能力，可根据市场情况，设计适合市场的产品及销售模式，制定规范化产品销售流程， 提高产出效率。 4、极强的沟通协调能力，有效协同各部门及分支机构制定年内销售目标及目标达成计划，安排工作任务，跟进监控实施，直至目标达成。 5、具备优良的职业操守，忠于企业、忠于岗位、忠于团队，勤恳工作。 6、善于把控财务状况，大开源，大节流，实现销售利润比的优化。 7、善于发现企业即将面临的困难及发展瓶颈，提前分析问题，集思广益，设计方案，解决问题。 8、善于交流，快速与上下游关联企业及相关机构建立良好关系。

本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应潜力和协调潜力，职责感强，有责任心。

踏实肯干 善于沟通 优秀的团队协作能力

长期从事旅游景区项目运营、策划、管理工作。以及培训工作。

本人诚实可靠，勤劳肯干，吃苦耐劳。

本人做事认真负责踏实，不怕吃苦，待人诚恳，性格开朗乐观，实事求是。

我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务。

我用心进取、脚踏实地，动手潜力强，能够高效率完成任务。