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二手车买卖销售人员，高提成高回报。

岗位职责: 1:主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作 2:有较强的事业心，勇于面对挑战 3:良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳 4:良好的团队协作精神和客户服务意识5:有汽车驾驶证 6:有车行、房地产、保险工作经验者优先7:有市场营销专业毕业者优先8:年龄20-40岁(男女不限)岗位描述: 1:负责整车销售服务和进店客户咨询服务。 2:负责整理各车型的销售资料及客户档案。 3:负责开拓产品的销售市场完成各项销售指标， 4:负责挖掘客户需求实现产品销售。 5:负责售前业务，跟进及售后客户维系工作。 肯干月入5万不是问题有意可以直接加v:咨询

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招聘，乐清市海燕轮胎有限公司，轮胎销售业务员。跑TBR全钢胎业务，工资待遇面议，浙江乐清市城南街道支岙村，

岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。 福利待遇 1、底薪4500+提成（1800元/台） 2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖+续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）+师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问——销售主管——店长——大区长 纵向发展：营销顾问——销售主任——客户经理

销售车辆一条龙服务！新车！油车！电车！二手车一条龙服务！同时可学习金融支付！有能力者兼职支付一月也能收入一两万！认知很重要！认知以外的钱肯定你赚不到！

吉利汽车4S店—招汽车销售 不会可学包教会、有培训的 无责4000+提成（一台车单车提成500-4000具体面谈) （PS:我们公司，真实收入——目前在职人员，新人薪资综合薪资7000-10000老人在10000-20000+上不封顶） 要求： 1、能健谈 2、不社恐 3、会拍视频（会直播更好） 4、接受晚上值班（晚上值班是正式后能独立接待客户了，才有值班到八点半，但店里也有人的轮班性质） 上班时间 8:20-17:30

负责国内业务，需要国内出差，类似于一个出口的二网人员。 需要车行销售工作经验或车行的二网人员。不限制英语交流，懂英语的话算加分项。 每日核心工作：（完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比） 1、完成外贸内销端口的销售工作。40% 2、开发通道客户。20% 3、价格市场调研。20 4、车务处理。10% 5、日常事务10% 每周核心工作：（完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比） 1、完成外贸内销端口的销售工作。40% 2、开发通道客户。20% 3、价格市场调研。20 4、车务处理。10% 5、日常事务10% 任职要求 1、对汽车整体市场熟悉 2、有出口或二网销售渠道/经验 3、车行销售经验 4、沟通能力好、团队意识强 5、会英文为加分项、职业操守好 6、适应出差

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、22－40岁，学历不限，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间：朝九晚六

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汽车4S店销售顾问，高中及以上学历，工作经验不限，有汽车4S店工作经验最佳，底薪+提成月入7K以上。负责按照销售流程进行接待、产品推荐、邀约试驾等服务，达成整车销售任务。

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招聘：汽车销售顾问 薪资：2000-25000元 全职的梅赛德斯-奔驰汽车销售顾问工作职责:1、有效执行各类汽车营销策略；2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；4、协助客户办理车辆销售的相关手续；5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。8、其他具体面议

岗位职责: 1、负责汽车销售服务、汽车租赁和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案: 3、负责开拓车辆的销售市场: 4、负责挖掘客户需求，实现车辆销售和车辆租赁; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

1、 商务接待人员10名，男女不限， 年龄20~25，亲和力强，品貌端正，表达能力强，有商务礼仪培训经历，实习生也可以。 2、有营销成交经验人员，地产销售员，保险销售员，汽车销售员等10名，男女不限， 年龄20~35，亲和力强，品貌端正，成交能力强，有营销培训经历，实习生也可以。 3、前台接待2名，女性，年龄20~28，有前台接触经验，有商务礼仪培训经历，亲和力强，品貌端正，表达能力强，实习生也可以。联系电话：（）

男女不限，普通话标准，口齿伶俐，有一定的沟通能力，可接受应届毕业生，有无经验均可，有销售经验优先考虑。

岗位职责 1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用广理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情; 2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题解除顾客用车顾虑: 3.用户体验:通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介老司时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈: 4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力; 5.活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与控掘潜在用户: 6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境 任职要求 1.统招大专及以上学历，具备直营零售相关工作经验候选人优先， 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力: 3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节:. 具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业业务过程指标及销量目标:. 具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调:, 具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节秦与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难. 持有有效中国驾照(C1及以上)，2年以上实际驾龄，无不良行驶记录。 全国均有岗位！！！