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店面导购善于沟通，大区经理

大区经理

区域总监是企业中的关键领导职位，负责管理和指导公司在特定地区的整体业务运营，以达到公司目标的最佳效果。下面是本公司区域总监岗位职责要求的的详细描述。 一、业务管理与规划能力 1.熟悉公司业务战略，为特定区域量身定制业务发展计划，制定年度业务目标，制定策略和行动步骤。 2.制定合适的营销策略，助力业务增长发展，提升市场份额。 3.全面负责产品销售、市场规划、推广和逐级打造区域领导地位。 二、团队管理与领导力 1.招募、培训和激励负责区域的管理团队和业务团队，授权他们在运营过程中积极协作，提升整个团队执行力，提高服务水平和客户满意度以达到销售目标。 2.培养和发现潜力团队，打造高绩效文化，营造良好的企业环境，发掘大量优秀人才，让他们在公司快速提升，并为公司带来更多的收益，持续提升企业的核心竞争力。 三、风险控制与合规管理 1.负责公司特定区域的金融和财务管理，制定和实施财务预算，确保业务高增长的同时通过财务风险控制和合规管理来降低企业运营风险。 2.监测市场、竞争和法律法规的变化，确保公司业务在有竞争优势的同时，始终符合相应的法律法规，保证公司在合法合规路线上运营。 四、沟通和合作能力 1.在公司内部和外部建立良好的沟通渠道，与上级领导、其他区域总监、客户和合作伙伴建立友好的互动，促进信息共享和资源共享，提高公司整体执行力。 2.表述能力及技能，能够在公共场合流畅表达公司业务、发展战略、产品特点；在协商和沟通过程中，追求双方共赢，满足客户和公司的需求。同时，能够在关键时刻运用成功的危机管理技巧，有效应对各项挑战。以上是区域总监岗位职责要求的的详细描述，担任区域总监的人需要具备高超的团队管理和领导力，卓越的营销和业务管理能力，以及优秀的沟通和合作能力、风险控制和合规管理能力等。

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二、华强方特（台州）旅游发展有限公司 【招聘岗位】 1、区域经理2人：3500-4499元/月。 岗位职责： （1）市场开发与维护、客户拜访； （2）开拓销售渠道，开发新客户、维持老客户； （3）了解同行业发展的市场方向与营销措施与动态，研究、寻求、调整开拓市场的新途径； （4）为内部、外部顾客提供优质服务；及时处理顾客投诉，解决突发事件。 岗位要求： （1）学历大专及以上，旅游管理或营销类专业优先，有相关工作经验优先； （2）可以接受出差； （3）具有良好的沟通能力和抗压能力。 2、营业员20人：2500-3499元/月。 岗位职责： （1）以最优的状态和服务礼仪做好门店销售工作； （2）做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生； （3）做好商品陈列展示，确保充足和整齐； （4）严格执行食品安全、财务安全规范，确保游客、自身及环境安全； （5）领导交办的其他工作。 岗位要求： （1）善于沟通，待客真诚，有销售、零售岗位经验者优先； （2）有责任心、工作勤奋、具有良好的团队合作和人际交往能力。 3、景区接待员20人：2500-3499元/月。 岗位职责： （1）负责园区检票、项目上游客接待、指引、排队区秩序维护等工作； （2）游客问题的解答与突发事件处理； （3）按要求完成领导交办的其他工作。 岗位要求： （1）身体健康，吃苦耐劳，形象良好； （2）有责任心，具备良好的沟通能力与服务意识。 4、电工4人：2500-3499元/月。 岗位职责： （1）定期巡视项目设备，保障项目安全有效运行，做好设备的日检、周检、月检、季检、年检，认真填写各类表格； （2）协同其他人员维护保养设备，使得设备基本达到或提高原有的技术指标和性能； （3）严格执行公司各项规章制度流程并能提出合理化建议； （4）按要求完成领导交办的其他工作。 岗位要求： （1）身体健康，持有电工证，机电相关专业； （2）适应登高作业，吃苦耐劳，有责任心。 5、钳工4人：2500-3499元/月。 岗位职责： （1）定期巡视营运设备，保障项目安全有效运行，做好设备的日检、周检、月检、季检、年检，认真填写各类表格； （2）协同其他人员维修保养设备备，使得设备基本达到或提高原有的技术指标和性能； （3）严格执行公司各项规章制度流

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一、工作内容： 1.负责公司合作项目的招商工作，全程参与招商会，完成会议指标； 2.公司花钱提供广告渠道投流 3.联系广告投放来咨询的客户，跟客户沟通 项目基础内容，根据招商会议日邀约客户到总部来考察洽谈，进行商务谈判； 4.帮助公司合作的项目进行全国市场招商拓展； 5.工作地点：杭州、无需出差，无需应酬。 二、岗位要求： 1.具有强烈的赚钱欲望； 2.具有良好的沟通能力及商务谈判能力(新人公司一对一培养) 3.品行端正，有团队协作精神，善于挑战，吃苦耐劳，乐观向上者优先 三、公司优势： 1.常年优质项目不断、晋升空间较大、新手小白一对一带薪培训指导。 2.提点高，相比传统销售岗位，轻松月入过万，平均月薪可达1.5万～2.5万，公司设立年终奖。 3.良好的工作氛围和企业文化，让小伙伴能成长，能赚钱，能学习到知识。寻竭忠尽智之人、寻深思远想之人、寻勤恳至诚之人！欢迎有志之士加入我们大家庭！

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