负责客房的清洁保养工作，为宾客提供一个清洁、美观、舒适、安全的住宿环境。

客房服务员一名，底薪+提成，月休四天，工作轻松，工作环境好，有意向请联系

招聘酒店前台

【招聘】石浦亚朵酒店招聘前台一名，待遇面谈，电话

薪资：19元一间房，多劳多得，熟手优先，平均每月6000到8000，包食宿。 要求：50岁以下，男女不限，吃苦耐劳，有耐心

主要负责酒店客房打扫，每个房间23元，每日保底10间房。月收入6000以上。包吃住

1.年龄18－35岁，形象气质佳，身高160以上。 2.一年以上岗位经验，熟悉前台操作系统，负责客人接待。 3.热爱服务行业，责任心强。 4.能适应夜班工作 5.有夜班补贴，绩效考核奖。

负责团体旅游出行的策划、报价及行程安排等; 熟悉掌握本社的线路业务知识 有较强的沟通能力，自律性强

学生暑假工，工资400O，包吃住

酒店前台

莼湖南苑e家酒店招聘前台 工作要求：做事认真负责，服务态度好 员工福利:有工作餐,夜班有餐补，节假日有福利送 前台薪资待遇：3600到6000 有意者请联系施经理：，具体细节面谈 地址：莼湖红星桥路6号南苑e家

招聘：酒店前台（社保+包食宿） 薪资：3600-6000元 1、具有酒店行业工作经验优先考虑；2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力；3、协调能力强，性格开朗，相貌端正，待人热诚。

【招聘】前湾新区海悦欢途酒店（众汽店）诚聘岗位： 1、前台领班2名：有较强的组织管理能力及处事应变能力，善于与客人沟通，协调处理问题，有较好的文字与语言表达能力；高中及以上学历；月工资5000-7000元。 2、客房领班1名:具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作，熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作；月工资5000元。 免费提供食宿。有酒店工作经验者优先，有意向者联系，。

好消息，好消息，机会难得 宁波余姚酒店招聘 酒店保安主管一名 年龄30岁左右 会基本电脑操作，会处理酒店紧急事件 有很大晋升机会， 月薪6000元，早七晚七，交五险，做六休一管吃管住。 招聘客房主管1名，年龄不限，要求有工作经验，工资5000，早八晚五。月休6天。交五险一金。包吃包住。工作好可晋升客房副经理。 联系电话：罗经理同步，非诚勿扰，谢谢。

3 招聘：前台1名，年龄20-30周岁，品貌端正，活泼开朗，能上大夜班，做2天休2天，每班12小时。晋升空间大。资薪：基本工资＋各项提成，有工龄奖。节假日三倍工资，节日福利，包吃住，季度团建。 联系方式：杨先生 地址：浙江省余姚市临山镇汉庭酒店220-260号

北仑某酒店招聘前台一名 年龄20-35岁 有服务行业经验 懂电脑操作 ；工作职责：接听预订电话等 月休4天 提供伙食 联系电话：

招聘：酒店前台（社保+包食宿） 薪资：3600-6000元 1、具有酒店行业工作经验优先考虑；2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力；3、协调能力强，性格开朗，相貌端正，待人热诚。

导游兼客服3名（600020000元/月） 公司：宁波光大国际旅游有限公司 工资：68千 地址：宁波市

招聘：前台服务员 薪资：3500-4000元 - 宾客接待：热情、礼貌地迎接每一位到店宾客，高效办理入住手续，准确录入宾客信息。- 预订管理：处理各类预订信息，确保预订的准确性和及时性，及时回复宾客的预订咨询。- 退房手续：快速为离店宾客办理退房，核对消费明细等。- 信息提供：熟练解答宾客关于酒店设施、服务以及周边环境等方面的疑问，提供准确的信息和建议。- 收银操作：负责宾客的各项消费结算，确保收银工作准确无误。- 房间分配：根据预订情况和客房状态，合理分配房间。- 客户服务：随时关注宾客需求，及时处理投诉和问题，尽力提升宾客满意度。- 文件整理：妥善整理和保管各类前台相关文件、资料。- 与各部门协作：与客房部、餐饮部等其他部门保持良好沟通和协调，确保服务流程顺畅。- 班次交接：做好与其他班次的交接工作，确保信息传递完整。- 维护前台区域秩序和整洁：保持工作区域的干净、整洁、有序

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宁波海曙招客房服务员

招聘：前台接待/收银员（五险一金+包食宿） 薪资：4000-4300元 岗位职责：1、负责接转总台电话、解答顾客一般问题2、负责接待酒店顾客、完成接待、指引、介绍等流程3、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务4、按要求和流程完成酒店的收银工作，做到准确收银5、日常维护收银台和设备的卫生，检查收银台设备设施的正常运作情况，负责清理收银台散货并及时归位任职要求：1、乐观、性格开朗，具备良好顾客服务意识，主动微笑服务2、有前台接待工和有收银工作经验者优先3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰，良好的沟通应变能力4、具有团队精神、适应能力强薪资福利及其他具体事宜面谈

招聘：客房主管（五险一金+提供住宿+工作餐） 薪资：4500-5000元 岗位职责：1、 了解每日房况，给楼层领班及楼层服务员布置工作任务并督促其落实；2、 抽查客房卫生、设备设施、布置情况，保证客房卫生及设备质量；3、核对房态，检查、督导楼层服务员岗位职责和服务规范的落实，确保为客服务规范化、标准化和程序化，发现问题及时处理；4、 处理工作中出现的突发事件和客人的投诉以及领班不能处理的问题，并向经理汇报；5、 组织并实施对楼层领班及服务员的培训和考核工作；6、 检查与控制所辖班组物品消耗和支出情况，堵塞漏洞；岗位要求：1、一年以上客房管理工作经验；2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力；4、熟悉电脑操作。

招聘：酒店前台（五险一金+提供住宿） 薪资：3000-5000元 查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

招聘：导游 薪资：3000-6000元 1.负责下属旅游社团队导游工作；2.具有国家认可的导游员资格证书；3.敬业爱岗，有上进心，高度的责任感；4.品貌端正，口齿伶俐，待人接物热情有礼，表达富有条理，适应性强，善于交流沟通。职位要求1、具有导游资格证书、1年以上导游工作经验的优先考虑；2、大专以上相关专业，熟悉国内各地旅游景点、风土人情。

招聘：计调 薪资：3000-6000元 1、负责下属旅游社团队接待的计划、协调、调配。2、根据客人要求制作旅游行程和报价，耐心细致的向客人介绍行程安排和服务标准，取得一致后签订服务协议，安排团队行程中的导游、车辆、住宿、用餐、购物、娱乐等衔接事宜。3、制定任务单，详细落实到有关责任人。4、加强同销售人员的联系，及时了解、掌握、分析反馈的信息。5、跟进结算，客户信息资料及时归档整理。职位要求1、3年以上计调工作经验的优先考虑；2、熟悉国内各旅游景点、风土人情

招聘：酒店前台实习生（包食宿+做一休二） 薪资：2500-3000元 1、为客人办理入住、退房手续2、解决客人的一些问题3、五官端正，长相甜美包吃住，做一休二

招聘：酒店总经理 薪资：10000-15000元 工作职责：1、经营目标的完成：依据企业发展战略，带领团队达成年度营收和利润指标，将任务分解到季度、月、周、天，确保目标的完成；2、市场定位于营销：准确定位酒店市场环境，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案。积极主动了解市场动态，根据酒店的客源结构集合市场热度，每季、每月、每周制定出合适的价格与销售方案，并监督落实；3、质量管理：按照公司相关质量标准，负责落实各部门服务规范、操作流程等工作。按照SOP工作流程，督导各部门落实到日常工作；4、注重人才培养，对店内员工有合理的培养和晋升规划，有效控制员工流动率；5、根据公司要求确保质量标准，负责酒店质量控制，维护品牌影响力，确保酒店的服务品质，制订SOP工作流程和规范，落实到日常工作并建立监督机制；6、严格执行公司的各类规章制度，确保各部门都能按工作标准、制度、流程等规范操作；7、担当酒店安全管理工作，指导监督酒店保安和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全。任职要求：1、大专及以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、具有5年以上度假型酒店管理经验。3、熟悉度假酒店运营流程和法律法规，具备较强的风险意识。4、具备优秀的团队领导能力和人际交往能力，能够带领团队解决各种问题。5、具备出色的数据分析能力、市场营销能力和媒体关系管理能力，能够根据市场趋势制定相应的策略。6、具备创新思维和敏锐的市场洞察力。