苏州生隆昌商业管理有限公司 招商专员：1-2名，主要负责将本商场的商铺向特定的客户群进行推广，挖掘新商户，本外地均可，能够吃苦耐劳，有一定的抗压性，底薪4000元，不包含提成、奖金，25-55周岁，大学专科以上，优秀者可放宽学历要求，工作经验3-5年，会苏州话为佳，听得懂也行。 薪资待遇：底薪（4000）+提成，综合税前5000-7000/月，上不封顶。上六休一，交五险，试用期2个月。 白班保安：1名，负责商场内日常安保工作，45-55周岁，男性，具有一定的责任心和沟通能力，会使用智能手机拍摄照片和视频，工作经验3-4年，薪资3000-5000/月，交五险，上班时间7:00-21:00之间排班，上五休一，试用期2个月。 夜班保安：1名，负责商场内夜间日常安保工作，60周岁以上，男性，退休，家庭和睦，具有责任心和沟通能力，会使用智能手机拍摄照片和视频，工作经验3-4年，薪资试用期2000元，转正后视工作能力定薪，上班时间18:00-次日7:00，签劳务合同，试用期2个月。 电工：1名，负责商场内电路的日常维护就维修，做好所辖电气设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作，45-55周岁，有电工证，按时准确地做好各种报表记录等，有一定的电工工作经验。薪资3000-5000元/月，交五险，上班时间9:00-17:30，试用期2个月。 消控员：负责消防室每日值班及其他领导交代事宜，45-55周岁，有初级消控证，工作经验2年以上，薪资3000-5000元/月，交五险，试用期2个月。 公司地址：苏州市姑苏区平江街道乔司空巷9号观前文化市场 联系电话：

招商专员，外卖城招商，薪资4000-10000

宁波招商专员

公司是做餐饮连锁管理的企业，目前公司迅速扩张团队，招商岗位急需大量优秀人才！！！ 招商顾问15k~30k左右 工作职责 1.通过电话给意向客户介绍公司项目，达成合作意向，邀约上门后有专人接待，领导会带店考察达成签约后拿业绩提成。 岗位要求： 1.年龄18-35周岁 2.普通话标准，沟通能力强，无学历要求，勇于挑战高薪！ 工作时间 1.早上九点到下午六点，周末单休 2.节假日：国家法定节假日照常休无责底薪5000提成

招商专员：招商、企服及部门领导交代的招商相关工作。熟悉产业园招商流程，至少有三年以上招商工作经验，有良好的职业道德和敬业精神。

品牌入驻招商工作，有职前培训，职中指导，通过微信群/短视频等平台发布，开展销售工作，老带新，朝九晚五，星期天休息。食宿条件优。底薪+提成上不封顶。6000+，简单，听话，照着做则可。提成为成交额10%，好好干，年薪50万不是梦。且升职空间大。

工作职责 根据部门整体工作计划，完成招商计划和分解方案 按计划拓客，协助团队成员进行商务谈判，促成签约，完成每月招商任务 组织对项目的分析和定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题 对项目所处地理位置及商业行情进行调研分析，项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划 对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法 根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家，收集整理商家资源并备案 任职要求 一年以上招商经验或相关工作经验 良好的沟通能力和商务谈判能力，市场洞察力和数据分析能力 熟悉房地产开发的业务流程，具有较强的专业判断与决策能力 良好的客户服务意识，能熟练处理各种突发情况，具有一定的抗压能力，良好的沟通能力

负责物业公司运营的各个方面，包括办公大楼招租，合同管理、租金停车费电费收缴、物业管理等 主要职责 1.商业策划：根据市场需求和物业公司的实际情况，思考合理的招商计划和策略，明确招商目标和方向。 2.市场调研：深入了解行业动态和市场需求，对潜在客户的需求进行深入挖掘，为招商计划的制定提供数据支持。 3.招商推广：通过各种渠道和手段，如网络推广、媒体广告、活动策划等，提高物业公司的知名度和吸引力，吸引更多的客户前来咨询和洽谈。 4.合同管理：负责与意向客户进行合同谈判和签订，确保合同条款的合理性和公平性，维护物业公司的合法权益。 5.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他物业及电费等相关费用，确保物业公司的收益不受损失。 6.物业管理：在招商活动结束后，对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题，提高客户满意度。 工作流程 1.制定招商计划：根据物业公司的实际情况和市场调研结果，制定具体的招商计划和策略。 2.发布招商信息：通过各种渠道发布招商信息，吸引潜在客户的关注和咨询。 3.接待客户咨询：对前来咨询的客户进行接待和解答，了解客户的需求和意向。 4.合同谈判：与有意向的客户进行合同谈判，确保双方权益得到保障。 5.合同签订：在合同谈判成功后，与客户签订正式的租赁合同。 6.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他相关费用。 7.物业管理：对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题。 8.反馈与调整：定期对招商工作进行总结和反馈，针对问题进行及时调整和优化，提高招商工作的质量和效果。

国内农服龙头企业北大荒全产业链服务园区项目诚聘招商专员及招商助理，月薪6000加提成，公司解决食宿，每周可轮休一天，工作地点：乌拉特中旗德岭山镇四义堂联系电话高女士

公司清一色的年轻人，这世界最幸福的事情也许就是一群青春而富有朝气的团队在一起努力拼搏，团队氛围超好，每天有说有笑的就把工作目标完成了！福利待遇薪资待遇均在行业前列！ 无需经验！无需经验！无需经验！经理亲自培训！手把手带教！ 岗位职责： 1、负责客户开发及维护，接待与咨询，提供全方位，专业的办公选址服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 任职资格： 1、形象气质佳，沟通表达能力强； 2、会基础电脑使用，执行力强！ 3、不限学历，不限经验，只要你踏实肯干，用于挑战高薪，不怕困难！ 4、有团队合作精神，能够积极融入社会，融入团队！ 5、有一定的数据分析能力，市场度高；思维活跃，善于变通，责任心强，积极向上。 薪资待遇： 3500底薪，50%-95%提成，提成跳点阶段基数低，奖金1800-8000。 我们的福利： 1、完善的入职培训体系，一对一细心带教； 2、90后轻松愉悦的团队氛围； 3、月收入当月放提成； 4、学习简单，提成高，开单容易，做写字楼租赁不需要专业知识，基本上毫无经验的新同事进来不到半个月就能开单，市场消息一手化，找客方法先进，打盘方向准，当月实收当月发放提成； 5、每月各种奖金，年末发放优秀员工奖； 6、公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的新员工活动，一季度一次员工户外旅游拓展，一年一次国外旅游。 晋升渠道： 在公司入职工作半年以上，拥有4个人的团队即可升职经理职位即可享受团队利润分红； 我们的优势： 公司资源完善，开单易，客户转化高，高佣现佣，经理享受团队分红（不出任何资金）

岗位职责： 1、负责商办项目的招商工作； 2、拓展招商渠道，发展新客户、跟踪潜在客户、维护老客户； 3、负责对客户的资料收集整理，对接意向企业，负责客户的接待、洽谈、签约等工作； 4、完成领导下达的相关工作。 任职要求： 1、营销相关专业，会基本电脑操作。 2、具备1年以上销售经验、有商业租赁相关工作经验优先。 3、良好的执行力和团队合作精神；沟通表达能力佳；勇于挑战自我，积极向上。

身体健康，人品好，20～55之间，有一定人脉资源和活动能力，号召力，有招工招商行业经历者优先

【岗位职责】 1.负责公司快消品杯装饮料招商工作，寻找潜在客户并达成合作意向。 2.开展市场调研，制定有效的招商策略，并执行实施计划以提升品牌影响力。 【任职要求】 本公司主要生产开发运营各种杯装常温饮料，包括奶茶果汁绿豆沙等！现全国招聘招商经理！期待你的加入！ 1.营销或相关专业优先； 2.至少两年以上招商经验，有食品饮料行业招商经历者更佳； 3，需持有有效驾驶执照，适应频繁外出拜访客户及出差； 4，具备优秀的团队领导力和客户服务意识。

招聘：招商专员 薪资：4-6K元/月 1、负责收集及调研分析行业商业情况与商家信息 2、负责编制招商方案、招商政策并组织实施 3、负责拓展招商渠道，建立商家资源数据库 4、负责寻找品牌及核心主力商业资源，建立长期品牌合作关系 5、负责组织招商谈判与签约，并跟进履约情况 6、负责组织整理、签订商铺销售返租及商铺租赁等合同，并跟进执行 7、负责商户日常租赁服务、租金收取、进退场、业态调整等管理工作 8、负责反馈及协调处理商户投诉。

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负责美食广场招商合作

岗位职责: 1.制定运营部年度/季度/月度销售目标计划,按照该计划全力统筹、分配、实施并跟进，保证销售任务完成。 2.具备团队组织管理能力，能够有效激励团队成员，充分发挥团队成员专业能力帮助店面业绩提升。 3.能够全面管理团队运营工作，协助团队成员做好门店运营管理，协调各部门解决门店各项重大问题。针对团队成员的业绩贡献率做好绩效考核。 4.根据部门工作需要统筹安排好各项运营工作，积极有效的起到示范和带动作用。 5.根据运营中心每月下单数据情况，做好数据报表的分析整理。通过数据报表发现并解决门店存在的各项运营问题，保证运营中心年度销售目标的达成！ 6.根据业务运营情况做好团队成员的招聘、调整、培训等相关工作，保持团队人员及业绩稳定性。 7.协助其他部门进行公司战略性工作推进。 8、做好集团总部各项工作的上传下达，保证集团总部所有政策的落实执行。 9、根据集团总部重大活动节点，统筹安排团队做好各个活动节点的执行工作。保证业绩考核完成率 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销及管理相关专业优先。 2、具备装企或建材厂家大区运营管理3-5年管理工作经验，熟知供应链或整装运营相关流程模式。 3、具备招商、运营团队带队经验，熟知装企或建材门店运营情况，能够有效做好招商培训工作。 4、具备团队领导及管理能力，有较好的组织管理技能。能够有效激励团队做好招商及运营业务开发工作。 5、具备良好的沟通能力、谈判能力及抗压能力 6、能适应省内一定比例时间出差。薪资待遇综合薪资：12k-24k（4000底薪+提成+年度分红）

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