懂装修行业各个工种，工种人员可自行安排

隧道二衬生产经理

薪资：生产总监 工作内容： 1、分管公司工程项目施工，建立日常管理体系并维持有效运转，确保项目质量、工期、成本、安全及环保等有关目标的达成； 2、负责对管辖范围有关制度的管理； 3、负责对管辖范围有关方针政策的贯彻落实的管理； 4、负责对管辖范围有关年度目标达成的管理； 5、负责对管辖范围工作测量、分析与改进的管理； 6、负责对管辖范围的中层干部的培养； 7、负责对管辖范围的工作有关的重要社会资源的管理； 8、承办上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、具有专科以上学历，路桥或市政相关专业； 2、具有中级以上职称,持有公路或市政专业一级建造师证及安全生产考核B证； 3、具有10年以上路桥工程项目施工管理工作经验，其中5年以上（职业）项目经理或总工程师工作经验，或5年以上路桥企业生产或工程部门负责人工作经验； 4、精通工程项目管理；精通建筑法、合同法等法律法规；熟悉国家及行业有关路桥、市政工程质量、安全的标准与规范；熟悉隧道、桥梁、路基及路面的施工工艺； 5、具备高层管理者的角色认知、思维方式和行为特征；具备构建管理体系和推进变革的技能；具备领导技能和培养管理者的技能；具备自我革新和能力提升的技能，具有较强的抗压能力； 6、具备娴熟的沟通、谈判、演讲、会议管理等综合技能；熟练掌握Word、Excel及PowerPoint等办公软件的应用； 7、性别不限，30周岁以上，55周岁以下，身体健康。

招聘：产品经理 薪资：面议 1. 熟悉文体用品生产制造要有3年以上相关从业经历。 工作地点：诸暨市商贸城聚信隆公司 试用期2个月

招聘：产品经理 薪资：6000-7000

配合项目经理的工作，负责现场的进度，质量及安全工作，协助栋号长及施工员的协调工作，按时完成工程的进度，确保工程质量。

生产经理

负责项目上生产事宜，尽心尽责，生产进度，有责任心

招聘幕墙管理人员，主抓生产管理，协调现场工作。配有二级建造师证书，中级职称，有经验者优先考虑！

主要负责项目上的工程进度，安全分配工作，有责任心

生产经理

招聘幕墙管理人员，主抓生产管理，协调现场工作。配有二级建造师证书，中级职称，有经验者优先考虑！

招聘幕墙管理人员，主抓生产管理，协调现场工作。配有二级建造师证书，中级职称，有经验者优先考虑！

生产经理

混凝土公司司招生产经理和外调

暖通行业，水地暖，空气能地暖，空调之类，项目经理或方施工员大量招人

搅拌站 生产管理

杭州招代班项目负责人，要熟练的，做过技术好的，看懂线路图纸的，可以安排工人，光伏板安装的人有没有,打我电话，

1.拥有5年以上市政工程工作经验，拥有生产经理管理岗工作经验。熟悉园林绿化施工管理。 2.熟悉国家建筑工程技术规范，能熟练编制施工方案和施工组织设计。 3.熟悉成本控制、质量监管、工程验收等工作流程。最好有EPC项目工作经验。 4.具有施工技术方案审核、技术指导、统筹、监控能力。 5.熟练运用CAD等工程软件及各种办公软件。熟练使用GPS等各种测量仪。 6.责任心强，良好的统筹、沟通、协调、管理能力。 7.

1.拥有5年以上市政工程工作经验，拥有生产经理管理岗工作经验。熟悉园林绿化施工管理。 2.熟悉国家建筑工程技术规范，能熟练编制施工方案和施工组织设计。 3.熟悉成本控制、质量监管、工程验收等工作流程。最好有EPC项目工作经验。 4.具有施工技术方案审核、技术指导、统筹、监控能力。 5.熟练运用CAD等工程软件及各种办公软件。熟练使用GPS等各种测量仪。 6.责任心强，良好的统筹、沟通、协调、管理能力。 7.

招聘二、生产经理、技术员、水暖电技术员有丰富的施工现场工作经验,有较好的沟通力; 45招聘三、以上人员试用期过后统一缴纳五险;工作地点:东胜区, 46招聘工程地点:东胜区; 47招聘联系:; 工作地址：鄂尔多斯东胜

鹤壁水利项目，需要生产经理1人，要求能吃苦耐劳，协调能力、个人技术能力过硬，能尽快到场，

热力管道开槽施工活简单，不累，月开工资，负责任，吃苦耐劳，听从安排

要求会用测量仪器，打标高测水平。全面负责房建项目上的质量进度安全工作，协调能力强，能吃苦耐劳。年龄为30岁～45岁且有建造师证书者优先考虑！

要求懂装饰装修、机电有丰富的工作经验，工资1万到1万4，具体工具面商议

招聘：生产经理 薪资：7000元以上/月 大专及以上学历，负责生产部人员、设备、产品等相关的管理工作

项目生产经理有工作经验者优先。工资8000到1万必须得是十年工作经验以上要具备有调节能力的

招聘：产品经理 薪资：5000元以上/月 1.制定所负责的产品开发计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的市场营销策略。

招聘：生产经理 薪资：6500元以上/月

招聘：产康经理 薪资：5001元以上/月 1.负责产后康复师的日常管理和培训工作，确保团队工作高效有序；2.负责制定产后康复师的工作计划和目标，并监督执行情况；3.负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产后康复服务；4.负责销售产后康复服务，完成销售目标；5.负责制定产后康复培训计划，提高团队的专业技能和服务水平。