市场经营部经理-乌鲁木齐 岗位职责： 战略规划与决策制定：主导制定乌鲁木齐片区（乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等）的长期发展战略和目标，确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手，为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策，考虑各种因素，权衡利弊，确保子公司的持续发展。 领导与管理团队：发挥领导才能，带领和激励高层管理团队，营造积极的工作氛围，提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作，解决矛盾和问题，确保团队的稳定和高效运作。 业务运营与监控：全面负责乌鲁木齐片区的整体运营，包括生产、销售、市场等各个环节，确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效，通过数据分析和关键指标评估，及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。 市场开拓与客户关系：积极寻找新的商业机会，开拓市场领域，推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务。收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。 财务管理：负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司的财务状况良好。监控财务指标，进行财务分析，为决策提供数据支持。优化财务流程，提高财务管理效率，降低财务风险。 人力资源管理：招聘和选拔优秀人才，组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化，营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。 风险管理与合规：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准，避免合规风险。 合作与联盟：积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源，实现优势互补，共同推动业务发展。 创新与改进：鼓励员工提出创新想法，推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程，提高公司的运营效率和竞争力。 沟通与协调：及时向总公司汇报工作情况及业务进展，积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。 11．负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通，组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动； 12．负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配，资源引进； 13．全面主持乌鲁木齐片区的管理工作，完成总经理交办的其他工作，并定时进行汇报。 要求：至少有三年以上的管理经验 待遇：薪资8000以上，另有项目奖金提成及年终奖，年薪20w+ （1）除薪资之外，项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖（金额需根据项目情况及个人工作量而定）节假日和国家法定节假日同步，节假日都有相应的福利待遇（元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等） （2）公司福利：六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。

需要一位有经验的团队经理 有执行力负责公司全盘运作

本公司招聘工作人员！有销售、团队经验者优先！ 要求如下：善于表达、思维敏捷、热爱生活！ 年龄要求：22---58周岁 无学历限制！

乐邦家政服务有限公司乌鲁木齐分公司 开业急需要 招聘10名派单老师底薪加提成5000～7000 家政培训讲师20名工资7000～9000加提成， 地州负责人20名工资10000工资加绩效（业务能力强，具备家政运营管理者，优先考虑） 合作伙伴50名，（干过家政服务优秀）并诚招全疆加盟商前来考察观摩。 火热招聘：

岗位职责： 1、管理过电话销售团队，带领团队完成月度销售目标； 2、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标； 3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作； 4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作； 5、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 任职资格 1.专科及以上学历，1年以上电销管理工作经验。 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力。 3..具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件。 4.具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 5.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力及应变能力和谈判能力的。 福利待遇： 1、周末双休，法定假期正常放假，保证充足的休息和玩耍时间； 2、享受带薪年假，平时可正常使用； 3、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建； 4、薪资结构:无责底薪（5000-8000）+车补+全勤奖+提成，月均15k+；

团队经理应确保其团队成员的工作效率和质量，同时也要维护团队的和谐氛围。此外，团队经理还需负责制定团队目标，并监督团队的日常运作，确保项目按时完成。

当你内心足够坚定的时候 只想搞钱谁都没有办法影响你

岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 职位要求：1.金融、经济、管理等相关专业，全日制本科及以上学历；（优秀者可放宽学历及专业限制）2.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识；3.有相关经验者优先；

日常销售团队管理

负责分公司组建团队，负责分公司团队培训，参加总部组织的（线上培训）

有带领团队的能力则优先公司主要经营洗衣液自助售液机

详情电联，非诚勿扰！

家政团队经理

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认真落实 听话照做

中国电信4G升5G业务，有人教有人带，快速熟悉业务成为新的团队主管经理。个人收益高，公司业务全面，发展迅速。

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团队经理

工作内容:负责各小区村招募建群团长组群

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