西藏铜锌矿招聘 一、 1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。 2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。 3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法 4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。 以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。 自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。 二、招聘选矿技术员。 年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。 联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

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招聘： 采矿工程师2名，要求3-5年以上金属矿山经历，大专及以上学历，持工程师证书。 选矿工程师1名，3年以上同岗位经历，大专及以上学历，持工程师证书。 地质工程师1人，3年以上矿山地质经历，铜锌矿，大专及以上学历，持工程师证书。 机电设备副厂长1人，5年以上选矿厂经历，侧重于设备，具备判断设备故障，大专及以上学历。 机电设备工程师1人，侧重于矿山井下的电气设备，大专及以上学历，机电类相关专业。 以上采矿、选矿岗位，如有1-2年经验的技术员，也一并考虑，薪资待遇详聊。 工作地点：西藏拉萨市 工作地海拔：3800-4700（选厂3800，矿山井下：4200-4700） 联系电话：（）电话联系请在10:00-18:00之间联系 欢迎自荐、推荐！

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运维，需要3-4人，按年承包，签承包合同后，按月付款，有意者联系。 一、项目概况 (-)项目规模 配电自动化设备综合治理针对的设备范围为162环网柜(DTU)、203台FTU、64套故障指示器终端设备维护及主站联调、调试上线、蓄电池及二次接线等维护更换等工作。(包括本年度新增配电白动化成套设备，含百电终端(DTU、FTU)、保护单元、电源模块、线损模块、后备电源、互感器及其二次回路等)。 二、技术要求 1.配合供电公司开展配电二次设备查勘工作，建立设备台账，对设备资产、存在问题进行梳理及分析统计。 2.根据查勘结果及系统数据，形成缺陷清单，制定消缺方案，做好记录。 3.开展配自终端巡视，包括但不限于以下工作:外观检查，与主站通讯测试，检查遥测、遥信正确性及遥控校验，后备电源检查，定值及参数核对，接线、航插紧固，卫生清扫等工作。 4.对长期未上线的配自终端开展现场消缺，包括但不限于以下工作: (1)检查巡检发现的问题，更换问题设备配件，对设备进行单体调试及联调，确保终端正常运行，并提交相应试验或检修报告。 (2)对线路投运馈线自动化功能，确保线路馈线自动化功能正常，动作正确，并提交相应试验或检修报告。 (3)开展配电二次设备消缺，应包括当年度至少2次的设备巡视且提交巡视记录和图片化信息，并对引起三遥问题的缺陷进行消除，进行定值整定、遥控校验，确保配电二次设备正常运行，并提交相应试验或检修报告。 5.辅材由乙方提供，包括切换把手、空开、航空插头(FTU)、电源模块、行程开关、继电器PT保险、零散二次电缆、端子排等。 6.对已调试上线终端、已消缺设备及已投运愦线自动化功能的线路在运维周期内要始终确保上线率、正确运行率。 三、装备要求 1.投标单位应提供作业人员的个人安全防护用品和工器具，并确保所配置的专用仪器仪表和作业所用的手持小型施工机具、安全工器具的质里，安排专人负责其强制性检验合格、保管、检验维护、保养等工作，并接受公司各级安全管理部门的监督检查。 2.配置笔记本电脑不少于1台，安装正版系统软件、杀毒软件和办公软件，杀毒软件更新到最新版本病毒库。拷贝和分享文件时应使用专用的安全U盘，应配置运维范围内各自动化、通信设备的最新版本维护软件。 3.配备配电自动化调试、运维、检修试验、抢修作业必须的工器具、继电保护测试仪等专用仪器仪表。

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矿山机电安装工程师，有现场工作经验的优先

移动通信智慧家庭工程师

拉萨招聘长期的二次接线师傅 需要专业有经验的熟手 工资1万-1万五 看能力水平 1、有3年以上电气成套设备(高低压开关柜）1、2次接线专职工作经验，沟通能力强； 2、持有高低压电工证书；、 3、接线专业功底扎实，计算机办公软件操作熟练，能看懂CAD等图纸，独立完成高低压开关柜内接线工作，会安装调试，会做铜排 4、认真细心、有责任心、勇于担当实干，缺氧不缺精神！工作地点：堆龙德庆县

上海宝钢工程咨询有限公司是中国宝武集团下属监理咨询公司，因业务发展需要，现向社会招聘电仪工程师1，要求：年龄56周岁以下，大专以上学历，身体健康，无高血压、心脏病、糖尿病等基础性疾病，持上海市或其他外省市的监理工程师证书，或相关电气专业技能证书、能够熟练使用电脑办公（每天的工作日记为电子档日记），具有一定的工作经验，能够独立管理电仪专业相关工作，工资：试用期一个月，综合工资税前1.2万每月。联系人：任总监（微信同号）欢迎有志之士加盟！项目地点西藏日喀则。

招聘：电控工程师 薪资：8333元以上/月 岗位职责：1、分析客户需求，将其识别转化为控制系统需求定义； 2、根据需求定义进行控制系统算法、策略建模； 3、对软件系统模型进行功能验证、集成验证； 4、设计

招聘：电气工程师 薪资：7000-9000 暂无职位描述

招聘： 职向未来◇工程师 薪资：4000-4000 本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业。 身体健康，工作认真，责任心强，品行端正。 平均4000元/月。 联系人：张经理，

招聘：电气工程师 薪资：7000-12000 暂无职位描述

北京兴油工程项目管理有限公司成都分公司 诚聘电气工程师 要求：有中级职称以上，有变电站、增压站、光伏发电项目工作经验优先考虑，年龄50岁以下； 工作地点:青海格尔木 薪酬：税后1万＋ 工作地点：青海格尔木 有意者请联系：吴女士 （）

欧双电力 岗位1：车间操作工    男 机电一体化专业或者有电气制造业经验者优先，18-45周岁，吃苦耐劳，服从安排。 岗位2：电气工程师     机电一体化专业或有真空断路器从业经验2年以上，会CAD,懂国网制造、测试标准。 操作工试用期2800，试用结束3300，电气工程师面议 上班时间：周一—周六 上午8：30-12：00    下午1：30-6：00 联系电话：      地址：栾城区石栾大街844号西2号院 打电话时一定要说

招聘：销售员 薪资：8000-15000 销售工程师

东辉集团赵家山煤业有限公司招聘简章 企业简介 山西东辉集团赵家山煤业有限公司位于山西省清徐县东于镇赵家山村，隶属山西东辉能源集团有限公司，企业占地面积为9.9525公顷，矿井生产规模120万吨/年，并配套120万吨/年重介式洗煤厂一座，服务年限34.7年。 现矿井各类手续齐全，安全生产由冀中能源邯郸矿业集团有限公司全面托管。 赵家山煤业将继续发扬“真抓实干、拼搏奉献”的精神，确保矿井安全生产形势稳中向好发展！ 岗位及要求 井下通风技术员 1名 学徒：4000元/月-6000元/月； 熟练工：5000元/月-8000元/月 全日制专科及以上学历，煤矿、地质测量相关专业，有相关工作经验，能独立完成工作者优先。 井下机电技术员 1名 学徒：4000元/月-6000元/月； 熟练工：5000元/月-8000元/月 全日制专科及以上学历，矿山机电专业，具备井下机电操作能力，及相关工作经验者优先 公司福利 五险一金、工龄工资、节日福利、免费员工餐、太原，清徐县城有班车 时间地点 早八晚六 工作地址：清徐县东于镇赵家山村 联系方式：王女士 临县裕民焦煤有限公司招聘简章 临县裕民焦煤有限公司位于临县湍水头镇薛家山村，成立于1998年4月，前身为原临县裕民煤矿，始建于1942年，迄今已有80多年的光辉历程。目前，公司注册资本4亿元。公司距省道苛大线2公里,距吕梁机场13.5公里，交通运输条件极为便利。公司现有干部职工826名，其中：大中专学历以上职工598名，工程技术人员386名。矿区井田面积10.959平方公里，地质储量12552.3万吨，批准开采4＃—9＃5个煤层，现为年产180万吨生产矿井，国家一级标准化矿井，国家特级高效矿井。有洗选能力年产200万吨选煤厂一座，已列为国家重点建设项目的7.6公里铁路专用线正在建设。 现根据企业生产经营发展需要，我公司遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘，详情如下： 一、招聘岗位及人数 1.井下电工6名，要求全日制中专及以上矿山机电、机电一体化技术、电力工程及其自动化、供用电技术、电力电子技术等相关专业，年龄40周岁以下。 2.井下维修工4名，要求全日制中专及以上机械维修、机械设计制造及煤炭相关专业，年龄40周岁以下。 3.瓦斯检查工11名，要求全日制中专及以上煤炭相关专业，年龄35周岁以下。

招聘：电气技师 薪资：4000-5500

招聘：电气专工 薪资：4000-5500

招聘：甘肃飞洋嘉盛有限公司 薪资：5500-6000元/月 无机化工公司 地址在玉门东镇 招聘男工10人，自动化专业优先

招聘：电气工程师（青岛/潍坊） 薪资：6000-10000

桂林福达正式工因新建生产线需要大量补充人员！ 一、操作工(20人) 1、岗位:数控车工、数控磨工、车工、铣工等。 2、薪资待遇：试用期2600-3000元/月，上岗后可达4000-8000元/月，计件多劳多得。 3、岗位要求:22-44岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康适应倒班(两班/三班倒)。 二、女工(30人) 1、岗位:检外观、终检、分组、包装、探伤、油孔抛光清洗、擦黑。 2、薪资待遇：试用期2600-3400元/月，上岗后可达4000-8000元/月。 3、岗位要求:22-42岁，初中及以上学历，身体健康适应倒班(两班/三班倒)。 三、自动化设备操作员（30人） 1、薪资待遇：学徒期3400-3800元/月，上岗后4000-8000元/月。 2、岗位要求：中专及以上学历，能适应三班倒工作制；有相关工作经验优先考虑。年龄22-40岁。 四、电气工程师/机电修/调试员 1、薪资待遇：4000-10000 2、岗位要求：大专及以上学历，有2年以上相关工作经验。 四、质量技术员/工程师 1、薪资待遇：4500-10000 2、岗位要求：本科及以上学历，机械类相关专业；熟悉质量管理方法和工具，熟悉质量体系；具有解决问题，协调冲突的能力，英语口语优秀者优先考虑。 五、产品技术员/工程师 1、薪资待遇：5000-10000 2、岗位要求：本科及以上学历，机械类或材料类相关专业；两年以上产品工艺、设计相关工作经验。 六、管培生 1、薪资待遇：3000-8000 2、岗位要求：本科及以上学历;服从安排、踏实肯干、责任心强，能承受一定的工作压力;愿意到生产一线锻炼、善于应对突发事件，具备良好的沟通能力。 3、培养方向:储备车间班长、工段长、质量技术员、设备技术人员、自动化线维护员等。 福利待遇：入职买六险一金；提供宿食（优先安排2人一间，夫妻工作满一年可安排夫妻宿舍），伙食补助（白班6元，夜班8元）；带薪休假， 评优评先，厂区提供文体齐全的设施。 报名热线：（）

1 ►烟台 招聘1 SMT技师 职责：SMT及组装线体维护、机种切换维护、抛料维、机故处理、设备保养、Feeder维修、炉温测试。 检测技师 职责：SPI、AOL、ICT、X-RAY、老化、组装CCD设备维护、保养。 测试技师 职责：机种切换时工装、线末、程序确认、现场则试治具维护。 自动化技师 职责：配合装备部自动化组装和调试，自动化生产线体维护。 联系方式 电话：

招聘：电气管理储备干部 薪资：5300-5800元 一、岗位职责 1.协助电气主管完成分管区域内所有电气设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作。 2.执行公司电气管理的各项规章制度，熟悉和应用电气管理系统。 3.协助电气主管完成新技术和新电气设备的安装、调试、验收。 二、招聘对象 1.毕业5年内全日制大专、本科生。 2.专业：电气自动化技术、机电一体化、机电一体化技术、自动化控制及相关专业。 3.本职位作为公司重点培养对象，意向在赣州长期发展，稳定，上进，肯学，不怕苦。 三、福利 1.薪酬 大专生：试用期及转正工资5300元。 本科生：试用期及转正工资5800元。 3.每月绩效考核工资200-600元。 4.按国家法定节假日放假，节假日加班发放2-3倍工资。 5.食堂设施和管理**，属于非营利性食堂。公司每年巨额补助，仅收取员工的食材。 6.提供员工宿舍，宿舍配备卫生间、彩电、空调。 7.定期举办各类大型文体活动，发放丰厚节日礼品。

招聘： ☎ ☎ 1.喷漆工：负责设备架体的喷漆，有工作经验者优先，工资6000-9000元。 2.售后工程师：有机电、电工、钳工等相关专业，能适应出差工作，年龄40岁以下，工资5000-7000元。 3.装配工：负责设备的组装，有钳工专业或相关工作经验者优先，年龄22-38岁，工资3500-5000元 电话联系： 地址：东戴河 山海关方向有通勤车，五险，单休，法定假期，提供免费食宿。

京华塑业有限公司招聘以下岗位： 1、销售业务员4名，实习无责底薪，待遇优厚，要求：年龄25-35周岁，学历大专以上，市场营销专业优先，能接受出差； 2、发货员2名：男女不限，年龄20-35岁，要求：做事认真仔细，积极上进。 3、自动化专员1名：中专以上学历，年龄25-40岁之间，自动化专业优先。 4、营业员1名：高中以上学历，年龄25-35岁，8小时制，工资4000-5500元。 5、混料员2名：，年龄25-50岁，吃苦耐劳，能接受夜班工资待遇优厚（保底工资7000）。 6、挤出机操作员2名：可招学徒，年龄25-40岁，吃苦耐劳，肯上进，能接受夜班，有经验者优先录取。 7、包装员1名：要求，能接受夜班，年龄25-50，计件工资，7000-9000元. 8、办公楼保洁员1名：40-60岁,8小时制，工作环境冬暖夏凉。 9、叉车司机一名：年龄25-45岁，2年以上工作经验，能接受夜班。工资6000-8000元。 地址：河北省廊坊市文安县兴隆宫产业功能区京华路1号（兴隆宫派出所向东50米）电话： 高女士

芜湖需要电气工程师数名负责完成工程项目中的相关制作电气部分BOM表,绘制电气原理图纸指导电气装配,PLC和HMI程序编写及调试工作90H包吃住,,,芜湖缺机械设计多名130一小时负责产品三维建模,满足客户评审需求和内部设计与工艺的需要;负责产品的机械设计及二维出图,电话面试通过可直接报道杨

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招聘：消防安全主管 薪资：4000-7000 1.制定和执行消防安全管理制度，制定消防安全管理计划，开展消防安全宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识和知识水平。 2.负责消防设施设备的检查和维护工作，及时发现和处理各种消防安全隐患，修缮、更换消防设施设备，确保消防设施设备的正常运行。 3.组织和开展消防演练和应急处置，制定和完善应急预案和应急处理流程，确保在火灾事故发生时能够迅速组织人员进行有效的应急处理。 4.协助相关部门进行火灾事故的调