泸州蜀台酒庄有限公司 招聘岗位：酿酒工 招聘人数：30名 薪资：5000元 岗位要求：18-40岁，酿酒技术、生物工程、食品发酵等相关专业，身体健康，服从安排，有相关工作经验优先； 福利：五险丨其他补助 招聘岗位：行车工 招聘人数：10名 薪资：5000元 岗位要求：18-38岁，不限学历，身体健康，服从安排，持有行车证，有相关工作经验优先； 福利：五险丨其他补助 招聘岗位：讲解员 招聘人数：1名 薪资：4000元 岗位要求：18-30岁，身高165cm以上，大专及以上学历，身体健康，无纹身，负责公司文化讲解词撰写、宣传等相关工作； 福利：五险丨其他补助 招聘岗位：文宣专员 招聘人数：1名 薪资：4000元 岗位要求：22-35岁，本科及以上学历，广告策划、新闻学、文学等相关专业，具备高度抗压性，富有创造力，喜欢创新性工作，优秀的文字功底，能够快速独立撰写软文、新闻稿、活动策划案等优先； 福利：五险丨其他补助 联系电话： 工作地点：江阳区黄舣酒业园区

招聘酒店前台1名，女性，年龄20到40岁，形象气质佳，会简单的电脑操作！薪资：2500-3200元

招聘：酒店前台领班 薪资：3000-4000元 酒店前台1名 熟手优先 工资3000-4000元， 上班时间包吃包住，上一休一

酒店前台1名熟手优先工资3000-4000元，上班时间包吃包住，上一休一

要求有酒店从业经验2年以上、懂一定的酒店管理和运营管理。月休4天年龄30-45岁要求有相关经验2年以上。

凯旋城凯格尔酒店招聘 管理人员：1名 工资面议，有从事酒店客房管理工作经验，其他勿扰。 电话： ★12个同城推广★ 需要查信息或者做宣传 请总号：

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招聘：万象汇康健城维也纳酒店招聘中班服务员，熟手底薪2600+做房提成，包吃包住，月休四天，联系电话：

招聘酒店【上一休一】 岗位要求: *性，身高155CM以上，年龄25——35岁五官端正，性格外向，处事热情大方，有亲和力 家在泸县县城优先，上一休一

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城西酒店客房服务员：早上8：00到下午5：30、中班：12:00到20:30，工资2500—3500，基数10间，10个房间后6元每间提成，月休4天，包吃住。转正买五险！

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客房服务员

负责酒店的前台接听，退房

酒店前厅接待，22-30岁，熟手，工资面谈，随时打我电话

招聘 美荔城6楼萍姐火锅招聘大堂经理一名，包吃住。性别女，年龄35岁左右，形象气质佳，有丰富的餐饮行业管理和营销经验，工资面议。有意者请致电曾先生。 电话

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薪资待遇 3000-4000元/月 福利待遇 暂无 工作要求 不限学历|1-2年工作经验 工作地点 泸州市-龙马潭区-回龙街117号负一楼 职位描述 岗位职责： 1、及时、准确接听电话、如需要、记录留言并及时转达 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员 3、负责前台区域环境维护、保证设备安全及正常运转 4、较强的服务意识、熟练使用电脑办公软件 5、具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心、性格活泼开朗、具备亲和力

客房服务员 酒店保安 前台酒店 客房主管

集团内部酒店 前台接待人员2名， 要求，45岁以内，形象气质佳，服务意识强，有相关工作经验， 时间：上一休一 薪资：3000元/月 保洁人员1名， 要求，60岁以内，服务意识强，有相关工作经验， 时间：早8晚6，月休4天 薪资：2500元/月

工作内容: 1.给客人办理入住退房手续（坐班） 2.美团携程等平台接单等 3.前台大厅区域保持干净整洁 4.微笑服务，热情服务 工作要求: 1.女性，气质佳，年龄25-45 2.会打字，会上网 3.能熬夜者优先，新手可带 工资待遇: 上一休一，凌晨后可休息 2500+营业提成+好评奖励+客房提成，月均到手3000+，每月10号准时发工资

1.按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗 2.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达 3.为住店客人办理入住手续并安排房间 4.认真细致做好交接班工作 5.服务态度端正，会基本的电脑操作

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酒店前台，收银，服务员，迎宾 工资无责保底4800奖金另算 年满18岁，男女都可 男生165以上，女生155以上 身体无疾病，上班都比较自由 包吃包住，2.到3间 性格开朗

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招聘：客房部主管 薪资：4000-5000元 1、负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具，日常消耗品等，定期核算物品消耗量，严格控制日常用品的损耗和浪费。2、清洁和卫生管理。负责客房及公共区域的清洁卫生，合理安排人力，确保客房和环境卫生符合标准，同时负责客房用品的管理。3、员工管理和标准。掌握员工的思想和工作情况，组织员工培训，提高服务质量，同时根据任务组织、调配人力。4、设施设备维护。定期检查客房设施设备，确保完好，发现问题及时保修，提出更新计划。5、客房关系处理管理。处理客人遗留物品，妥善处理客诉，努力满足客人的要求。6、参与部门协调、加强与其他部门之间的沟通协调，不断改进工作，提高效率。7、安全和卫生管理。检查员工仪容仪表，填写考核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房核单，检查客房清扫质量，汇总核实客房状况，提供给前台准确的客房状况报表。

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