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招聘：运营督导 薪资：面议 1、协助制定、执行门店管理标准及工作流程； 2、根据公司下达的经营指标组织辖区内门店进行目标分解； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略； 5、监督管理下属各门店的日常经营，保障各门店经营活动的顺利进行； 6、新开门店的有关工作； 7、门店员工的选拔、培养、考核、使用； 8、提升门店员工的服务质量和解决客诉的能力； 9、完成上级领导交办的工作任务，定期或按要求及时向领导汇报工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药相关专业或销售管理优先；

招聘：督查专员 薪资：4000-5000元 岗位职责：1.对市场投入进行抽查，核实，确保的真实性，合理性。2.对市场督查进行计划和组织实施，对督查结果进行汇总，分析，并向公司提供月度督察报告。、3.了解、反馈市场侵权行为，并协助处理解决。4.需要有车

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招聘：督导/巡店 薪资：6000元以上/月 岗位职责：n1.负责监督指导管辖店面业绩，对业绩情况进行分析总结和分析，并针对性提出调整和改进方案；n2.负责拟定管辖店面日常业绩提升的工作计划；n3.负责管辖店面人员业绩能力提升的各项指导和培训；n4.参与公司市场促销方案的制定，根据市场行情，为公司运营提供有效数据；n5.监督并核实辖区店面的业绩报表的准确性；n6.与店长一起稳固现有市场，并进一步拓展辖区市场。nn岗位要求：n1.大专以上学历，市场营销，经济管理，公共关系学等相关专业毕业；n2.三年以上独立的市场运作经验，对市场变化有敏锐的感知和分析能力；n3.两年以上培训工作经历，能够合理转化培训资料，形成有效培训课件；n4.严谨认真，具备职业素养和形象气质；n5.适应出差要求。nn福利待遇：弹性工作，7k-12K元/月，，年终奖福利。n晋升渠道：督导——城市经理——省区经理——大区经理——运营副总

招聘：服装督导 薪资：5000元以上/月 1:负责区域终端店铺销售指标达成，有较强的销售策略计划。2:负责区域店铺预算管理，日常营运、终端陈列检查、人员管理等。3:负责终端店铺店长的店员的产品知识以及销售技巧等相关带教。4:负责终端店铺销售数据事分析策略调整建议。

招聘：督导 薪资：3000元以上/月 1，工作敬业、认真负责，具备高度责任心，沟通协作能力强； 2，有交通工具（电动车或汽车）； 3，负者市场的监督审核。

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招聘：运营督导 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1.负责区域内新开店筹备及营运安排2.负责所管辖区域门店的营业计划、执行、控制与考核3.管理门店日常运营工作,确保达到利润指标,客户满意度调查4.充分了解及掌握门店的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展5.完成上级交办的其他事项任职要求：1.中专以上学历2.两年以上连锁餐饮品牌管理工作经验,多门店管理经验3.了解连锁餐饮经营模式,善于门店管理及人员的梯队建设4.具有良好的管理能力、沟通能力、执行能力5.能够适应出差，有良好的职业修养,能够承受压力。