学生工,社会工同步开招
16-45周岁,(工),学生工男女不限
【连接器】+【大学城附近】
下午一点半面试
【面试时间】上午10点,下午3点,包吃,有住宿(每个月工资里扣除150住宿费)
两班倒,有空调,坐班,不用体检
检验岗位全部长白班
操作工岗位两班倒
【招聘岗位】操作机台CNC,巡检,全检
【招聘要求】年龄女16-45周岁
无不良嗜好,身体健康,服从安排!
【工作时间】08:00-20:00
有效工时11小时
【工资模式】17元/时,综合薪资5000+
【注】出勤不满7天+自离,每个月扣商保80。
【面试时间】下午一点半面试,
CNC/数控品检工
6月14日 18:46
荣达石材
◎设计师(5000+) 5名
要求:会操作CAD,3D,PS等
◎数控雕刻操作工(5000+)10名
◎石材抛光磨边师傅(6000+)10名
要求:男女都可,30-50岁
◎店内销售(3500+提成) 5名
要求:30-45岁
电话: 仪女士 景总
CNC/数控石材抛光销售
5月28日 18:46
晋城富士康,年龄 18-50岁(女工48岁)(此政策含税)
吃住在厂,不坐厂车,留人,气候凉爽,避暑胜地
社会工
:入职100+打卡7天500元
员工:
6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时
7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时
8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时
9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时
每月7号发同工同酬,次月25号补差价需在职,非CNC降2元/小时
----------------------
暑期工
:8/20在职800元+
员工:同工同酬+加班费
暑期工判定
①20周岁以下自动判定为暑期工,若非暑期工提供工资流水或其他相关证明!
②20~24周岁查验学籍
③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工,
CNC/数控
6月17日 21:39
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~6月18日面试政策
⭕️ ⭕️不查纹身➕不查烟疤
⭕️ ⭕️不限户籍➕厂吃厂住
【太原富士康】
年龄:24-48岁男女不限
员工:2⃣️4⃣️元/H,(非CNC降2元),次月25号在职发差价,发差价需在职!工期到8月31号
✅ 厂内吃住,吃多少扣多少,不用先拿钱,住宿110元全包
✅ ,培训当天同工同酬计算工资,离职提前7天申请即可。
⚠️员工:从入职当日到政策截止日,每自然月内所有缺勤时数(包含所有有薪假、假、旷工、迟到早退等,荣誉假除外)&未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H,则按原发放日期顺延15天且在职,方可享有差价补贴,差价补贴于满足条件后3个工作日内发放,发放时无需在职 ,
CNC/数控
6月17日 21:38
晋城富士康26.5元/小时,一天26518到50周岁
可安排不进金加,不查纹身烟疤,轻微案底可以
(可安排少量品管)
模式一:差价模式
6月23.5,7月23.5,8月26.5,9月24.5(工期到9.30号,次月25日发放上月差价,发放时需在职)非CNC降2块
模式二:学生工政策
18/小时,一天180,工期三个月,空调车间,全坐班,厂吃厂住,上班可以带手机,不过电子门,工作轻松。
报名联系:二鹏
CNC/数控
6月17日 12:06
️️不查纹身不查烟疤
️️不限户籍厂吃厂住
[太原富士康]
年龄:24-48岁男女不限
员工:元/H,(非CNC降2元),次月25号在职发差价,发差价需在职!工期到8月31号
厂内吃住,吃多少扣多少,不用先拿钱,住宿110元全包
,培训当天同工同酬计算工资,离职提前7天申请即可
员工:从入职当日到政策截止日,每自然月内所有缺勤时数(包含所有有薪假、假、旷工、迟到早退等,荣誉假除外)未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H,则按原发放日期顺延15天且在职,方可享有差价补贴,差价补贴于满足条件后3个工作日内发放,发放时无需在职
工作地址:山西太原
CNC/数控
6月17日 09:20
急招工厂学徒工、工厂钳工、工厂文员、数控人员
本公司因业务扩大,现需要招聘普洗工人3名,钳工一名,数控车床学徒一名,统计一名,厂区地址在广立工业园区,联系电话。
CNC/数控学徒工钳工
6月17日 08:56
⭕️ ⭕️不查纹身➕不查烟疤
⭕️ ⭕️不限户籍➕厂吃厂住
【太原富士康】
年龄:24-48岁男女不限
员工:2⃣️4⃣️元/H,(非CNC降2元),次月25号在职发差价,发差价需在职!工期到8月31号
✅ 厂内吃住,吃多少扣多少,不用先拿钱,住宿110元全包
✅ ,培训当天同工同酬计算工资,离职提前7天申请即可。
⚠️员工:从入职当日到政策截止日,每自然月内所有缺勤时数(包含所有有薪假、假、旷工、迟到早退等,荣誉假除外)&未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H,则按原发放日期顺延15天且在职,方可享有差价补贴,差价补贴于满足条件后3个工作日内发放,发放时无需在职
,
CNC/数控
6月17日 08:54
✔【山西晋城富士康】
18-50岁(女工48岁)
吃住在厂+不坐厂车+留人
气候凉爽+避暑胜地
❶【社会工】
员工:
6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时
7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时
8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时
9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时
每月7号发同工同酬,次月25号补差价需在职,非CNC降2元/小时
✅利润:打卡7天5⃣0⃣0⃣元(不议价)
❷【暑期工】
员工:同工同酬+加班费
暑期工判定:
①20周岁以下自动判定为暑期工,若非暑期工提供工资流水或其他相关证明!
②20~24周岁查验学籍!
③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工!,
CNC/数控
6月17日 08:38
不查纹身➕不查烟疤
不限户籍➕厂吃厂住
学信网不在籍即可
太原富士康
年龄:18-48岁男女不限
员工:2⃣️4⃣️元/H,(非CNC降2元),次月25号在职发差价,发差价需在职!工期到8月31号
厂内吃住,吃多少扣多少,不用先拿钱,住宿110元全包
,培训当天同工同酬计算工资,离职提前7天申请即可。
⚠️员工:从入职当日到政策截止日,每自然月内所有缺勤时数(包含所有有薪假、假、旷工、迟到早退等,荣誉假除外)&未按照用工单位排配按时加班累计时长大于24H,则按原发放日期顺延15天且在职,方可享有差价补贴,差价补贴于满足条件后3个工作日内发放,发放时无需在职 ,
CNC/数控
6月17日 06:10
【社会工】
政策:
6月 2⃣3⃣.5⃣元/小时
7月 2⃣3⃣.5⃣元/小时
8月 2⃣6⃣.5⃣元/小时
9月 2⃣4⃣.5⃣元/小时
每月7号发同工同酬,次月25号补差价需在职,非CNC降2元/小时
----------------------
【暑期工】
政策:同工同酬+加班费
暑期工判定:
①20周岁以下自动判定为暑期工,若非暑期工提供工资流水或其他相关证明!
②20~24周岁查验学籍!
③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工!
-----------------------
集合地址:晋城市经开区吕匠路正海大厦英联接待服务中心
提示:以上企业我司全天紧跟市场动态,一路跟涨,价格不掉队,选择大于努力,靠谱最重要!,
CNC/数控
6月16日 20:42
不扣商保,不扣社保
晋城富士康
616日面试政策如下
学生工大量接收
不坐厂车,吃住在厂
气候凉爽,避暑胜地
年龄:男18-50周岁、女18-48周岁,男女不限!
社会工:阶梯小时工
(非晋城户籍)
员工工资:
6月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时
7月份2️⃣3️⃣.5️⃣元/小时
8月份2️⃣6️⃣.5️⃣元/小时
9月份2️⃣4️⃣.5️⃣元/小时
非CNC岗位降2元/小时
每月7号发放同工同酬,次月25号发差价,发差价时需在职!
暑 假 工 政 策
员工工资:同工同酬(底薪2000+在职补贴200元)+加班费(1.5倍、2倍、3倍)
暑期工界定标准:
①20周岁以下自动判定为暑期工,若非暑期工提供工资流水或其他相关证明!
②20~24周岁查验学籍!
③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工!
电话
CNC/数控
6月16日 15:37
太原富士康涨价❗明日进厂
太原富士康ID招募政策
男女不限,年龄18-45
小时工:22元/小时。一天220元
短期工学生工:17/小时。一天170元
返费工:打卡55天返4000元
太原富士康IP小时工
年龄:男18/50周,女18-48周
小时工:24元/H,政策周期8/31;(非CNC降2元),次月25号在职发差价,发差价需在职!
太原富士康IP正式工
年龄18~45周岁,薪资待遇:底薪2200➕加班费,综合工资:4⃣️0️⃣0⃣️0⃣️左右。
旺季奖金,干到11月,额外奖励7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️元,
CNC/数控
6月16日 12:23
6月16号山西晋城电子厂招募政策(非晋城户籍)
卡7天车补200元
不查学籍,大量接收学生工
不坐厂车,吃住在厂
气候凉爽,避暑胜地
年龄:男:18-50周岁
女:18-48周岁
社会工阶梯小时模式
员工:6⃣月23.5元/H
7⃣月23.5元/H
8⃣月26.5元/H
9⃣月24.5元/H
次月25号发差价,发差价需在职!(非CNC降2元/H)
模式三:暑 假 工
员工工资:同工同酬,底薪+加班费
暑期工界定标准:
①20周岁以下自动判定为暑期工,若非暑期工提供工资流水或其他相关证明!
②20~24周岁查验学籍!
③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工!,
CNC/数控
6月16日 09:30
6月16号山西晋城电子厂招募政策(非晋城户籍)
不查学籍,大量接收学生工
不坐厂车,吃住在厂
气候凉爽,避暑胜地
年龄:男:18-50周岁
女:18-48周岁
社会工阶梯小时模式
员工:6⃣月23.5元/H
7⃣月23.5元/H
8⃣月26.5元/H
9⃣月24.5元/H
次月25号发差价,发差价需在职!(非CNC降2元/H)
模式三:暑 假 工
员工工资:同工同酬,底薪+加班费
暑期工界定标准:
①20周岁以下自动判定为暑期工,若非暑期工提供工资流水或其他相关证明!
②20~24周岁查验学籍!
③学信网显示2024年7月底毕业人员可判定为社会工!
报名热线:
CNC/数控
6月16日 08:52
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