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汉庭酒店凤凰大街店招聘 客房服务员两名; 客房主管一名; 前台接待一名; 保安一名。 每月4天带薪休假,缴纳五险,法定国家假日上班期间3倍工资。包吃住，各种福利 客房电话: 毛经理 前台电话: 张经理

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招聘岗位 前台接待 岗位职责： 1、酒店规定自查仪表仪容，准时上岗； 2、真阅读交班记录，完成上一班未完成工作； 3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务； 4、人到店时，要主动向客人问好； 5、部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通； 6、了解客情，做好突发事件的解决工作； 7、真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报。 岗位要求： 1、文化程度:大专以上学历； 2、身体要求：身高男l .75M以上，女1.63M以上,身体健康，五官端正，能适应站立服务和上三班。 福利待遇 3600-4000元 五险一金、免费食宿、年终奖、节日福利。 联系方式 地址：潍坊市滨海弘润温泉 联系人：聂女士

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开海酒店招聘；前台接待两名，服务员两名，工资面谈，工作轻松，薪资待遇优厚！联系电话

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【招聘】 招聘：大象自助连锁酒店 前台接待一名！工资待遇优厚，底薪加提成，2800--4000+❗节假日双薪！上一休一**时间自由！九点到九点！工资及时！！！ 地址：中都财富广场B座四楼值班室** 电话： （李：）

23到40之间，工资待遇高

【招聘】金庆国际大酒店招聘安保部经理1名，8小时工作制，工资5500，保安主管2名，工作时间上12小时休24小时，工资4000，发放及时。 【招聘】金庆国际大酒店招聘保安员数名。上12小时休24小时，工资2600，发放及时。 【招聘】金庆国际大酒店招聘中控安全员2名。上12小时休24小时，工资3000，发放及时。 【招聘】金庆国际大酒店招水电维修工数名。有电工证，有酒店维修工作经验者优先，8小时工作制，三班倒，每月4天休班，工资3300，发放及时。 【招聘】金庆国际大酒店招聘女保洁数名。8小时工作制，每月4天休班，工资2800，发放及时。 【招聘】金庆国际大酒店招聘客房服务员数名。8小时工作制，每月4天休班，工资3000+，发放及时。 【招聘】金庆国际大酒店招聘餐饮服务员数名。8小时工作制，每月4天休班，工资3200+，发放及时。 应聘人员要求：55岁以下，五官端正，无违法犯罪记录，热爱本职工作。地址:金马路健康街交叉口东南角金庆国际大酒店，联系电话:巩经理：。

招聘：前台接待 薪资：3300-6000 岗位职责： 1、掌握酒店内所有消费项目、价格与各项目的营业时间。 2、准确掌握酒店的产品特色与经营范围。 3、为办理好相关手续的宾客派发钥匙牌。 4、为出场的客人调出相应消费资料，确认后打出消费帐单，进行。

酒店前台接待2名，有相关经验优先，工作态度认真负责，能适应倒班，4000-5000. （李经理：）

1、保安兼职 【工资】120日结 【明天】7:30-19:30 8:00-20:00 市南，市北 ——————————— 2、市南香格里拉酒店暑假工 【工资】17/小时 【时间】每天8-10小时 【要求】男女不限，要求至少干到8月25号。先面试后上班。 注:工资一周后日结，管吃住。长期能干优先安排。 3、市南酒店招聘 【工资】20/小时 【时间】每天8-10小时 【要求】大专以上学历，会简单的英语。至少干到8月25。管吃住。能长干的优先安排。 【岗位】前台、礼宾。 ———————————— 报名?

省日照市酒店招聘 客房服务员2人，薪资：40006000 前台接待2人（需要有工作经验），薪资：40006000 福利待遇：入职缴纳五险；包三餐、住宿；工龄奖；节日福利、生日福利；定期团建等。 联系电话：

喆啡酒店青岛水清沟地铁站四流南路店招聘 客房服务员，综合工资4500~6000包吃住 【有相关工作经验者优先录用】 上班时间：早8.30~下午4.30，月休6天，法定节假日三薪 洗碗工男女不限，100元/天包吃住，时间：早6点~下午2点 电话?刘 工作地址：市北区金华路68号 喆啡酒店青岛啤酒街中山公园店招聘 前台接待，综合工资4500~6000包吃住 【有相关工作经验者优先录用】 上班时间：白班8：00-18：00，夜班18：00-次日8：00，白夜休休白夜休，倒班，法定节假日三薪 电话?刘 工作地址：市北区上清路20号

招聘：星级酒店前台接待员 薪资：3500-5000 1.正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离情况，核对房态，做好分房工作。2.接受和处理预定信息。3.了解并熟悉酒店各类促销活动，对客做好促销工作。4.做好关于客人资料的收集和存档工作，并对有关资料进行核查;5.及时准确接听、转接电话，如需要，记录留言并及时传达。6.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。7.打印各种营业报表;8.做好客人离店结账工作。福利待遇;1.综合薪资3500-6000+。2.提供营养均衡的工作餐及干净整洁的住宿环境。3.缴纳社保。4.每月轮班休息，法定节假日倒休。5.定期组织开展员工团建。6.完善的奖励晋升机制。

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