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1.不外出,不出差，良好的工作氛围
2、晋升:专员-主管-部门经理-区域负责人
3、9:00-18:00周未双休月度团队聚餐、年度旅游
特别说明:
如果您对我们这个行业不是很了解,之前也并没有从事过相关行业,没有关系,我们公司非常欢迎跨行业的优秀人才加入,公司的用人理念:20%用人,80%培养如果您是跨行业加入,前期会有专门的培训
招聘专员
4月15日 09:16
西宁城西区负责招聘及办公室日常
工作内容:负责招聘及办公室日常上班时间:9:00-6:00，双休午休两个小时薪资待遇:无责底薪3000+1000绩效还有提成以及转正交社保
人事专员
4月13日 17:41
岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
人事专员
4月13日 14:17
急招人事专员助理
岗位职责：主要负责招聘工作，其次辅助平台维护
任职要求：无经验(有经验可放宽招聘要求)
岗位福利：缴纳社保，有定期团建及生日福利，早九晚六，每周双休
薪资构架：无责底薪3000+1000绩效+提成
人事专员
4月13日 11:04
工作内容：负责招聘外卖员，开拓招聘渠道，办理入离职
薪资：有责底薪3300到6000
时间：9:30-18:30
休息：双休
要求:23岁到30岁，沟通能力强，有耐心，做事仔细，上班需要自带笔记本电脑或平板。
招聘专员
3月31日 19:46
急招人事专员助理
招聘：招聘大专以上学历
薪资：面议
大专以上学历，年龄 20-35 岁以内，身体健康，具有良好沟通能力，
从事过人力资源行业者优先考虑录用05月31日
联系电话：
人事专员
6月21日 21:40
急招人事专员助理
亿家房产现招聘人事一名，底薪3000➕高提成，上不封顶。周末双休，每月定期团建。要求：大专以上学历，有经验优先。上班时间早：9:30～6:30。有意向联系肖女士:
人事专员
6月12日 15:45
西宁城北区工作内容是主要以招聘为主，在各大招聘软件和app上发布招聘信息，及时回复信息
工作内容是主要以招聘为主，在各大招聘软件和app上发布招聘信息，及时回复信息。
人事专员
6月12日 11:50
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理
6月10日 20:39
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理
6月8日 15:25
二、招聘岗位
（一）人事专员1人
工作内容：
1.负责新员工入职手续、离职交接、转正等各项手续的办理。
2. 负责每月员工考勤管理工作。
3. 负责每月公司员工的绩效考核统计。
4. 负责公司人员续签劳动合同签订、建立和维护人事档案。
5. 公司的文章发布。
6. 通讯录、员工花名册的信息变更。
7. 将转正员工名单交于财务，用于工资核算。
8. 完成上级安排的其它各项工作。
9. 协调各部门之间的工作安排和沟通，促进部门间的合作和协调。
10.负责培训工作的执行及管理工作。
11.负责人事相关会议纪要的撰写和执行检查工作。
岗位要求：学历本科以上；年龄35岁以下，1年以上人力资源岗位工作经验。
工资待遇：4000-6000元，缴纳五险，周末双休，节假日休息，节日福利，生日福利。
（二）文案专员1人
工作内容：
1.根据项目要求进行文案策划,为项目提供必要的文案服务。
2.撰写项目所需的所有文案资料,包括宣传文案、广告文案、活动文案、产品说明文案等。
3.根据项目要求进行市场调研和竞品分析为项目提供可行的文案方案和执行策略。
4.与团队成员合作,协调、配合和支持相关部门,确保项目顺利推进。
5.根据项目要求,撰写稿件的文案可能会有多种形式,如短文、长文、标题、广告语等,都需要有相对应的创意与表达技巧。
岗位要求：
本科及以上学历，1-5年工作经验；具有扎实的文字创新能力和文字撰写功底。
工资待遇：5000-7000元，缴纳五险，周末双休，节假日休息，节日福利，生日福利。
三、工作地点
青海省西宁市湟中区西堡镇
四、联系方式
伊女士
人事专员招聘专员
6月8日 09:13
招聘人力资源管理人员
早九晚六午休两小时试用期三个月薪资为2500+三个月后表现优异转正薪资3000+五险周末双休节假日正常休息人力资源管理专业毕业生或有人力资源证的优先考虑
人事专员
6月7日 10:07
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理
6月5日 11:14
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理
6月3日 07:55
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
人事经理
6月2日 16:46
招聘信息的文案剪辑和推广。
工作内容：负责公司的业务扩展，及时完成公司下达的工作任务指标。文案的剪辑和推广，主要做企业招聘。各类招聘信息的发布和推广、往工厂企业输送人力，线上线下组织好的就业培训班，客户的约谈等工作。
人事专员
5月30日 08:01
工作岗位:人事
工作内容：协助开展招聘工作，发布招聘信息，简历筛选，确定每日面试人员名单的（有自己的招聘渠道/招聘能力强者优先考虑）
岗位要求:
1.相关行业半年以上工作经验，擅长招聘者优先。
2.沟通能力强
人事专员
5月28日 11:27
优秀的团队，期待优秀的你[爱心][爱心][爱心]
招募美团招聘专员5名
1.专员招聘条件：
（一）20-33周岁
（二）学历大专以上
（三）有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑
工作内容：负责西宁各区域美团外卖骑手的招聘工作
2.薪酬福利：
（一）无试用期，底薪3500+提成，综合收入5000-10000（上不封顶）
（二）朝九晚六
（三）五险
（四）生日福利+人事激励+每月丰富的团建活动+下午茶+团队氛围好
3.晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监
报名电话：（微信同号）
人事专员招聘专员
4月15日 18:04
人力资源公司招聘人事专员数名
工作内容：为就业方服务，为用人方提供工作安排以及培训，维护客户等
招聘要求：20-30岁（男女不限）高中及以上学历，形象加，对工作负责，有上进心，有工作经验者优先
薪资待遇：月综合工资3000-7000不等，每月20号发薪，传统节日福利，生日福利，工作能力出众者提供住宿
上班时间：9:00-12:00；14:00-17:30正常周末双休法定节假日休息
工作地点：西宁市城中区长江路128号创新商务楼17楼
咨询热线️：刘老师（微信同号）
招聘专员
3月16日 15:01
岗位职责:
1.及时为集团填补空缺岗位人员并做好人员储备工作;
2.日常考勤系统的管理;
3.薪酬与绩效的设立考核;
4.上级领导交办的其他事项。
晋升空间:人事助理一人事专员一人主管一人事总监
任职要求:大专及以上学历，20-30岁，办公自动化熟练，人力资源管理专业的优先。
人事专员招聘专员
3月2日 13:49
初中小学高中行政岗位
要求：大专及以上学历，35岁周岁以下，男女不限，专业不限，，工资5000左右
工作岗位：行政，人事，内勤，党建
联系方式：
抓紧联系！！！
同工同酬，寒暑假休息，节假日休息，周末双休，五险一金，和用人单位直签合同。
名额有限，抓紧联系！
人事专员
6月25日 16:17
单位简介
青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。
PART 02
招聘岗位
1、人力资源副经理：1人
岗位职责：
1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；
2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；
3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。
岗位要求：
1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；
2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.
薪资标准：13000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
2、电气工程师：2人
岗位职责：
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；
3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；
4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；
5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。
岗位要求：
1、本科及以上学历、电气工程相关专业。
2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。
3、具有注册电气工程师优先考虑。
薪资标准：10000-15000元/月（可面议）
上班时间：（上班30天，休假10天）
3、电仪工程师：2人
岗位职责：
1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；
2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；
电气工程师
6月24日 17:33
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