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招聘:人事专员
薪资:3500-4500
技术要求:
1、人力资源或相关专业,大专及以上学历;
2、工作细致、认真负责、有良好执行力和职业素养,
3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
岗位职责:
1、负责新员工入离职的办理,入职前的材料准备、收集,劳动合同签订、人事档案管理。
2、负责新员工入职培训。
3、负责员工考勤的统计、异常处理。
4、负责协助公司招聘工作。
5、负责协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动。
6、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议。
7、完成领导交办的其它工作任务。
招聘专员人事专员
6月26日 11:07
招聘人事专员助理
招聘:人事文员
薪资:3500-4000
要求有2年以上相关工作经验,五官端正,沟通能力强。月薪3500-4000,包吃包住不扣任何,宿舍环境优美。
人事专员
6月26日 11:02
招聘:人事前台一名
薪资:3000-3500元
要求:
1、形象气质佳,有亲和力,懂基本的商务礼仪
2、一年左右的招聘、面试经验
3、性格开朗,有良好的沟通和协调能力
4、熟练运用办公软件
5、有良好的团队精神
岗位职责:
1、负责公司企业文化宣导工作
2、招聘工作
3、负责前台接待、收发快递
4、其他行政类工作
前台人事专员
6月26日 10:58
急招人事专员助理
招聘:人事专员
薪资:3000-7000
18-25岁,。
要求:有责任心,有良好的沟通应变能力。
(没有工作经验不要紧,有人教有人带!)
公司提供住宿(空调热水器洗衣机冰箱)
招聘专员
6月26日 09:44
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招聘:招聘专员
薪资:5000-8000
职责描述:
1、根据公司业务需求,制定招聘计划,客观了解业务部门招聘需求,通过各种渠道有效开展组织招聘活动,完成招聘目标。
2、负责招聘渠道的建设、维护、拓展、针对性进行**分类招聘。
3、独立完成人才简历甄选、意向沟通、面试跟踪、笔试测评、薪资谈定、背景调查、入职跟踪等招聘各环节具体实施工作,并进行相关统计、汇总与分析。
4、组织并落实年度高校招聘会及对其他各类招聘会的准备及实施。
5、完成人力资源部相关活动的组织及开展。
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理/人力资源管理/财务/等专业。
2、具备1年以上制造业招聘模块经验,有校招经验。
3、掌握HR理论与实操,熟悉各种面试技巧方法,熟知制造业内外部招聘流程。
招聘专员人事专员
6月25日 11:26
招聘:人事行政经理
薪资:12000元以上/月
岗位职责:1、人力资源管理:负责制定和执行公司的人力资源策略,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。确保公司的人力资源需求得到满足,员工能力得到提升,且员工关系和谐稳定。2、行政管理:负责公司的日常行政管理工作,包括办公环境维护、行政事务处理、规章制度制定与执行等。确保公司日常运营的有序进行。3、制度建设与执行:建立健全公司的人事、行政管理制度,并监督执行。确保公司各项工作符合法律法规要求,提高公司整体管理水平。4、预算管理与成本控制:负责公司人力资源和行政管理的预算制定与控制,合理调配资源,降低成本。5、沟通与协调:作为公司与员工之间的桥梁,负责沟通与协调员工关系,解决员工问题和纠纷,维护员工权益。6、团队建设与文化建设:负责公司的团队建设与文化建设,组织各类活动,提高员工凝聚力和归属感。任职资格:1、教育背景:要求申请人具备相关领域的本科学历,如人力资源管理、行政管理、工商管理等专业。2、工作经验:具有10年以上建筑公司人力行政相关领域的工作经验,其中有同岗位职务5年以上经验。
人事经理
6月23日 03:32
招聘:人事专员
薪资:3000元以上/月
一、岗位要求:1、男性,大专以上学历,三年以上相关工作,年龄:25-45岁;2、做事细心,有耐心,能服从工作安排,具有一定的抗压能务,团队合作精神佳;3、有一定的公文写作能力;二、工作内容1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、处理上级领导临时交办事务;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
招聘专员人事专员
6月23日 03:25
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