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招聘：普工 薪资：3000-5000元/月 1.能服从安排吃苦耐劳有工作责任心2.机电专业懂一定的机械设备以及模具的优先录取3.男性年龄25-45岁

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招聘：男装导购红豆男装 薪资：3500-6000元/月 工作时间：早晚班一天6.5小时月休4天 薪资福利：缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资 工作职责： 1、店铺日常销售、商品陈列、会员管理等； 2、店铺社群运营，门店及视频号、快闪店协助等工作。 任职要求： 1、有品牌服装店铺营销及管理经验优先； 2、性格外向，工作积极主动，责任心强； 3、热爱生活、热爱工作；有梦想，热爱零售行业。

招聘：箱货驾驶员 五险一金 年终奖 节日福利 加班补助 薪资：5500-6500元/月 年龄：35-55周岁 工作要求： 1.扬中本地人或长期定居在扬中的。身体健康，体能好。 2.薪资构成：计件制。年薪不低于7万。 3.会驾驶小货车，有c1

招聘：招聘折弯工9名 年薪10w+ 五险一金 年终奖 节日福利 节日休息 加班补助 带薪年假 公司旅游 薪资：7000-12000元/月 薪资福利:入职即缴纳五险一金，7000-12000元/月，工资月发、车间配有空调等设施，办公环境优美。节日福利、生日福利、免费岗中体检、

招聘：招聘冲床机操工作10名 年薪10w+ 五险一金 节日福利 节日休息 带薪年假 加班补助 公司旅游 年终奖 薪资：7000-12000元/月 薪资福利:入职即缴纳五险一金，7000-12000元/月，工资月发、车间配有空调等设施，办公环境优美。节日福利、生日福利、免费岗中体检、外地籍员工未在扬中买房者可享受300元/月租房补贴等。 招聘要求:1、男性50周岁以下，女性42周岁以下;熟练工可适当放宽。 2、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从管理。 3、有相关经验者优先考虑

镇江扬中市招聘：兼职送货员 薪资：100-100元/月 1.工作内容：扬中市三茅街道，送客户家饮用水，简单易上手 2.男女不限，身体健康，无不良嗜好，无嗜酒习惯，有体力耐力就可以 3.工作时间：13:00-18:00 4.薪资待遇：100/半天+绩效补贴 5.需自备踏板两轮电动车或三轮电动车

招聘：招聘游泳教练 交社保 薪资：面议 职位：游泳教练 亲子游泳教练，幼儿游泳，婴儿游泳，少儿游泳 岗位职责: 1、教授婴幼儿游泳课程，保证授课质量; 2、负责水中每位宝宝的安全; 3、针对宝宝制定相应的课程教案; 4、掌握会员宝宝信息与，上课情况，及时反馈给家长 5、维护会员关系，为会员提供优质的服务。 6、跟进客户的课后效果跟踪反馈，不断提高会员对课程的满意度 任职要求: 1.至少会两种泳姿 2.有极强的责任心和道德素养 3.唱歌发音标准 4.爱孩子、有耐心 地址：镇江市扬中市吾悦广场三楼乐满堂旁

招聘：招聘技术员 年薪10W+ 薪资：8000-10000元/月 招聘岗位：技术员 职位要求：会设计，测量，工艺等 薪资范围：10万左右 联系人 ：周莉 工作地址：扬中市新坝镇

招聘：设计师一名 月休4天/应届生大学生也可以 薪资：4000-7000元/月 公司福利；4天假期 工作时间：8：40，晚5点 4天假期，底薪4000十提城，保险补贴 地址：扬中月星家居 摩恩 浪鲸卫浴

扬中市弘宇机械制造有限公司招聘以下岗位： 一，包装工 10名 岗位要求:40-55岁，能吃苦耐劳。薪资待遇:6000-8000元/月，参保。 二，炉工、配料工6名 岗位要求: ，40-55岁，能二班倒。薪资待遇:7000-9000元/月，参保。 三，合金破碎工 10名 岗位要求:40-55岁，能吃苦耐劳。薪资待遇:6000-8000元/月，参保。 单位地址:扬中市三茅街道普济村联系人:董先生 联系电话:

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职责一：全面负责人力资源部门的工作 1.负责制定公司人力资源管理制度和流程并执行； 2.负责人员招聘和配置工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，其中包括发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续、学习企业文化，熟悉岗位职责、办理离职手续； 3.负责公司的培训和发展工作，组织制定公司培训计划，组织人员参加培训活动，评估培训效果； 4.负责薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策和制度、管理员工的薪资、福利和社保等: 5.负责员工关系管理，包括管理员工档案和劳动关系、处理员工投诉和纠纷等; 6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 职责二：制定并执行公司人力资源战略 1.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 1.负责公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法； 2.积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门； 3.受理员工意见，调查后落实相关部门解决； 4.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 5.策划、组织、实施公司的各项活动，增强员工集体凝聚力 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2.5年以上人力资源工作经验，船舶行业优先。 3.熟悉人事六大板块，国家、地区劳动法；招聘渠道、招聘方法论。 4.亲和力佳，较强的责任心和敬业精神，性格开朗，具备强烈的团队合作精神以及人际沟通谈判能力。

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