招聘：餐饮/娱乐管理 薪资：3000元以上/月 负责院内长者们日常的娱乐活动组织及带领，音乐、书法、健身、手工等各方面；每月生日会举办主持；日常其他事务。 要求：一、25~35岁，大专学历起，熟练使用办公软件

岗位：餐饮公司副总经理 薪资：1w-1.5w 岗位职责： 1、根据公司战略，制订餐厅发展规划，有0-1开店的全流程培训经验。 2、根据公司的战略目标，结合实际情况，制订销售计划并督促完成各项任务和经营指标 3、根据门店人员编制，制订人员招募计划、培训计划并监督指导计划的实施。根据绩效管理制订薪酬考核方案并实施 4、指导门店成本管理 5、协调各部门内部关系 6、做好于相关单位良好的接洽和外联工作。 7、领导安排的其他工作 任职资格： 1、大专及以上学历，酒店管理、企业管理等相关专业 2、5年以上餐饮企业运营与管理岗位从业经历 3、负责实现年度经营预算和利润指标 4、具备优秀的沟通能力、统筹能力 年龄：32-42岁，男女不限 有意向的电话☎️：

餐厅见习经理

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餐饮主管

有责任心热情 执行力强

招聘食堂管理员，女性，65年到86年，联系电话

招聘：宴会主管 薪资：面议 有两年以上相关工作经验，对餐饮行业充满热情，有上进心，有亲和力，品行端正，能吃苦耐劳

招聘：餐饮管理人员（急招） 薪资：5000-6000元 急招餐饮管理人员数名，有餐饮工作经验3年以上优先，懂管理，有一定的电脑基础【联系电话：崔总 】

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招聘岗位：餐厅经理 工作内容： 1、负责门店员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度。 2、负责门店日常运营及餐饮服务规范；负责店内的整体业绩及各项经营指标的达成。 3、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。 4、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。 岗位要求： 1、男女不限，高中以上学历，年龄45岁以内； 2、有驾驶证，会开车的优先； 3、有过餐厅经营管理经验； 4、工作地点：苏州 薪资待遇： 1、月休4天，月综合工资7500元； 2、有经营绩效考核（分红），经营结果达标，年综合工资不低于12万。 联系方式：（同步）

现场主管一名，有经验者优先

招聘：餐饮部经理 薪资：7000元以上/月 1.能力 a)具备较强的餐饮领导、管理、组织、协调、沟通及应变能力； b)熟练操作、使用餐饮部各类硬件设施以及各种电脑软件； c)能够妥善处理各类客人投

靖江地区肯德基餐厅 储备经理 3800-6500 6-12个月后上调至少15%薪资 3人，大专及以上学历，20-32岁，能适应倒班和快节奏的工作，双休，入职即享六险一金，年假+体检+奖金福利，有能力者2年可晋升餐厅经理（综合年薪10W左右） 全职服务员 2650-3500 8人，初中及以上学历，18-45岁，能适应倒班，交五险一金 地址：靖江地区所有肯德基门店就近分配 电话：

招聘：中餐服务主管 薪资：6000元以上/月 1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3.及时跟踪.检查台面，对不合格的地方进行指正.改

江北工大科技产业园招经理(女)月休息4天，国家法定节假日不休息，工资待遇面议，电话

招聘:专业点的饭店采购员/名，服务员+经理各/名，高总

招聘苏州大食堂招聘信息 招聘主管工资4500/5500 招聘收银员4200/4500 招聘服务员4000 包吃包住月休两天 联系方式

招聘：餐饮经理 薪资：3000元以上/月 1.高中及以上学历，男女不限； 2.有工作经验者优先； 3.有较强的团队管理和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.有良好的成本管理、人员管理、质量

主要负责多个门店线上运营线下管理

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招聘储备美食城管理两位 要求：1-2年餐饮管理的工作经验，学历大专及以上 工作地点：姑苏区人民路3199号盛博广场 有意者加我

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江宁区食堂招聘团餐经理，年龄50岁以内，月休4天，最好前后场都会，如果不会可以带，人要灵活，没有杂事牵绊，工资5000-8000，具体可以面议，

镇江市句容市吾悦广场，招快餐饮主管，或者服务员也可以，工资面谈，平时就收银，可以做点营销方案更好

招聘：餐饮主管（五险+包吃） 薪资：6000~8000元/月 年龄要求：28-35岁之间，要有5年以上餐饮主管经验， 有兴趣可直接电话联系，、

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招聘：Food & Beverage manager餐饮经理 薪资：1万-1.5万 Main Responsibilities主要职责： 全面负责餐饮部的行政管理工作； 根据酒店及餐饮部的经营预算和收入指标，制定有效的经营计划与推广活动，以结果为导向，监督其实施； 与行政总厨合作，针对苏州当地需求，开发市场接受度好的餐饮产品； 协调与其他部门的合作，确保宾客对餐饮产品、服务质量的高满意度和良好口碑； 制定各餐饮相关营业点的推广策略和计划，为员工提供必要、有效的产品知识培训，从而让员工参与并有效推广餐饮产品，以期提高餐饮收入； 统筹并合理分配、管理酒店资源，例如对餐饮的设备、物料、用具、等物资的管理、客户资源的整合与管理等； 合理控制成本，善用各类线上渠道进行有效推广；   Requirements聘用要求： 有酒店筹备经验； 有创新意识和开拓精神； 熟悉本地餐饮市场，对最新、最前沿的行业信息有很高的敏锐度，并能有自己的见解； 有异业、跨界合作的经验； 善于建立、维护良好的客户关系； 结果导向，并始终以经营目标为方向；  英语书面、口语流利；