薪酬绩效负责人/组织发展激励专家
1.8-2.5万元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人五险一金及其他福利管理熟练使用Excel战略思维薪资核算问题解决方案
南京 江宁区
李先生 · 拾光宝盒昨日活跃
薪酬绩效资深专家
1.5-2.5万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上激励体系设计优化绩效体系搭建人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人薪酬体系搭建绩效变革薪酬变革
南京 江宁区
李先生 · 拾光宝盒昨日活跃
薪酬绩效高级专员
1-1.5万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上擅长数据分析绩效考核管理1000人以上熟练使用Excel具备相关财务知识薪资核算薪资福利调研人力型业务经验
南京
马女士 · 浩鲸科技昨日活跃
薪酬绩效主管
7000-12000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析绩效考核管理1000人以上人力资源管理师持证具备相关财务知识薪资核算薪资福利调研
无锡 宜兴市
先生 · 远东控股集团有限公司昨日活跃
薪酬绩效专家/绩效薪酬主管/OD组织负责
7000-11000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上激励体系设计优化人力成本分析监控绩效考核管理101-499人劳动关系办理人力资源管理师持证人事档案管理
南京 玄武区
薪酬绩效高级专员
2.5-4万元/月
薪酬绩效10年以上硕士及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理1000人以上人力资源管理师持证具备相关财务知识
无锡
陈先生 · 中电二公司昨日活跃
双休高级薪酬绩效主管/薪酬绩效专家
7000-11000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上激励体系设计优化考勤管理人力成本分析监控绩效考核管理101-499人0-1薪酬绩效搭建薪资核算
南京 玄武区
双休高级薪酬绩效主管/薪酬绩效专家
7000-11000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上激励体系设计优化考勤管理人力成本分析监控绩效考核管理101-499人0-1薪酬绩效搭建薪资核算
南京 玄武区
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