1、根据本项目的事实情况,拟订本项目的服务标准,工作程序。
2、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。
3、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。
4、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。
5、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。
6.仔细做好成本核算。
餐饮经理/主管餐饮主管
6月21日 08:00
江苏常州因发展需要,现诚招中央厨房管理人员经理1名,男女不限
因发展需要,现诚招中央厨房管理人员
经理1名,男女不限,要求有从事厨房相关管理经验
主管一名,男女不限,年龄45岁以下,要求有从事过厨房管理2年以上经验
待遇面谈
联系电话:
餐饮经理/主管餐饮主管
4月13日 19:22
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工作职责是:1、掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作;2、安排员工班次,核准考勤表;3、对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行;4、经常检查餐厅内的清洁卫生,员工个人卫生、服务台卫生,以确保宾客的饮食安全;5、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。
任职要求是:1、3年以上岗位工作经验;2、熟悉前厅部运作及管理程序;3、具有较强的工作责任感和敬业精神;
餐饮经理/主管餐饮主管
6月20日 11:41
招聘餐饮收银员、餐饮经理主管
城大饭店招聘:前厅餐饮主管,宴会经理、收银员,要求有酒店餐饮工作经验,有责任心,有耐心,服务态度好,工资高,面谈,寻找志同道合的你们,有酒店餐饮工作经验优先,联系电话
餐饮经理/主管餐饮主管餐饮收银
6月20日 09:55
招聘:餐饮经理
薪资:5千-7千
岗位要求:
1、大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。
2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧。
3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。
4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
6、年龄要求:30-45岁 。
工作地点:江苏省徐州市丰县中阳大道296号(丰县饭店)
联系人:李思雨
手机号:
餐饮经理/主管餐饮主管
6月19日 20:07
招聘岗位:运营主管
岗位职责:
1、负责日常经营管理工作;
2、对发现的问题进行分析、评估,有切实可行的解决方案;
3、负责处理所管理项目的对外关系、维护公司的良好形象;
4、根据项目需求,组织开展安全等培训工作;
5、服从公司和项目的工作管理。
任职资格:
1、大专及以上学历、餐饮管理、酒店管理相关专业;
2、5年以上餐饮或酒店经营管理经验、45岁以内;
3、具备高级厨师证书、有良好的团队管理能力、沟通能力、熟悉餐饮行业或者酒店管理行业动态及运营发展趋势、有大中型餐饮或者酒店管理工作经验有限考虑、其他具体面谈;
薪资:税前9500-11500 单休
联系方式:()
餐饮经理/主管餐饮主管
6月19日 10:47
招餐饮收银员、餐饮经理主管
城大饭店招聘:前厅餐饮主管,宴会经理、收银员,要求有酒店餐饮工作经验,有责任心,有耐心,服务态度好,工资高,面谈,寻找志同道合的你们,有酒店餐饮工作经验优先,联系电话
餐饮经理/主管餐饮主管餐饮收银
6月18日 09:31
曼灵德海鲜招聘!
10名服务员,4600+,薪资可面谈。
2名主管,底薪5000+,具体薪资面议。
1名经理,6-8k,薪资面议,可适当调整。
要求不限,男女不限
地址:虎丘区狮山路曼灵德海鲜(金鹰国际广场)
联系:(同步)备注来意
餐饮经理/主管服务员
6月18日 08:32
08
世纪缘酒店金箔路店
销售经理
招聘人数:5名
任职要求:
1.20—45周岁
2.负责酒店宴会、包间、会议的推广及预订
相关待遇:
月薪6000元+提成
餐饮服务员
招聘人数:若干
任职要求:
1.20—50周岁
2.积极热情主动,有服务意识,服从领导安排
相关待遇:
月薪4400元+提成
餐饮领班
招聘人数:1名
任职要求:
1.20—50周岁
2.有领班岗位工作经验,积极热情主动
相关待遇:
月薪4600元+提成
餐饮主管
招聘人数:1名
任职要求:
1.20—50周岁
2.有主管岗位工作经验,积极热情主动
相关待遇:
月薪5200元+提成
工作地点:南京市江宁区东山街道金箔路1号
联系方式:
樊绍雨
餐饮经理/主管服务员餐饮主管
6月17日 19:19
1.现场:确保一线员工操作标准度和食品品质安全,提升顾客满意;
2.设备:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,保证餐厅生产设备持续有效运转;
3.订存发货:结合系统数据反馈与营业额预估,科学订货,合理管控库存,指导配送团队;
4.团队:制定员工招募、培训、工作计划,帮助员工提升技能、规划职业生涯,打造攻坚团队;
5.市场:对餐饮指标进行分析,推动数字化营销项目,管控成本,扩大市场份额。
餐饮经理/主管餐饮主管
6月14日 13:57
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