常州钟楼区溧阳上河城正烧记招聘:储备店长 4500+提成员 工3300+提成年龄20岁—5
溧阳上河城正烧记招聘:
储备店长 4500+提成
员 工3300+提成
年龄20岁—50岁
缴纳五险
思维敏捷,样貌端正
有餐饮经验优先
餐饮店长
5月14日 11:58
常州溧阳市内容:上河城正烧记招聘:储备店长 4500+提成员 工3300+提成年龄20岁—
内容:溧阳上河城正烧记招聘:
储备店长 4500+提成
员 工3300+提成
年龄20岁—50岁
缴纳五险思维敏捷,样貌端正有餐饮经验优先
餐饮店长
5月14日 15:42
公司为常州本地品牌梅三姨酱泡豆腐,目前常州门店30+,本岗位为小吃类店长岗位,负责门店全面管理及产品制作,操作简单上手容易
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的炸物小吃;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
3、两年以上大型连锁餐饮行业
餐饮店长
4月26日 13:40
公司为常州本地品牌梅三姨酱泡豆腐,目前常州门店30+,本岗位为小吃类店长岗位,负责门店全面管理及产品制作,操作简单上手容易
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的炸物小吃;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
3、两年以上大型连锁餐饮行业
餐饮店长
4月12日 16:34
1.制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时带领团队完成销售任务;
2.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时向总部反映掌握情况;
3.进行门店运营分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见;
4.每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析;
5.总结门店销售情况,及时提供门店盈利分析;
6.主持门店的例会,传达总部相关政策及信息;
7.制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导;
8.监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
9.对导购员进行业绩评估和考核;
10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理;11.监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作;
12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行做好门店的安全管理工作,预防及处理营业现场遇到的特殊情况:
13.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人;14.配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度;15.做好商品保质期检查,防止临期、过期商品在店内陈列;16.商品的订、调、补、退管理;
17.门店外部关系处理,例如:城管,邻居等;18.店内现金管理,包括营业款及备用金。
餐饮店长
1月30日 14:23
南京卫岗招聘餐厅店长
月/7000~9000包吃包住环境好哦
1.负责餐厅的全面工作,完成对应的餐厅运营业绩任务。
2.负责制定餐厅的服务规范,业务流程和提报餐厅推销策略。
3.组织人员根据客人的意见改进并提高服务和质量。
4.监督督促日常经营工作。
5.热情待客,态度谦和,常与客人沟通征询反馈意见。
要求:
1.大专以上学历,企业管理、市场营销等相关专业优先;有商超、零售店铺行业管理经验也可考虑。
2.餐厅店长或副店长运营管理两年以上经验。
3.熟悉西餐、中餐制作及出餐等工作规范和流程。
4.有事业心,有良好的沟通协调能力。
5.有创新思维
公司具有丰富的员工活动和节日福利!
快来加入我们的大家庭吧!
餐饮店长
6月21日 09:47
无锡梁溪区餐饮店招聘:店长、服务员元
餐饮店招聘:店长、服务员元、收银员,年龄18-45能有做过餐饮行业经验一年以上的优先录用,工资4500-6000有营业额提成奖金,上六休一,早8:30-18:00晚12:00-21:30
餐饮店长
6月19日 07:09
【岗位职责】
1.负责所辖门店所有管理事务,对门店各项指标统筹管理,使门店管理符合公司各项要求。
2.维护好门店的外围公关工作,并对突发的外围公关事件和危机事件做合理处理。
3.营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。
4.建立和维护良好的客户关系,收集客人反馈和建议,不断改进门店的服务和菜品质量。
5.负责门店人员的招聘、培训、考核、保留等工作,加强团队建设和人员架构的完善。
6.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,控制本店的各项开支及成本消耗。
7.定期进行营收数据分析,为餐厅的经营决策提供依据。
8.门店其他日常工作安排。
【任职要求】
1.22-35岁,高中及以上学历,具有连锁餐饮店长工作经验者优先。
2.性格活泼开朗,亲和力好,沟通表达能力强。
3.良好的职业素养、责任心强、熟悉餐厅营运、人员管理,具有一定的培训技能。
4.有自己开店经历或者厨师经验者优先。
餐饮店长
6月12日 13:52
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