年龄：20-35岁之间 班次:早晚班 要求： ️性格开朗，沟通能力强 女装销售经验丰富者优先 ️VIP维护意识强，学习力强，有上进心 ️形象佳，有强烈的销售目标责任感，执行力强，有团队合作意识 ️晋升店长

wifi贴项目和线上快递项目的兼职，全职志同道合的合伙人！ 要求：聪明好学，有行动力，有执行力！

三千底薪，上不封顶， 随便干干，七八千， 认真干干一万以上，努力 干干两万+

15 南京全职 招聘岗位:蒙牛业务代表(鼓楼/栖霞/秦淮) 薪资范围6K-8K 岗位职责: 1、所辖区域内网点开发、按行程拜访、完成销售目标。 2、所辖区域内网点铺市铺货、实施生动化陈列、物料使用及维护。 3、所辖区域内产品日期管理、调换货及售后服务。 4、终端价格体系维护、促销活动执行、客情维护、竞品信息收集。 5、直接上级交办的其他临时性工作。 6、销售片区按居住地址在南京各区域就近安排。 任职资格: 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业者优先； 2、2年以上快消品行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 职位福利：五险一金 联系人:贾女士（）

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1.高中及以上学历，经验不限 2.年纪：22-34 3.能适应电话销售模式 4.普通话标准

招有一年销售经验的人员，工作内容简单，包住，差旅费报销。急需有赚钱需求的年轻人

FION品牌招聘啦～ 导购1名: 综合薪资5000-8000 地址：南京万象天地 任职要求： 年龄25-35 1年以上终端服饰销售经验； 对销售充满激情 上一休一（9：30-22：00） 入职缴纳五险 督导1名: 底薪6500-7000，综合薪资8000-12000 任职要求： 年龄25-35 1年以上店长经验 能接受短期出差 月休4天11:00-17:306.5小时制 入职缴纳五险

南京！南京！南京！ 新项目启动 房产市场渠道部招人！ 诚聘市场专员 高底薪高提成 有意联系：张先生

银饰珠宝店面销售

每天打电话邀约客户上门，上门量达到2，给100，达到3，给200，达到5，给300

南京最致富的行业 【简简单单挣钱】做好维护就能促成交易，00后轻松月入两万哦 【轻轻松松上班】快来研究研究～团队年轻活力：在这里，有高冷御姐，有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼。。。 【上班不内卷】不画饼！不洗脑！最重要的氛围好超nice福利多多！ 同时我们更相信优秀的你必须配优秀的报酬 下班组队约饭、轰趴、逛街、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少， 我们为你提供的是这些～（丰厚的薪资） 轻松工作﹣--10000左右（试用期） 稍微努力﹣--15000以上（各种激励奖励红包现金） 逼下自己﹣--30000以上（远远同行的薪资待遇只为立即沟通不甘平凡的你做准备！) （社保一金）：按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧！ （晋升）：只要你努力，我管你20几！ （驱动）：公司不鼓励内卷！内卷！内卷！ （团建）：聚餐、ktv、轰趴馆、狼人杀、剧本 杀。 （补贴）：各种你没有见过的补贴，加餐！节假日均可收到公司的节日礼品～ （下午茶）听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作 工作内容 1、线上统计客户资源，及时更新资源库中； 2、审核客户资质，及时线上沟通； 3、协助做好其他有关事项的工作； 任职要求 1、会普通话、沟通表达能力强，无经验可培养，有师傅带，带薪培训。 2、要有赚钱欲望。 员工福利、五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金

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对应客户直接销售，有一定的沟通

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贝壳链家销售经理高提成

工作内容： 1、年龄19-30周岁，接收应届毕业生，欢迎小白； 2、普通话标准；具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳； 你需要知道的： 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求，筛选优质客户。 2、无需外出。 薪资福利： 1、月薪收入：底薪4500~5500+丰厚提成+奖金，均收入1.5w-2w。 2、员工福利：话补、无责底薪、工龄工资、带薪年假、法定节假日正常放假；户外拓展、公费旅游，生日福利，节假日福利、下午茶等。 3、社会保险：缴纳五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险） 4、工作时间：九点-七点，午休两小时；准时下班绝不加班！双休；法定节假日正常放假 5、培训指导：公司提供专业、全面的营销及业务知识的带薪培训，健全的晋升制度和广阔的发展空间 6、办公环境：高档写字楼，空间广阔，视野开拓

要求：有学习的态度，灵活的头脑，能认真工作，普通话标准。

到点就下班，绝不加班！！！！ 我们销售岗具备以下特点： 1、公司提供意向客户名单，无需出去寻找客户； 2、有团队帮你了解和分析客户情况，制定贷款方案，不需要极强的专业背景； 3、对客户进行邀约谈判，签约后续手续的办理，有同事和业务团队配合，不需要看客户脸色； 4、为客户提供，优质的贷前贷中以及贷后服务，促进二次成交，不用大海捞针； 与此同时我希望您具备： 1、高中及以上学历（可放宽学历要求）； 2、会聊天，有良好的沟通能力； 3、不矫情，为了目标你能付出大量行动； 4、有良好的职业操守； 我们提供非常好的薪资和福利待遇： 1、底薪4500~5500+高提成+奖金等等，普遍2w+ 2、双休+社保+午休两个小时+朝九晚七+无早会！！！！！！不加班！！！！！！； 3、公司部门不定时聚餐，不定时下午茶；

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岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、22-50岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 福利待遇： 11、保底3000+提成+++奖金+养老补贴等，转正后基本薪资（视个人经验而定+业绩提成+年终奖）人均月收入8000-30000元，上不封顶； 2、正式员工按国家规定上保险 3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练； 4、无限的发展空间：太保没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯 5、每个季度会组织一次大型的旅游活动，让你享受工作中的快乐

【薪资福利】 1、高底薪+高提成：底薪4千+高额提成。 2、带薪培训/1对1带教。 3、社保+过节福利+生日福利 4、互助金+带薪年假+国内游/境外游。 5，晋升渠道：3月一次店长竞聘。 【岗位职责】 1、了解客户需求，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、促成房屋买卖或租赁业务，做好后续工作； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 【任职要求】 1、大专及以上学历，年满21周岁； 2、具有团队合作精神及热爱销售行业； 3、具有抗压能力，会简单的电脑操作。

工友们，我就想问一下…为什么每天只能在工地？为什么每天只能赚个三五百？为什么不从自身上面找一下原因？勤劳他不能致富！选择决定成败…在工地打工是没有选择(信息差)、贵人！你办一张手机卡，为什么要让营业厅赚200多？现在是自己办卡，200的回扣自己拿的平台出来了！-信息差！现在还没看明白，你就注定是打工一辈了。每换一个工地，那么多新的工友，你就送他们卡，送一张200多你自己赚！你缺的是一个返佣结算平台！资源免费给你，给你你却不送，

销售，墙布窗帘，艺术涂料优先

一.岗位要求 1.18-35岁，形象气质佳，身材匀称，有服装销售经验者优先； 2.喜爱穿搭、喜欢销售、对时尚资讯和服装搭配感兴趣； 3.工作积极主动，愿意和公司品牌共同发展； 4.入职前两个月需要到南京市区门店带训； 二.福利待遇 1.综合月薪6000-10000元~底薪+提成上不封顶 2.师傅带教 3.晋升透明，收入丰厚 4.五险一金 5.工作稳定有保障 早晚班，做六休一，月休4天

一、岗位要求： 1、金融、经济、管理、财会类相关工作专业者优先； 2、国际金融商品分析操作优先 二、工作内容： 1、负责市场信息研究，对市场行情及走势进行动态分析和总结 2、负责对每天的市场进行实时追踪，并给出客观准确的交易机会 3、对投资商品进行资料收集，分析报告，包括短期、中长期市场走势的研究和操作策略 三、薪酬制度： 薪酬=底薪+工龄+红利+奖金+五险等 周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

招聘招聘 地址：南京中央 品牌：帕拉丁潮牌 店长1名，导购1名 【招聘条件】 1、年龄18-38男女不限 2、形象气质佳，符合潮牌属性 3、销售服装鞋类1年以上 【薪资福利】 1、待遇：员工底薪提成内促奖金️ 2、福利：社保，孝心基金，年关冲刺奖，法定节假日三薪、 3、晋升:有能力就有上升的机会 4、导购全班做一休一 5、干满一季度一套免费工作服 电话： 同步微信

高端门窗厂家招聘市场专员，对接设计院和业主方，由公司提供联系方式和对接客户。 要求：有对接建设设计院的工作经验，对建筑材料有一定了解。待遇丰厚，可兼职居家办公。

岗位职责： 1、微笑接待，了解顾客的需求， 推荐适合产品； 2、维护顾客关系，按照服务标准，做好顾客服务； 3、遵守公司规章制度及流程，积极配合总部下达的各项任务及安排。 岗位要求： 1、 年龄20-38周岁，高中（中专）或以上学历。 2、 形象气质佳，身材匀称，热爱时尚，充满活力，有一年以上相关女装销售经验优先。 3、 具有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧。 薪资福利： 按国家规定缴纳社保（入职即缴纳） 入职即享有带薪年假 晋升空间大（上市公司有保障） 多重激励、免费工服、专业培训

招聘售后服务工作的要求和待遇包括薪资是一个关键的问题，因为售后服务是公司与客户之间的重要联系环节，对于公司的形象和客户满意度有着直接的影响。以下是招聘售后服务工作的要求和待遇包括薪资的一些建议： 要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和解决问题。 2.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同完成工作任务。 3.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速准确地解决客户的问题。 4.具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的产品知识和技能。 5.具备较强的责任心和耐心，能够耐心倾听客户的问题，并积极解决。 待遇包括薪资： 1.薪资水平应该与工作的要求和责任相匹配，一般来说，售后服务工作的薪资应该在行业平均水平以上。 2.薪资可以根据个人的工作表现和贡献进行适当的调整和奖励，以激励员工的积极性和工作动力。 3.公司可以提供一些额外的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等，以提高员工的福利待遇和工作满意度。 4.公司可以提供培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的技能和职业发展。 总结起来，招聘售后服务工作的要求应该包括良好的沟通能力、团队合作精神、问题解决能力和学习能力等方面的要求。待遇包括薪资应该与工作的要求和责任相匹配，并提供一些额外的福利待遇和晋升机会，以提高员工的福利待遇和工作满意度。