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招聘:人力资源经理/主管
薪资:5-7k
一、岗位要求、1,建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。2,监督执行人力资源管理各项实务操作流程以及各类规章制度的实施,支持其他业务部门工作。3,开展新员工入职培训,执行培训计划。4,组织协调内部员工或外部管理工作。5,健全公司企业文化、并宣导和完善。6、建立完善公司内部的沟通渠道、沟通机制,做好各部门的上传下达及沟通协调;7、其他日常后勤类事务;8、项目部及施工队合同及意外险管理,人员证件管理,理以及其他项目部对接工作。二、任职要求:1,熟悉人力资源六大模块,5年以上人力资源工作经验,3年以上团队管理经验,有工程类、电力工程HR背景优先;2,熟悉国家地区关于合同管理、薪资管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规政策;3,具有良好的沟通及协调能力、执行能力、团队意识强。熟悉办公软件;4、有一线城市工作经验优先,能够适应偶尔性出差。
人事经理
6月14日 19:19
招聘:培训经理
薪资:7000-12000
1、培训与组织发展体系的建立与完善;
2、培训队伍的建设:建立公司内训师队伍,开展与外部培训机构的合作;
3、员工培训实施:拟定培训计划,组织各部门开展专业技能技术等培训活动,提高员工能力素质;
4、员工职业发展规划:评估年度培训计划完成情况,开展员工职业发展规划,为员工提供成长通道;
5、人才盘点及人才梯队建设:制定、完善与执行人才梯队与人才继任计划,根据岗位胜任力模型,开展人才盘点工作,合理选拔、培养、评价与激励人才成长与继任,支撑组织战略发展对人才的需求。
6、上级交办的其他工作。
1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;
2、8年以上培训相关经验,其中3年以上培训管理经验;
3、熟练使用办公软件及培训系统,擅长数据分析及文案撰写;
4、规划组织能力和沟通协调能力好。
人事经理
6月12日 11:43
招聘专员
女18-35左右
【岗位职责】1、负责线上招聘,通过58同城等站,利用电话,微信和求职者进行线上沟通,邀约求职者进工厂面试。
【岗位要求】1、善于沟通,喜欢聊天。工作积极主动,责任心强,有良好沟通表达能力。
2、学历不限,专业不限,经验不限,有上进心,有赚钱欲望!
工作时间:
白班,做六休一,9:00-18:00
【薪资福利】
无责底薪+提成+奖金,综合薪资6000–上不封顶
招聘专员
6月25日 18:38
岗位二:招聘专员
工作职责:办公室打电话招聘公司需要的岗位人员,加微信聊天,外扩,约求职者面试等。
工资发放与福利:底新6000+提成最低3000/人提起,招的越多赚的越多,月综合工资6000元一15000元上不封顶,月休四天自由休,不排休,上班八小时,夏季上班时间12:00分—21:00分,中途一个小时休息吃饭,包吃住。
招聘专员
6月25日 18:11
急聘人事专员助理
招聘:人事专员
薪资:5000-8000元
岗位职责:1,前期:负责公司人员招聘及面试接待,安排面试,入职办理和人员交接上岗等工作2,后期:可通过业绩考核晋升管理层发展3上班时间12点---8点
招聘专员
6月25日 17:34
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